Vous êtes à la recherche d'un environnement de travail dynamique, avec une équipe de professionnels passionnés et allumés, vous permettant de vous surpasser ? Vous souhaitez diversifier les projets sur lesquels vous travaillez, participer à des projets d'envergure et faire une différence dans le futur du Québec mais également de l'Ontario ? Vous êtes à la bonne place.

Chez Provencher_Roy, nous concevons nos projets comme nous bâtissons nos équipes de travail: dans une perspective globale d’harmonie entre tous les éléments en place, en considérant les besoins, exigences et particularités de chaque proposition, en favorisant l’intégration à la collectivité.

L’équipe de design d’intérieur de Provencher_ Roy est présentement à la recherche d’un(e) Designer d’intérieur junior.

Parmi Les Tâches à Effectuer, Vous Pourriez Avoir à

Effectuer les plans, les dessins d’exécution, les devis et tout autre document connexe; Réviser et faire approuver les dessins d’atelier; Effectuer des études de planification d’espaces, concept de design et sélection du mobilier avec le chargé de projet; Préparer les plans et maquettes pour la présentation au client; Réaliser les relevés d’espace, ainsi que les inventaires et les recommandations de mobilier (si requis); Exécuter des calculs d’aires.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Détenir un BAC et/ou un DEC en design d’intérieur; Un minimum de deux (2) années d’expérience; Admissibilité à l'obtention d'une cote de sécurité fédérale de niveau Secret — obligatoire; Maîtrise d’AutoCAD; Maîtrise de Revit est un atout; Connaissance de SketchUp, InDesign, Photoshop; Excellente aptitude à communiquer dans les deux langues officielles (Interactions fréquentes avec des partenaires et clients anglophones ou participation à des rencontres en anglais avec le bureau d'Ottawa).

CE QUE NOUS OFFRONS

Un environnement de travail collaboratif axé sur le design. L’occasion de participer à des projets d’envergure et à forte visibilité dans la région. Des possibilités de croissance professionnelle et de développement du leadership. Une culture valorisant l’innovation, le développement durable et l’intégration à la communauté.

Assurances collectives, télémédecine et compte de gestion santé

Régime de retraite (REER, RPDB) Cotisation annuelle à un ordre professionnel payée à 100% Cotisation transports en commun 49 heures pour absence maladie Politique de travail hybride Horaire d'été Fruits frais chaque jour Stationnement couvert pour les vélos (mai à octobre)