Qui nous sommes

Groupe CH, l’entreprise de sports et de divertissement par excellence au Québec, offre des expériences uniques et mémorables à ses partisans et spectateurs. Le Groupe CH est propriétaire des Canadiens de Montréal (LNH) et du Rocket de Laval (LAH). Par l'intermédiaire d'evenko et de L'Équipe Spectra, sa division culturelle et de divertissement, il assure la promotion et la présentation de plus de 1 600 spectacles, festivals et événements chaque année. Le groupe possède le Centre Bell et le MTELUS à Montréal, et gère en exclusivité plusieurs salles de toutes tailles dans la région, telles que la Place Bell, le Théâtre Beanfield, Le Studio TD, le Théâtre Manuvie et Le Club. Le groupe produit sept festivals d'envergure, soit Montréal en Lumière, Les Francos de Montréal, le Festival International de Jazz de Montréal, Fuego Fuego, OSHEAGA, îLESONIQ et LASSO Montréal. Le sens de la communauté fait partie de l'ADN du Groupe CH. Grâce à la Fondation des Canadiens pour l'enfance et de la fondation evenko, l'organisation change la vie de milliers de jeunes au Québec.

Raison d’être du poste

Le Groupe CH (Canadiens de Montréal, Rocket de Laval, Evenko, L’Équipe Spectra, etc.) est à la recherche d'un Coordonnateur en développement durable pour contribuer au succès de nombreuses initiatives. Relevant de la Gestionnaire principale opérations des bâtiments, vous serez responsable de l’entièreté de la gestion et de la conformité du volet de développement durable. Vous aurez également la responsabilité d’assurer une bonne compréhension généralisée de ce volet et des communications aux équipes/employés qui en découleront au besoin.

Vous serez reconnu pour

Optimiser et améliorer nos opérations en gérant une équipe de différents secteurs d’activités de l’entreprise; Créer de la valeur commerciale en facilitant les synergies interdépartementales nécessaires à l'élaboration de notre plan stratégique en développement durable, de nos objectifs et de notre plan de match pour la réussite; Promouvoir notre programme en engageant les parties prenantes à accroitre notre performance ESG; Prendre part à l’établissement des orientations et des priorités en matière de développement durable et proposer des objectifs; Contribuer à l’élaboration des plans d’action en développement durable, à leur mise en œuvre ainsi qu’au suivi de leur avancement; Contribuer à l’atteinte de l’objectif zéro déchet; Agir à titre de personne-ressource sur certaines priorités en développement durable, telles la carbo neutralité, l’approvisionnement responsable, etc.; Contribuer à la mise en œuvre du plan de communication en développement durable et à la mobilisation des employés du Groupe CH; Participer à l’identification d’indicateurs de performance en développement durable, s’assurer de la mise en place des mécanismes de collecte des données, effectuer le suivi et l’analyse des résultats; S’assurer de l’évolution de la plateforme de « reporting » du développement durable, de sa mise à jour et de la qualité de son contenu; Assurer une veille des tendances et cadres de référence en développement durable (B Corp, etc.), proposer des pistes d’amélioration de la démarche en développement durable de l’organisation et voir à leurs mises en œuvre; Coordonner les activités visant le maintien ou l’obtention de certifications en développement durable; Servir d’expert en la matière pour les questions traitant du développement durable; Permettre l’exécution interdépartementale des initiatives de développement durable en s’assurant que les ressources, les processus et les outils appropriés sont en place; Gérer l’inventaire de données pour faciliter l’avancement de l’information et de la prise d’action; Sensibiliser nos employés en créant des opportunités d’engagement et en facilitant les activités de formation; Favoriser l’engagement des parties externes en répondant aux demandes des clients et participant aux initiatives clés.

Nous voulons vous rencontrer si vous avez les qualifications suivantes

Connaissance des programmes RSE et ESG; Expérience en développement durable ou toute autre expérience jugée équivalente; Minimum de 3 ans d'expérience en gestion de programmes environnementaux; Une expérience dans le secteur du sport et/ou du divertissement, un atout; Vous êtes à l'aise de travailler dans un environnement complexe qui évolue rapidement; Capable de gérer une multitude de projets et d'établir efficacement les priorités en fonction des besoins de l'entreprise.

Notre culture

Au Groupe CH, nous favorisons une culture inclusive, visant l’embauche de personnes provenant de divers horizons et ayant des expériences variées. Nous offrons un lieu de travail inclusif où les employés peuvent se démarquer et mettre à profit leur unicité et leurs talents pour innover et atteindre leur plein potentiel. Toutes les candidatures seront étudiées, toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

• L'usage du genre masculin a pour unique but d’alléger le texte.