Entreprise: CAGC

Service: 0

Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein

Modèle de travail: Hybride (2 jours au bureau)

Langue: Le bilinguisme français et anglais est requis.

Échelon: 4S

Gestionnaire recruteur : Rondi Kocmiel

Récompense pour recommandation: Non

Renseignements supplémentaires : Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant.

L’opportunité :

promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.

L’équipe de distribution travaille en collaboration avec les clientes et clients pour élaborer et mettre en œuvre des solutions qui répondent à leurs besoins. Nous créons et gérons l’entonnoir de prospection en vue de réaliser les objectifs de croissance et de fidélisation du service des ventes d’assurance groupe, et nous jouons un rôle clé dans l’atteinte des cibles de vente et de fidélisation de la région. Nous assurons la gestion des relations avec les clientes et clients en assurance groupe afin d’atteindre les cibles d’affaires nouvelles, dans le respect des objectifs budgétaires, et d’accroître la participation au sein des comptes nouveaux et actuels.

Comment vous créez un impact :

Chercher de manière proactive les occasions d’amorcer et de bâtir de nouvelles relations sur les marchés inexploités et d’accéder aux décideuses et aux décideurs en vue de garder l’entonnoir de prospection bien rempli. Acquérir une connaissance et une compréhension approfondies du marché et de ses tendances, des gammes de produits des concurrents, des principes de tarification et des techniques de vente, tout en élaborant des plans de vente et de marketing stratégiques qui cadrent avec la stratégie de l’entreprise relativement aux affaires d’assurance groupe. Coordonner les foires commerciales, assister et participer aux présentations sur place et autres événements promotionnels. Élaborer et maintenir une liste de clientes et clients potentiels en assurance groupe et effectuer les recherches afférentes; faire du démarchage et présenter et établir des affaires nouvelles. Communiquer et collaborer avec les conseillères et conseillers ainsi qu’avec les autres unités opérationnelles, et gérer efficacement les relations avec elles et eux; établir de solides relations à plusieurs niveaux, y compris avec les cadres supérieurs, au sein de groupes désignés. Gérer et mener des activités de marketing pour une clientèle désignée (dans le but de générer des affaires nouvelles), par les moyens suivants : sur place, en distribuant des documents promotionnels et en présentant les produits et services. Créer et entretenir de solides relations à plusieurs niveaux au sein de groupes désignés.

Pour joindre notre équipe :

Vous possédez 2 à 4 années d’expérience dans le domaine des assurances, de la vente ou de la gestion des comptes. Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études postsecondaires en affaires, en vente, en marketing ou dans un domaine connexe. Vous détenez une excellente connaissance pratique de MicroStrategy, de la suite Microsoft Office, de BI Dossier, de Salesforce, de Dynamics 365 et de PolicyCenter.

Comment vous brillez :

Vous restez concentré et optimiste dans la poursuite d'un objectif, malgré les obstacles, jusqu'à ce que celui-ci soit atteint, et vous gérez efficacement votre temps afin de satisfaire vos clients. Vous exploitez les informations relatives aux besoins et à la situation des clients pour identifier les opportunités commerciales et faites preuve de solides compétences en communication qui vous permettent de transmettre clairement vos messages. Vous vous engagez à vous améliorer en permanence et à établir des relations productives avec les clients afin de dépasser leurs attentes. Vous avez un excellent esprit d'équipe et partagez vos connaissances pour soutenir vos collègues.

Ce que vous devez savoir :

Si votre candidature est retenue, vous devrez vous soumettre à une vérification de vos antécédents, condition préalable à votre embauche. Vous devez disposer d'un véhicule personnel, d'un permis de conduire en cours de validité et d'une assurance. Vous serez amené(e) à vous déplacer fréquemment.

Comment vous en bénéficiez :

Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière. Horaire de travail flexible et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille. Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail. Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité. En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées.

Renseignements sur les salaires

Fourchette salariale prévue : 54 517 $ - 72 689 $. Ce poste donne droit à un programme d'incitation à la vente permettant d'obtenir une rémunération supplémentaire, avec un objectif annuel de 10 %.

Position dans l’échelle salariale

Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co-operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation.

Incitatif/Rémunération variable

Les employées et employés peuvent également avoir la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l’entreprise, ou d’autres mesures commerciales.