Sommaire Du Poste

Nos opérateurs de presse doivent respecter toutes les règles, procédures et directives de sécurité de l’usine et de l’entreprise.

Relevant du superviseur de production, le (la) candidat(e) retenu(e) a comme responsabilités principales d’appuyer l’équipe des pressiers dans l’exécution de toutes les tâches ainsi que d’offrir son assistance aux membres de l’équipe lorsque requis.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Le 2e Pressier Est Également Responsable De

Recevoir et comprendre les informations dictées par le pressier et/ou contenues dans le dossier de production Préparer les matières premiers à imprimer ; Vérifier le choix des palettes selon le dossier de production. Travailler en collaboration afin de s’assurer et/ou signaler les marques, que le papier, encre, outillages soient disponibles pour les autres projets. Travailler en collaboration afin de configurer la presse avec les plaques d’impression et de l’encre pour les commandes planifiées. Travailler en collaboration avec le 1er pressier lors de la mise en train des travaux (afin de déposer l’encre dans les fontaines, placer le papier dans la machine, installer les plaques et les unités de vernis, etc.). Faire le set-up pendant les pauses de l’opérateur et remplacer pendant que l’opérateur est absent, uniquement avec l’accord préalable du 1er pressier. Dégager et nettoyer la presse. Remplir les contenants des produits utilisés sur presse (solvants et autres). Retirer les rouleaux / vider les bacs de Waste spécifique à la presse attirée. Valider l’inventaire des fournitures de presses. Assister au département des encres uniquement à la demande du 1er pressier, selon la pratique actuelle. Effectuer l’entretien et le nettoyage générale de la presse et de son aire de travail.

Qualifications Exigées

Expérience dans l’utilisation d’une presse Flexographique et expérience minimale de 2 ans en impression web et/ou offset rquise. Capacité à lire, analyser et interpréter les communications internes et externes pour accomplir les tâches professionnelles. Compétences interpersonnelles efficaces nécessaires. Secondaire 5 complété, DEP Imprimerie un atout. Souci de détail. Connaitre et utiliser adéquatement les équipements, les ressources matérielles et logistiques requises. Connaissance approfondie des matériaux de production, des méthodes de qualité et des normes de couleur nécessaires. Développer une vision globale de la chaine graphique. Excellente aptitudes mécaniques requises. Maitriser les spécificités techniques de chaque produit. Capacite d’interagir avec le client lors d’approbation sur presse. La connaissance de la prépresse informatique est préférable. Compétences informatiques avancées nécessaires.

Exigences Physiques

Soulever, porter, pousser et tirer des objets pesant jusqu'à 50 livres. Tâches répétitives, dextérité manuelle et souci du détail Se tenir debout, marcher et se pencher pendant de longues périodes, jusqu'à 8 heures ou plus par jour. Le niveau de bruit est généralement modéré à fort.

Horaire de travail

Du lundi au vendredi sur une base de 40 heures par semaine.

Ce que nous offrons

Rémunération globale et compétitive; Programme d'assurance collective complet & Programme de pension; Vacances annuelles et congés mobiles; Formation continue / Remboursement d'activités de formation / perfectionnement; Remboursement d’activité sportive/gym; Programme de référence; Stationnement sur place.

Depuis plus d'un siècle, Multi-Color Corporation (MCC) crée des étiquettes premium pour les marques les plus emblématiques et reconnaissables du monde. Nos étiquettes renforcent les connexions émotionnelles avec les consommateurs et aident les marques à se démarquer dans des marchés compétitifs. En honorant notre riche histoire en tant que leader du marché, nous nous concentrons sur l'avenir en développant des solutions d'emballage durables et des innovations axées sur les consommateurs.

Si vous avez besoin d'assistance ou d'un aménagement pour postuler, veuillez contacter notre département des ressources humaines à l'adresse recruiting@mcclabel.com.

Multi-Color s'engage à fournir des opportunités d'emploi égales et interdit la discrimination basée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'âge, le handicap, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.