Profil de l'emploi

Titre de l’emploi :

Concierge en chef

Secteur/Service/École :

École élémentaire Marie-Curie

Lieu de travail :

40 Hunt Club Dr, London, ON N6H 3Y3, Canada

Affiliation :

SCFP

% Horaire :

100% (7h00-15h00)

Salaire :

Taux horaire 28,01 -29,30$

Sommaire de l'emploi

Sous la supervision du superviseur des édifices et de la direction d’école, la personne choisie devra appuyer la direction d’école dans l'entretien.
Veille aux réparations et la sécurité de l'édifice et du terrain.
Assiste la direction dans la coordination du personnel de conciergerie et vérifier l'équipement et les salles de mécanique.

Principales responsabilités

• Appuyer la direction d’école dans l'entretien, les réparations et la sécurité de l'édifice et du terrain.

• Assister la direction d’école dans la coordination du personnel de conciergerie, dans la planification du grand ménage d’été et dans la gestion des réserves de fournitures d’entretien

• Être en mesure de vérifier l’équipement des salles de mécanique, l’état de l’équipement des jeux et les équipements de protection contre le feu

Exigences de l'emploi

Formation :

• Avoir reçu la formation relative au Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT)

Expérience :

• Minimum de cinq (5) ans d'expérience en conciergerie

Exigences particulières :

• Excellente connaissance du français oral et écrit

• Excellente connaissance des produits et de l’équipement de nettoyage ainsi que des procédures d’utilisation connexes

• Répondre aux exigences physiques du poste (par exemple, soulever un poids allant jusqu’à 15 kg ou manipuler des objets pesant jusqu’à 35 kg, effectuer du travail à bout de bras ou accroupi, opérer des équipements d’entretien de nettoyage commerciaux, etc.) - le Conseil se réserve le droit d'exiger un certificat médical.

• Être ponctuel, précis et efficace

• Avoir l’esprit de collaboration

• Capacité de remplir des formulaires de réquisition et d'autres formulaires connexes dans les deux langues officielles.

Conformité aux lois et règlements

Nous vous remercions pour l’intérêt manifesté pour ce poste. Seules les personnes dont la candidature est retenue recevront une communication officielle du secteur des ressources humaines pour la suite du processus.

Équité en matière d’emploi
À Viamonde, nous valorisons la pluralité des parcours, des identités et des perspectives au sein de nos équipes conformément aux principes d’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les personnes s’identifiant membres des groupes désignés (femmes, minorités visibles, autochtones, handicapés, LGBTQ2+) à déposer leurs candidatures.
Nous invitons les personnes en situation de handicap à écrire à recrutement@csviamonde.ca pour toute demande d’accommodement ou d’adaptation lors du processus de recrutement et ce, conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité (Règlement 191/ 11) pour les personnes handicapées de l’Ontario.

Vérification préembauche
En vertu des Règlements ontariens 521/ 01 et 170/ 02, toute personne embauchée par le Conseil doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant la date d'entrée en fonction

Étant un conseil francophone, nous fournissons des services éducatifs en français, toute votre documentation devra être rédigée en français pour être considérée.