Adjoint·e Administratif·ive, Ressources Humaines Jobs in Montréal, Québec
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Montréal, Québec
Adjoint·e administratif·ive, ressources humaines
Adjoint·e administratif·ive, ressources humaines
Receptionist / Administrative Assistant #1812
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Technicien(ne) ressources humaines et administratif
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Assistant(e) administratif(e)
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Accounting Clerk – On-site #1811
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Receptionist #361
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Contrôleur Adjoint
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Conseiller·ère, ressources humaines, région Est Québec
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Gestionnaire, ressources humaines, région Est Québec
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adjoint-e administratif-ve de projet - Civil
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Adjoint·e administratif·ve de projets - Terassement urbain
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General Manager #1864
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Route Accounting Analyst #624
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Adjoint(e) administratif(ve) – service à la clientèle
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Adjoint(e) administratif(ve) - département des placements
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Mechanical Assembly Supervisor #525
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Adjoint(e) administratif(ve)
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Adjoint(e) administratif(tive) (Bilingue FR/ANGL)
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Adjoint(e) Administratif(ve) / Administrative Assistant
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Adjoint(e) administratif(ve), Services-Conseils financiers et de consultation
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Adjoint·e administratif·ive, ressources humaines
Top Benefits
About the role
**Type de poste:**Permanente
**Titre du poste:**Adjoint·e administratif·ive, ressources humaines
**Numéro de la demande:**45421
**Catégorie d'emploi:**Administration
Division: Nat - Ressources humaines (80069754)
Département: Ressources humaines
**Lieu de travail:**METRO - SIÈGE SOCIAL - M-DUPLESSIS, MTL (#M-SS)
**Province:**Canada : Quebec
**Type d'emploi:**Permanent
Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!
Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :
*Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle *Télétravail en mode hybride *Assurances collectives dès la première journée *Régime de retraite très compétitif *Politique de vacances généreuse *Journées personnelles *Programme d’aide aux employé·e·s *Stationnement gratuit *Opportunité de développement professionnel *Bornes de recharge pour voitures électriques
Votre mission dans l’équipe :
Le·la titulaire effectue les travaux de secrétariat, d’opérations administratives et de soutien associés aux processus internes et administratifs. Il·elle soutient l’équipe de gestion de talents et de développement organisationnel de l’entreprise.
Vos responsabilités en tant que Adjoint·e administrative, ressources humaines :
*Effectue l'ensemble des tâches administratives de la fonction, dont le traitement et la coordination des factures. *Fournit le soutien nécessaire à l'ensemble de la fonction. *Collabore sur les dossiers et projets spéciaux. *Correction et traductions de certains documents. Faire la mise en page de documents. *Prépare les avis de nomination lors de mouvements de personnel de l’entreprise. *Produit ponctuellement des analyses et suivis administratifs. *S’occupe des pré-emplois pour toutes les divisions et fait la vérification mensuelle de la facturation. *Procéder sur demande à des réservations (avions, hôtels, conférences, restaurants). *Commande les fournitures de bureau pour le service. *Prépare le dossier des évaluations annuelles de rendement pour l’entreprise. *Effectue la gestion du courrier de son service. *Effectue toute autre tâche connexe reliée au poste.
Les qualifications que nous cherchons :
*D.E.C. en administration ou DEP en secrétariat *3 à 5 ans d’expérience dans des fonctions similaires *Excellente connaissance de la suite MS Office et internet *Bilingue essentiel, oral et écrit (Le poste exige de collaborer avec des collègues qui parlent uniquement anglais) *Excellente grammaire française et anglaise *Sens de l’organisation, de la gestion des priorités, de la planification *Capacité à travailler sur différents dossiers simultanément *Créativité *Discrétion et disponibilité
Quelques atouts supplémentaires :
*Orientation vers un travail/service de qualité *Connaissances techniques et professionnelles *Communication interpersonnelle *Gestion des priorités *Autonomie et débrouillardise *Capacité à s’adapter *Maîtrise de soi
Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.
METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.
Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.
Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.