STATUT: Temporaire - Banque de candidatures

NO AFFICHAGE:   3976   PÉRIODE AFFICHAGE:  Durée indéterminée SALAIRE:   Classe 5 – de 76351.73$ à 100432.27$ / année HORAIRE:   33,45 heures par semaine, JOUR; LUNDI au VENDREDI - 09:00 à 17:00 MODE DE TRAVAIL:   Hybride LIEU DE TRAVAIL:   Développement des collections CLSDS, 480 BOUL ARMAND-FRAPPIER A/S DÉVELOPPEMENT DES COLLECTIONS LAVAL H7V 4B4  Les défis qui vous attendent Sous l’autorité de la responsable – développement des collections, vous serez appelé à collaborer à la mise en application des programmes et des politiques liés aux produits et services offerts par la bibliothèque. Vous coordonnerez le travail des employés affectés à ces activités. De plus, vous superviserez des activités de recherches documentaires, de sélection des ressources documentaires, des services d’information et de renseignements destinés au personnel concerné.   *Prendre note que selon la convention collective, ce poste est intitulé bibliothécaire.Le profil idéal pour nous Détenir une maîtrise en bibliothéconomie et/ou en sciences de l’information; Posséder deux (2) années d’expérience pertinentes aux activités décrites au sommaire.

Compétences Capacité d’analyse Collaboration Initiative/autonomie Orientation vers la clientèle Orientation vers les résultats Ouverture à la diversité Savoir s’adapter Créativité / Innovation Les bénéfices de partie de votre équipe Choisir la Ville de Laval,  c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec sur des mandats diversifiés et stimulants.  C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et qui aime travailler dans le plaisir.   Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels:  

Horaire de travail permettant de concilier travail et vie personnelle ; Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit ; Programme d’aide aux employés (PAE). Seules les personnes répondant aux exigences seront contactées.  La Ville de Laval s'engage à promouvoir un milieu de travail inclusif et équitable dans le cadre de son programme d'accès à l'égalité en emploi. Elle reconnaît et valorise la diversité sous toutes les formes et invite les femmes, les personnes issues de minorités visibles et de minorités ethniques, les autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.  Si vous avez besoin d’accommodements particuliers pour participer au processus de sélection, veuillez-nous en faire part dès votre invitation.