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Chez Avanquest, on crée des logiciels qui simplifient vraiment la vie numérique de nos utilisateurs, particuliers comme professionnels, partout dans le monde. Gestion documentaire sans friction, performance et sécurité des appareils et navigation web sans compromis : on s'attaque aux irritants du quotidien et on les règle avec efficacité. Des millions d'utilisateurs à travers le monde nous font confiance. Et on n'a pas l'intention de s'arrêter là. On est dans un élan de croissance ambitieux. Avec des équipes en Amérique du Nord et en Europe, on puise dans une diversité de perspectives pour innover encore plus. On a fait de l'IA un vrai levier de transformation. On l'utilise pour enrichir nos produits, repousser les limites et créer des expériences qui font vraiment la différence. La créativité et l'audace sont les bienvenues à tous les niveaux. On ne cherche pas des exécutants, on cherche des gens qui ont envie de bâtir quelque chose. Les meilleures idées gagnent, peu importe d'où elles viennent. Ici, l'ambition individuelle et l'esprit d'équipe ne sont pas opposés, ils se décuplent. Si tu veux te dépasser, avoir un impact réel et faire partie d'une équipe qui célèbre ses succès ensemble, c'est exactement ce qu'on t'offre.

Les responsabilités qui te seront confiées : Piloter la transition vers une plateforme de commerce et d’entreprise nouvelle génération : commerce composable/headless, abonnements et facturation, gestion des identités et des accès, et la couche d’intégration qui relie le tout — en adoptant, en bâtissant et en intégrant avec autant d’aisance. Définir l’architecture cible : claire, API-first et modulaire, pour la façon dont Avanquest transige, facture et gère ses clients et partenaires, en B2C comme en B2B. Livrer par phases : déployer la nouvelle plateforme de façon incrémentale et migrer l’existant sur un échéancier crédible, sans rupture pour les affaires ni bascule « big-bang ». Faire grandir ton équipe : développer et mentorer les collègues d’expérience qui ont bâti les plateformes actuelles et les intégrer à la nouvelle architecture, tout en ajoutant les nouveaux talents nécessaires. Être le partenaire plateforme des affaires : offrir aux équipes marque, croissance et revenus des fondations en libre-service sur lesquelles bâtir vite, sans tout faire transiter par une file centrale. Faire de l’IA un vrai levier : intégrer l’IA dans la façon dont ton équipe conçoit, bâtit, teste et opère la plateforme — pour augmenter l’impact par personne plutôt que les effectifs.

Le profil qu’on cherche : Un profil bâtisseur-architecte : tu as mené la conception et la livraison de plateformes de commerce et/ou d’entreprise à grande échelle, aussi à l’aise à définir la stratégie qu’à mettre les mains dans l’architecture. Une vraie maîtrise du commerce moderne : commerce composable/headless, systèmes d’abonnement et de facturation, paiements, identité/IAM et patterns d’intégration API-first. Un pragmatisme de la transition : tu sais quand acheter, quand bâtir et comment intégrer, et tu as déjà modernisé des systèmes existants sans casser les affaires ni perdre les gens qui les faisaient tourner. Un réflexe IA : tu utilises activement les outils d’IA modernes pour changer la façon dont ton équipe travaille, pas seulement ce qu’elle livre. Un leadership qui fait grandir les gens : tu bâtis de petites équipes responsables, tu développes les talents en place autant que tu recrutes, et tu préfères l’automatisation et l’effet de levier aux grands organigrammes. Le bilinguisme est un atout : Avanquest travaille en français et en anglais; être à l’aise dans les deux est un plus, pas une exigence.

Ce qu’on offre : Travailler chez Avanquest, c'est évoluer dans un environnement où performance et bien-être vont de pair. On croit à la flexibilité, à l'équilibre et au développement professionnel continu. Voici ce qui t'attend : Un mode de travail hybride flexible, avec la possibilité de télétravailler depuis l'étranger. Une rémunération compétitive qui reconnaît ta valeur et ton talent. Un package d'assurances complet pour toi et ta famille. Un programme de bonification qui récompense ta performance et ton ambition. Une politique de vacances et de congés généreuse, parce qu'on croit au vrai repos. On s'engage à maximiser ton potentiel et à investir dans ton développement professionnel. Un environnement stimulant, diversifié et multiculturel, où chaque perspective compte.

Nous valorisons la diversité et nous la soutenons. Nous nous engageons à offrir un environnement favorisant l’inclusion et le respect de tous. Nous encourageons donc les femmes, les personnes de toutes identités de genre, les personnes autochtones, en situation de handicap à envoyer leur candidature à nos postes.

Visitez notre site web : www.avanquestgroup.com

At Avanquest, we build software that makes digital life genuinely easier, for everyday users and professionals alike, all over the world. Smooth document management, faster and safer devices, and browsing without the hassle: we spot the everyday frustrations and fix them. Millions of people around the world count on us. And we're just getting started. We're growing fast, and we're hungry for more. With teams across North America and Europe, we tap into a wide range of perspectives to push our thinking further. AI isn't a buzzword here, it's a real engine for change. We use it to sharpen our products, break new ground, and build experiences that actually move the needle.

Creativity and boldness are welcome at every level. We don't want order-takers, we want builders. The best idea wins, no matter who it comes from. Here, personal ambition and team spirit don't compete, they feed each other. If you want to stretch yourself, make a real impact, and win as a team, you're in the right place.

What you'll be responsible for: Lead the transition to a next-generation commerce and enterprise platform: composable/headless commerce, subscriptions and billing, identity and access management, and the integration layer that ties it all together — adopting, building, and integrating with equal skill. Set the target architecture: clean, API-first, and modular, for how Avanquest transacts, bills, and manages its customers and partners across B2C and B2B. Deliver in phases: roll out the new platform incrementally and migrate existing systems on a credible timeline, with no disruption to the business and no big-bang cutover. Grow your team: develop and mentor the experienced colleagues who built today's platforms and bring them into the new architecture, while adding the new talent you need. Be the platform partner to the business: give the brand, growth, and revenue teams self-serve foundations they can build on fast, without routing everything through a central queue. Make AI a real lever: embed AI into how your team designs, builds, tests, and operates the platform — to raise impact per person rather than headcount.

The profile we're looking for: A builder-architect: you've led the design and delivery of commerce and/or enterprise platforms at scale, equally comfortable setting strategy and getting hands-on with the architecture. Real command of modern commerce: composable/headless commerce, subscription and billing systems, payments, identity/IAM, and API-first integration patterns. A pragmatic approach to transition: you know when to buy, when to build, and how to integrate, and you've modernized existing systems without breaking the business or losing the people who ran them. An AI instinct: you actively use modern AI tooling to change how your team works, not just what it ships. Leadership that grows people: you build small, accountable teams, develop existing talent as readily as you recruit, and prefer automation and leverage to large org charts. Bilingualism is an asset: Avanquest works in both French and English; comfort in both is a plus, not a requirement.

Here's what we offer: Working at Avanquest means thriving in an environment where performance and well-being go hand in hand. We believe in flexibility, balance, and ongoing professional growth. Here's what's waiting for you: A flexible hybrid work model, with the option to work remotely from abroad. Competitive pay that recognizes your value and your talent. A full insurance package for you and your family. A bonus program that rewards your performance and your drive. A generous vacation and time-off policy, because we believe in real rest. We're committed to growing your potential and investing in your professional development. A stimulating, diverse, and multicultural environment where every perspective counts.

We value and support diversity. We are committed to providing an environment that promotes inclusion and respect for all. We therefore encourage women, people of all gender identities, aboriginal people and people with disabilities to apply for our positions.

Visit our website: www.avanquestgroup.com