Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec - Université Laval
Québec

Description du poste

Informations de base

• **Lieu de travail : **Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec
• **Catégorie : ** Administration et Gestion
• **Date d'affichage : ** du 2026-04-27 à 2026-05-25

Conditions de travail

• **Statut de l'emploi : **TC - Temps complet
• **Durée : **Poste permanent à temps complet
• **Salaire : **Entre 105216,00 $ et 136784,00 $/an
• **Période salariale : **Annuel

Mandat

Sous l’autorité du directeur des ressources financières, la personne titulaire du poste a la responsabilité de l’ensemble des activités relatives à la gestion budgétaire et aux opérations financières, de même que celles en lien avec le financement axé sur le patient. Cette personne est responsable de l’élaboration, de la réalisation et de l’évaluation des orientations, des objectifs et des priorités de la Direction des ressources financières (DRF). Elle collabore également de façon transversale avec l’ensemble des directions de l’établissement. Elle assiste la directrice des ressources financières dans ses fonctions et tenant compte des défis majeurs en gestion financière, elle participe activement à l’évaluation de la performance de l’organisation. Ainsi, elle planifie, oriente, organise, contrôle et évalue les programmes- cadres de comptabilité dans le respect des lois, règlements, politiques et directives en vigueur. Elle assume un rôle-conseil stratégique pour l’ensemble des ressources financières, propose des stratégies et des plans d’action auprès de la directrice des ressources financières et en assure la réalisation. Ainsi, elle participe à la gestion des programmes-cadres de planification et de contrôle financier, de vérification interne. En l’absence de la directrice, elle assume la totalité des responsabilités de la Direction des ressources financières.

Plus spécifiquement, la personne titulaire du poste participe, à titre de représentante de sa direction, au comité de vérification et auprès de certains comités internes et externes, notamment auprès des partenaires du réseau et du MSSS. Elle participe à l’élaboration des objectifs annuels de la direction en fonction des priorités organisationnelles. Elle s’assure de l’application des normes et règlementations afférentes à la direction, et participe à l’élaboration des politiques et procédures internes en lien avec ses secteurs d’activité et de son application au niveau organisationnel. En matière de gestion des ressources humaines, financières et matérielles, elle accompagne le personnel de la DRF dans l’élaboration du plan d’effectifs. Elle procèdera a l’élaboration d’un plan de perfectionnement et de formation pour le personnel de la direction ainsi que l’élaboration des budgets des secteurs d’activité de la direction et dans le suivi de ce budget. De plus, elle supervise et évalue le personnel sous sa responsabilité et participe à la mise en place d’indicateurs de performance pour la direction.

Exigences

• Diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline pertinente à la fonction;
• Diplôme de 2e cycle en sciences comptables, en administration ou dans une discipline pertinente à la fonction;
• Membre en règle d’un ordre professionnel pertinent à la fonction ou de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA);
• Expérience pertinente à la fonction d’au moins sept ans, dont trois ans dans un rôle de gestion;
• Très bonne connaissance du domaine de la santé et des services sociaux, de son administration, de son financement et de son cadre légal sera considérée comme un atout.

Profil des compétences

• Leadership mobilisateur et transformationnel;
• Aptitudes en matière de planification et de prise de décision;
• Aptitudes à la résolution de problèmes complexes;
• Approche positive et participative;
• Esprit analytique, méthodique, organisé et axé sur les résultats;
• Aptitudes en matière de relations interpersonnelles;
• Rigueur et sens éthique élevé;
• Résistance au stress.

Rémunération
Selon les normes applicables aux cadres dans le réseau de la santé et des services sociaux (classe 40).

Les personnes intéressées à ce poste sont invitées à poser leur candidature en y joignant leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation au plus tard le 25 mai 2026. Prendre note que les entrevues se tiendront au cours de la semaine du 1er juin 2026.

Avis aux personnes candidates

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

À propos de l’employeur

À PROPOS DE NOUS
L’Institut dispense des soins et de services spécialisés et ultraspécialisés pour le traitement des maladies
cardiovasculaires, respiratoires et des maladies reliées à l’obésité. Annuellement, plus de 16 146 personnes y sont hospitalisées et 135 627 visites sont réalisées en mode ambulatoire. Le bassin de desserte s’élève à plus de deux millions d’habitants, soit environ 30 % de la population du Québec. Affilié à l’Université Laval,
l’établissement compte sur la collaboration et le dévouement d’environ 3 500 employés, médecins,
professionnels, chercheurs, gestionnaires et bénévoles pour offrir des soins et des services de qualité aux
clientèles hospitalisées et ambulatoires. Les médecins et les professionnels de la santé de l’Institut possèdent une vaste expertise et contribuent à faire avancer la science de la médecine. Le Centre de recherche de l’Institut est reconnu internationalement pour la qualité de ses travaux de recherche

Date de parution

2026-04-29

Lieu de travail

 Région : Capitale-Nationale  

Ville : Québec

Nature du poste

 Temps plein  

Secteur d’activité

Santé et services sociaux

Années d’expérience

Non spécifié

Supervision d’employés

21 et +

Salaire annuel

105 216 $ à 136 784 $

Niveau de maîtrise des langues

 Français : Non spécifié  

Anglais : Non spécifié

Date limite pour postuler

2026-05-25

Renseignements

 Personne-ressource confidentielle  

Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec - Université Laval

 2725 Ch Sainte-Foy  

Québec (Québec)
G1V 4G5

Nous joindre

514 788-1376 1 800 363-4688 [3033]
emploiCPA@cpaquebec.ca