Type de poste: Permanente

Titre du poste: Conseiller·ère sénior, intelligence - clients multi- bannières
Numéro de la demande: 46714
Catégorie d'emploi: Administration
Division : Nat - Intelligence d'affaires (80307757)
Département : Centrale nationale d'achats
Lieu de travail: METRO - PLACE CARILLON, MONTRÉAL (#M-CARI)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Permanent

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :

• Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
• Télétravail en mode hybride
• Assurances collectives dès la première journée
• Régime de retraite très compétitif
• Politique de vacances généreuse
• Journées personnelles
• Programme d’aide aux employé·e·s
• Stationnement gratuit
• Opportunité de développement professionnel
• Bornes de recharge pour voitures électriques

Votre mission dans l’équipe :

Le·la Conseiller·ère sénior, intelligence - clients multi-bannières joue un rôle stratégique au cœur des décisions de mise en marché. En partenariat étroit avec son·sa gestionnaire et les équipes d’affaires, il·elle oriente l’action, priorise les enjeux à fort impact et transforme la donnée en leviers concrets de performance. Il·elle exerce un leadership d’influence, il·elle dirige les discussions, challenge les façons de faire et accélère la prise de décision en s’appuyant sur une compréhension approfondie des données consommateurs (alimentaire et pharmaceutique). Il·elle élabore et porte des recommandations claires, actionnables et orientées résultats, puis soutient activement leur mise en œuvre auprès des équipes de mise en marché, marque privée, marketing et loyauté.

Vos responsabilités en tant que Conseiller·ère sénior, intelligence - clients multi-bannières:

• Dirige les rencontres de suivi des projets analytiques avec les experts conseils concernés pour un portefeuille de projets multidisciplinaires nécessitant un soutien analytique élargi afin d’appuyer des initiatives clés pour les bannières alimentaires et pharmaceutiques
• Supervise l'élaboration d'analyses complexes s’appuyant sur des sources de données multiples afin de répondre à des enjeux d’affaires.
• Fournit de façon proactive aux équipes de mise en marché des informations stratégiques qui soutiennent la croissance de nos bannières
• Prépare et anime des présentations exécutives percutantes et émet des recommandations claires auprès d’audiences variées de gestionnaires, directeurs et vice-présidents de différents départements internes.
• Développe des outils et conseille nos collaborateurs internes dans leurs analyses, notamment par l’utilisation de diverses solutions de données (dunnhumby et autres).
• Dirige les partenaires de données externes dans la création d’analyses sur mesure répondant à des besoins d’affaires ad hoc.

Les qualifications que nous cherchons :

• Baccalauréat en marketing, en gestion, ou tout autres domaines pertinents au rôle. Une maîtrise est un atout
• De 5 à 7 ans d'expérience professionnelle dans les domaines suivants: gestion de catégories et de marques de produits de consommation courante (CPG), mise en marché ou conseil en analyse de données
• Expérience dans l'agrégation de données, dans l'interprétation de rapports et grande habileté à traduire les apprentissages-clés des données en recommandations applicables (actionnable insights)
• Compréhension ou connaissance pratique des ventes au détail ou de la gestion de catégories de produits de consommation courante est un avantage certain
• Maîtrise de Microsoft Office et de certains outils de génération de rapports sur la manipulation de données
• Bilinguisme. Le poste implique un contact direct avec des clients anglophones (en magasin ou en pharmacie)

Quelques atouts supplémentaires:

• Forte orientation résultats et capacité à prioriser les enjeux à valeur ajoutée
• Leadership d’influence et aisance à prendre position dans des contextes exécutifs
• Excellentes compétences en gestion de projet dans des environnements complexes et en évolution rapide
• Haut niveau de jugement, d’initiative et de prise de décision
• Capacité d’analyse et d’interprétation avancée des données
• Talent marqué pour la résolution de problèmes
• Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à communiquer des idées de façon claire, directe et convaincante, à l’oral comme à l’écrit

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.