Poste : Superviseur(e) centre de tri Lieu de travail : Mont-Joli Poste permanent Rejoignez l’Équipe Verte : Faites une différence pour la vie. Chez Matrec, une division de GFL, nous ne nous contentons pas de gérer des ressources ; nous bâtissons un avenir durable. Leader nord-américain comptant plus de 22 000 employés, nous sommes une entreprise en pleine croissance, fermement axée sur la sécurité et l’innovation dans la gestion des matières résiduelles. Pourquoi nous choisir ? Parce qu’au cœur de GFL se trouve notre plus grand atout : nos gens. En rejoignant l’« Équipe Verte », vous intégrez une communauté soudée par un objectif commun : offrir des solutions environnementales permettant à nos clients et à nos collectivités d’être Verts pour la vie (Green for Life). Travailler chez nous, c’est saisir l’occasion de s’épanouir professionnellement tout en ayant un impact concret sur l’environnement, aujourd’hui et pour les générations à venir. Responsabilités principales : Dans le cadre de vos fonctions, vous serez en charge de coordonner et contrôler le bon fonctionnement des opérations quotidiennes, mais aussi de supporter le directeur général dans l’optimisation des activités de la division; Vous serez en charge de la gestion et supervision des employés d’opérations, de planifier les horaires ainsi que les expéditions; En collaboration avec l’équipe de maintenance, vous devrez vous assurer du bon fonctionnement de l’équipement; Vous devrez participer au recrutement du personnel qualifié en fonction des besoins; Vous devrez planifier les opérations en respectant les termes et conditions du contrat avec le donneur d’ordre; Vous devrez vous assurer du respect des normes et procédures internes ainsi que des politiques de santé et sécurité au travail; Vous serez également en charge du suivi des dossiers d’accidents, incidents, blessures, etc; Vous serez responsable de la production de plusieurs types de rapport et d’assurer le suivi et la conformité des budgets établis; Vous devrez travailler de manière à optimiser les opérations, réduire les pertes de temps et la gaspillage, favoriser la sécurité et encourager l’amélioration continue. Vous devrez accomplir toutes autres tâches connexes en rapport avec le poste. Ce que nous offrons : Salaire concurrentiel Programme complet d'assurances collectives REER collectif avec participation de l’employeur Un environnement dynamique et stimulant, fondé sur l’honnêteté, la confiance et le respect Une compagnie dont vous pouvez être fier, qui partage vos idées et valeurs Qualifications et exigences : Nous sommes à la recherche d’un candidat ayant 5 à 10 années d’expériences pertinentes dans la supervision de personnel. Pour occuper le poste, il est essentiel de démontrer une forte habileté à la communication avec les employés, d’avoir un bon sens de l’organisation et de la gestion des priorités, d’être autonome, de faire preuve de bon jugement et d’une bonne capacité à travailler sous pression; Le candidat ou la candidate idéal(e) possède une bonne habileté avec l’informatique; La connaissance des logiciels Google est nécessaire; Un candidat possédant un bilinguisme parlé et écrit en français et anglais présenterait un atout. #Matrec We thank you for your interest. Only those selected for an interview will be contacted. GFL is committed to equal opportunity for all, without regard to race, religion, color, national origin, citizenship, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, genetic information, or any other protected characteristic. If you are interested in applying for employment and need special assistance or an accommodation to apply for a posted position, please contact myworkdayrecruitment@gflenv.com Please note that GFL does not provide visa sponsorship for this position. Valid work authorization in the country where the job is located is required. Successful candidates will be required to provide valid documentation confirming their eligibility to work in the country where the job is located prior to their start date. This hiring process may utilize machine-based systems to assist in screening and assessing applicants. Final selection decisions are made by our recruitment team. Current GFL Employees If you are an existing GFL employee and would like to search and apply to current job openings, please visit the internal GFL Jobs Hub. At the heart of GFL lies our greatest asset—our people. So, we're glad you landed here! We believe in great careers, making a positive impact on the environment and supporting our people with their life ambitions. We aspire to create the right jobs in a way that brings you along with us. At GFL, growth isn’t just for our business—it’s for our people. Because we see the potential in all our employees to do whatever it is they set their mind to, and we’re proud to support them in that journey. We consider our employees’ personal goals, helping them create the career, and life, that they desire—whether it’s advancing in their job, learning new skills, forming lasting relationships, or mentoring others, while having time to pursue other life ambitions. With safety and sustainability at the core of what we do, we all come together to form “Team Green”—united by our shared purpose to provide environmental solutions that enable our customers and the communities we serve to be Green For Life. We’re proud to say that working for GFL is more than a job. It’s an opportunity to make a difference and grow tremendously along the way. Regardless of the work we’re doing today, we’ve got our sights set on the big picture—not just tomorrow, but for life. GFL empowers those looking for growth in their career and lives, whether that's on our Field Operations teams or Professional Services teams. Field Operations – Our Field positions offer candidates across North America the potential for limitless growth and skill expansion as the front line of our organization, making them central to our company's vision of creating cleaner and more sustainable communities. Professional Services – Our Corporate positions located in key North American offices grow candidates to form strong client relations, manage key programs and accounts, and ensure our Field teams are operating at maximum efficiency.