Catégorie de l’emploi:

Technicien / Soutien

Statut du poste :

Stagiaire / Étudiant

Établissement:

Montréal, Québec

Échelle salariale:

47 270,00 $ - 71 225,00 $

Unité administrative:

Direction acquisition de talents et expérience employé

Fin de l’affichage:

2026-06-20

Joignez notre équipe RH cet été!

Vous souhaitez découvrir concrètement les activités liées aux ressources humaines , notamment en recrutement , en soutien aux employés et en accompagnement administratif RH? Vous aimeriez contribuer au travail d’une équipe RH dynamique tout en développant votre expérience avec un système intégré de gestion des ressources humaines?

Vous étudiez en gestion des ressources humaines , en administration ou dans un domaine connexe?

Si vous aimez gérer plusieurs dossiers simultanément, respecter des échéanciers serrés et évoluer dans un environnement collaboratif, cet emploi étudiant est pour vous!

Votre rôle

En soutien à l’équipe d’acquisition de talents et du Centre de services RH, vous contribuerez aux différentes activités administratives et opérationnelles de l’équipe. À ce titre, vous serez amené à :

• Réviser et afficher des offres d’emploi;
• Effectuer le tri des CV;
• Assurer un suivi régulier auprès des candidats et des employés concernant les différents mandats en cours;
• Mettre à jour les dossiers et assurer les suivis administratifs sur différentes plateformes;
• Transmettre les tests de sélection aux candidats;
• Coordonner les entrevues et convoquer les candidats;
• Effectuer des suivis relatifs aux talents recherchés;
• Répondre aux demandes quotidiennes des employés via l’outil de billetterie RH;
• Gérer les remboursements liés au programme Santé mieux-être;
• Effectuer toute autre tâche administrative connexe.

Notre proposition

• Une expérience concrète vous permettant d’appliquer vos connaissances théoriques et de développer vos compétences professionnelles en ressources humaines;
• L’opportunité de contribuer activement aux activités de soutien RH et de recrutement au sein d’une équipe engagée;
• Un horaire flexible de 35 heures par semaine du lundi au vendredi;
• Un mode de travail hybride (télétravail et présentiel);
• Une majoration salariale de 6,5 % en compensation des avantages sociaux;
• Une majoration salariale de 4 % de votre traitement de base à titre d’indemnité pour le congé annuel.

Vos talents et expertises

• Être étudiant au niveau collégial en ressources humaines, en administration ou dans un autre domaine pertinent;
• Démontrer un intérêt pour le soutien RH, le service aux employés et l’application des procédures administratives;
• Posséder une connaissance générale du recrutement (un atout);
• Avoir une connaissance générale ou un intérêt pour l’application des procédures, des conventions collectives et des régimes d’avantages sociaux;
• Détenir une première expérience en soutien au recrutement ou en accompagnement des employés (un atout);
• Maîtriser la suite Microsoft Office;
• Avoir une expérience avec un système de gestion intégré des ressources humaines, tel que Workday (un atout).
• Avoir une excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Faire preuve d’autonomie et d’un bon esprit d’équipe;
• Démontrer des habiletés relationnelles marquées (écoute, empathie, discrétion, service à la clientèle);
• Être minutieux(se) et avoir le souci du détail.

Un déplafonnement salarial est disponible en cours d’emploi lorsque vous aurez atteint, pendant au moins un an, le dernier échelon salarial. Il est accessible en maintenant un rendement pleinement satisfaisant lors de votre appréciation annuelle du rendement, le tout suivant les règles applicables.

Prêt à relever le défi?

Faites-nous parvenir votre candidature et contribuez activement à la mission de l’AMF.

La personne dont la candidature sera retenue devra se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d’antécédents judiciaires en lien avec l’emploi.

Soucieux d'encourager la diversité sous toutes ses formes et d’assurer le respect de l’accès à l’égalité en emploi, l'AMF invite les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les Autochtones ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez nous en informer. Les renseignements reçus à ce sujet seront traités de façon confidentielle.