BPA, c’est bien plus qu’une firme d’ingénierie : c’est une équipe passionnée qui façonne les bâtiments et infrastructures de demain. Présente à travers le Canada, notre expertise en conception durable et en innovation technique fait rayonner nos projets d’un océan à l’autre. Joindre BPA, c’est mettre ton talent au service d’un impact concret, collaborer avec des experts reconnus et évoluer dans un milieu flexible, stimulant et tourné vers l’avenir. Votre impact Nous recherchons un leader capable de transformer nos pratiques BIM à l’échelle nationale, d’influencer les décisions technologiques clés, et de structurer l’avenir des outils numérique de production de BPA afin de positionner l’organisation comme un acteur de référence en innovation et efficacité. Sous la Vice-Présidente Excellence Opérationnelle, vous agissez comme pont stratégique entre les équipes d’ingénierie, les technologies de l’information (TI) et le développement logiciel afin d’optimiser la performance, améliorer les processus et soutenir la croissance de l’organisation. Vos responsabilités principales Développement et stratégie technologique Définir et piloter la stratégie BIM/VDC en alignement avec les objectifs d’affaires, l’excellence et la transformation organisationnelle et numérique de l’entreprise, en collaboration avec la Vice-Présidente Excellence Opérationnelle. Être en mesure d’agir comme un leader d’influence et positionner la valeur ajoutée des outils proposés auprès des parties prenantes internes et externes. Agir comme lien stratégique entre les équipes d’ingénierie, Développement Logiciel et les TI afin d’assurer l’intégration et l’évolution des systèmes. Assurer une veille technologique continue, anticiper l’évolution des marchés, recommander des solutions innovantes et assurer l’intégration harmonieuse des outils numériques dans les opérations. Définir et piloter une stratégie de gouvernance et gestion des données BIM/VDC tout au long du cycle de vie des projets tout en veillant à maintenir une fluidité au niveau des opérations. Performance et gestion Assurer l’alignement des initiatives BIM avec les objectifs de rentabilité, en maximisant l’efficacité opérationnelle et la performance des projets S’impliquer concrètement auprès des équipes sur le terrain afin de soutenir l’adoption des outils et assurer des solutions adaptées aux réalités des sites Diriger, mobiliser et développer le département BIM. Assurer la performance globale des pratiques BIM/VDC et la qualité des livrables à l’échelle de l’entreprise Standardiser les processus, méthodes et outils afin d’assurer la cohérence et l’efficacité opérationnelle Accompagner les différentes direction et équipes dans l’adoption des outils numériques et des meilleures pratiques Planifier les investissements technologiques en fonction des priorités stratégiques de l’entreprise, et coordonner la gestion budgétaire avec TI. Profil recherché Baccalauréat en ingénierie, architecture ou dans un domaine pertinent Très bonne compréhension de la réalité de la pratique de l’ingénierie et/ou du génie-conseil Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (ou équivalent), un atout 10 à 14 ans d’expérience pertinente, dont une expérience significative en BIM/VDC et en gestion d’équipe Bilinguisme (français et anglais, oral et écrit)* Expérience démontrée en transformation numérique, optimisation des processus ou déploiement de solutions technologiques Excellente maîtrise des environnements BIM et ce qui touche la gestion des données Bonne compréhension des systèmes et des intégrations technologiques Leadership stratégique, capacité d’influence et aisance à évoluer dans un environnement matriciel Pragmatisme et orientation amélioration continue Excellentes habiletés en communication, collaboration et développement des relations Sens des affaires, orientation résultats et capacité à gérer plusieurs priorités Disponibilité pour des déplacements occasionnels au Canada, en fonction des besoins organisationnels *La maîtrise de l’anglais est requise afin de soutenir nos activités à l’échelle canadienne et notre collaboration avec nos équipes et clients dans les autres provinces. Faire carrière avec nous, c’est… Une culture centrée sur la collaboration, axée sur le partage du savoir, le développement des talents et la qualité de nos réalisations. Une semaine de 37,5 heures, avec un horaire flexible et la possibilité de terminer à midi le vendredi. Une politique de télétravail hybride, favorisant la conciliation entre vie professionnelle et personnelle. Une rémunération globale compétitive, comprenant un salaire concurrentiel, un régime d’assurances complet et un programme de REER avec contribution de l’employeur. Un programme structuré de formation et de développement professionnel, soutenu par notre entité UniversiT, dédiée à la croissance technique et humaine de chaque employé. Un programme de mentorat sur mesure, adapté selon les niveaux d’expérience et les parcours professionnels. Des technologies à la fine pointe, dont le BIM et des outils collaboratifs modernes. Un programme « En quête d’équilibre », qui vise à favoriser le bien-être global, la santé mentale et la productivité durable. Nous adhérons aux principes d’équité en matière d’emploi, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité dans l’ensemble de nos bureaux au Canada. Nous encourageons les candidatures de femmes, de personnes issues de minorités visibles, de peuples autochtones, de personnes en situation de handicap ainsi que de membres de la communauté 2SLGBTQIA+.Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidats participant à toute étape du processus de sélection. Nous vous remercions de votre intérêt à joindre notre équipe. Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées par l’équipe Talent. #LI-hybrid

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