Job Description:

PMBP (Project Management Business Partner) - Chief Engineer

English job description follows

Description de l'emploi :

Vous avez une expérience solide en développement aéronautique, vous avez travaillé de façon significative en management de projet et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) PMBP (Project Management Business Partner) - Chief Engineer pour rejoindre notre équipe Programme / Management de projet de développement basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez conjointement avec l'équipe “Chief Engineer” dédiée au projet de modification majeure de l’A220.

Vous ferez partie de l’équipe chargée d’amener l’expertise en management de projet au sein d’autres fonctions de Airbus Canada..

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que PMBP (Project Management Business Partner) Chief Engineer sera d’être le partenaire stratégique de l'équipe “Chief Engineer” dans sa responsabilité en termes de Temps, Coût, Qualité et Performance des projets et accompagner l'équipe “Chief Engineer” dans le processus “PDP, Product Development Plan”.

Votre environnement de travail:

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions. Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé : Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage. Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis:

Accompagner l'équipe “Chief Engineer” dans le processus “PDP, Product Development Plan” Mise en place et optimisation de la gouvernance : Concevoir, mettre en œuvre et maintenir le rythme des revues et des instances décisionnelles relatives à l’aéronef pour la variante, telles que l’analyse technique approfondie et, à terme, le DPM. Suivi des actions, des décisions et des obstacles techniques identifiés lors des réunions de gouvernance. Mise en place d’indicateurs clés de performance (KPI) et de rapports d’avancement : Développer et maintenir des tableaux de bord pour l’ingénieur en chef afin d’assurer une visibilité claire sur l’état, l’avancement et les indicateurs de performance de l’aéronef Gestion des risques et des opportunités : S’assurer que les risques liés à l’ingénierie en chef sont quantifiés, atténués et suivis. Gestion des retours d’expérience : Garantir la traçabilité et le suivi de la mise en œuvre. Coordination des livrables et intégration technique Coordonner et garantir la livraison en temps voulu des livrables d’ingénierie relatifs à l’aéronef relevant de l’ingénierie en chef (par exemple, EBD, exigences...), ainsi que des livrables des fonctions transversales (dans le cadre de l’intégration de l’aéronef). Contribution à la planification intégrée : Synthétiser les contributions techniques, les contraintes d’ingénierie et les jalons de maturité afin de collaborer avec le programme à l’élaboration et à la mise à jour du plan directeur intégré. Support à la gestion de la configuration et des changements : Assurer la liaison avec l’équipe de gestion de la configuration afin de garantir une parfaite cohérence avec l’évolution de la configuration de l’aéronef et participer au maintien du contrôle de la configuration tout au long de son cycle de vie (EBD, notes de configuration, etc.). Gestion financière et des ressources Responsabilité budgétaire : Gérer le budget opérationnel et de dépenses de l’organisation de l’ingénieur en chef et soutenir les activités AOP/FC. Planification des ressources et des effectifs : Prévoir les besoins en ressources d’ingénierie en chef pour les différentes phases du cycle de développement de la variante. Optimisation des effectifs : Suivre les heures travaillées et les énoncés de travaux par rapport aux livrables.

Votre profil:

Vous détenez un baccalauréat en Gestion de projet/ingénierie ou équivalent. Vous avez des qualités de meneur et démontrez un haut niveau d’influence. Vous avez un minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projet ou gestion de programme. Vous avez une solide connaissance en développement de projet aeronautique (Engineering) Vous avez de bonnes compétences d’analyse, de planification et de gestion des problèmes. Vous avez l’esprit ouvert avec de fortes compétences interpersonnelles et vous démontrez une grande habileté à travailler en équipe. Vous avez le sens de l’organisation, de la gestion du temps et vous êtes autonome. Vous avez idéalement de l’expérience et de l’intérêt pour l’aéronautique. Vous êtes parfaitement à l’aise pour communiquer en Français et en Anglais, à l’oral comme à l’écrit. Vous avez des compétences avancées avec la suite Google et Planisware

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

Job description :

Do you have a strong experience in aeronautic development, have you worked significantly in project management and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft Programme is looking for a PMBP - Chief Engineering to join our Program / Project management for Development Projects team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work conjointly with the Team “Chief Engineering” dedicated to major modification of the A220.

You will be part of the team responsible for bringing project management expertise to other Airbus Canada departments.

The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

Your role as PMBP (Project Management Business Partner) - Chief Engineer will be to be the strategic partner to the Chief Engineer team in their responsibility for project Time, Cost, Quality, and Performance and guide the Chief Engineer team in the Product Development Plan (PDP) process.

Your working environment:

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you:

Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application. Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges:

Establishing and optimizing governance: Designing, implementing, and maintaining the pace of aircraft-related reviews and decision-making bodies for the variant, such as in-depth technical analysis and, ultimately, the Product Development Plan (PDP). Monitoring actions, decisions, and technical obstacles identified during governance meetings. Implementing Key Performance Indicators (KPIs) and progress reports: Developing and maintaining dashboards for the Chief Engineer to ensure clear visibility into the aircraft's status, progress, and performance indicators. Managing risks and opportunities: Ensuring that risks related to Chief Engineering are quantified, mitigated, and monitored. Management of feedback: Ensuring traceability and monitoring of implementation. Deliverable Coordination and Technical Integration Coordinate and ensure the timely delivery of aircraft-related engineering deliverables under the Chief Engineer's responsibility (e.g., EBD, requirements, etc.), as well as deliverables from cross-functional areas (within the framework of aircraft integration). Contribution to Integrated Planning: Synthesize technical contributions, engineering constraints, and maturity milestones to collaborate with the program in developing and updating the integrated master plan. Configuration and Change Management Support: Liaise with the configuration management team to ensure consistency with the evolving aircraft configuration and participate in maintaining configuration control throughout its lifecycle (EBD, configuration notes, etc.). Financial and Resource Management Budgetary Responsibility: Manage the operational and expenditure budget for the Chief Engineer's organization and support AOP/FC activities. Resource and Staffing Planning: Forecast the senior engineering resource requirements for the various phases of the variant development cycle. Staffing Optimization: Track hours worked and work statements against deliverables.

Your boarding pass:

You hold a bachelor's degree in Project Management/Engineering or equivalent. You possess strong leadership qualities and demonstrate a high level of influence. You have a minimum of 5 years of experience in project or program management. You have a solid understanding of aeronautical project development (Engineering). You have strong analytical, planning, and problem-solving skills. You are open-minded with strong interpersonal skills and demonstrate a high level of teamwork ability. You are organized, have excellent time management skills, and are self-motivated. Ideally, you have experience and an interest in the aeronautics industry. You are perfectly comfortable communicating in both French and English, both orally and in writing. You have advanced skills with Google Workspace and Planisware.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Take your career to a new level and apply now!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type:

Permanent

Experience Level:

Professional

Job Family:

Programme & Project Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.