À titre de chef de file mondial dans le domaine du courtage d’assurance et de la gestion des risques, Marsh aide les clients à réussir en définissant, en concevant et en mettant en œuvre des solutions innovantes propres au secteur pour gérer efficacement le risque. Marsh est à la recherche d’un chargé de clientèle principal chevronné pour se joindre à son équipe à Montréal.

À quoi pouvez-vous vous attendre?

Gérer un portefeuille de clients prestigieux et très complexes exerçant leurs activités à l’échelle nationale et internationale. Travailler au sein d’une équipe dynamique composée de collègues motivés et coopératifs. « Faire valoir nos offres » en adaptant les stratégies et les besoins des clients aux capacités et aux ressources de la Société. Intégrer une équipe chevronnée reconnue pour sa capacité d’offrir des services-conseils de haut de gamme, professionnels et techniquement solides à des clients du secteur de la construction et des infrastructures. Accéder à des ressources de Marsh de premier ordre, à un programme de mentorat et à un programme de formation.

Voici Ce Que Nous Attendons De Vous

Tenir à jour et élargir un vaste portefeuille d’affaires comprenant des comptes complexes et prioritaires. Diriger et mettre en œuvre la stratégie de vente et de marketing pour les comptes gérés et les secteurs de croissance en mettant à profit une compréhension approfondie des besoins et des attentes du marché, des tendances et des offres internes de produits et de services. Se tenir au courant des enjeux liés aux comptes, des tendances du secteur et du marché et élaborer une stratégie de croissance pour les comptes, les secteurs d’activité ou les spécialités ciblés afin de s’assurer que les solutions appropriées sont mises en marché et proposées pour cibler de nouveaux groupes d’acheteur et élargir le portefeuille de clients. Offrir des conseils techniques et faire des recommandations éclairées en s’appuyant sur l’expertise des produits, sur un examen complet des besoins et des risques du compte et sur des collègues spécialisés dans divers domaines. S’assurer que les conditions, la couverture et la tarification sont avantageuses pour la Société et la relation avec les perspectives d’institutionnaliser les comptes et de respecter les normes commerciales et de conformité lorsqu’elle représente la Société tout en offrant des solutions personnalisées et en effectuant les travaux de proposition. Élaborer le plan du projet pour l’ensemble du processus de vente des comptes et suivre les progrès en veillant à ce que les échéanciers soient bien planifiés et les produits ou les solutions de grande qualité soient livrés avec succès. Entretenir et préserver les relations et veiller à ce que l’ensemble des besoins en matière de services soient comblés, en traitant les problèmes et autres préoccupations afin de conserver des relations positives avec tous les clients actuels et potentiels et de préserver notre crédibilité. Entretenir de solides relations avec des homologues professionnels de haut niveau au sein des organisations clientes. Participer fréquemment à des événements et à des conférences de l’industrie afin d’établir un solide réseau professionnel, de maintenir la proximité avec le marché pertinent et de représenter la Société en tant que leader avisé.

Compétences recherchées

Plus de 5 ans d’expérience dans le secteur de l’assurance

Expérience de travail avec des comptes complexes, y compris pour leur gestion Excellentes aptitudes en communication en anglais, puisque le poste exige des échanges avec des collègues à l’extérieur du Québec et avec des organismes de réglementation en assurance partout au Canada Solides compétences analytiques et techniques Expertise en matière de services, capacités de vente, avec une attention particulière pour les initiatives de fidélisation de la clientèle et de croissance

Ce Qui Vous Permettra De Vous Distinguer

Permis de courtier ou volonté de l’obtenir

Connaissance approfondie de l’évolution des conditions du marché afin de contribuer à l’ensemble des connaissances de la Société Capacité de présenter des questions complexes liées aux risques et de donner des conseils à ce sujet aux membres de la direction.

Pourquoi Rejoindre Notre Équipe

Nous vous aidons à donner le meilleur de vous-même grâce à des opportunités de développement professionnel, un travail intéressant et des leaders soutenants. Nous favorisons une culture dynamique et inclusive où vous pouvez travailler avec des collègues talentueux pour créer de nouvelles solutions et avoir un impact pour vos collègues, clients et communautés. Notre échelle nous permet de fournir une gamme d'opportunités de carrière, ainsi que des avantages et des récompenses pour améliorer votre bien-être.

Marsh Risk est une entreprise de Marsh (NYSE : MRSH) et un chef de file mondial en matière de gestion des risques, de réassurance et de capital, ainsi que de ressources humaines, d’investissements et de services‑conseils en gestion, accompagnant des clients dans 130 pays. Avec un chiffre d’affaires annuel de plus de 27 milliards de dollars et plus de 95 000 employés, Marsh contribue à bâtir la confiance nécessaire pour prospérer grâce au pouvoir de la perspective. Pour en savoir plus sur Marsh Risk, consultez le site marsh.com/fr ou suivez-nous sur LinkedIn et X.

Marsh McLennan s’engage à adopter un milieu de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous visons à attirer et à fidéliser les meilleurs talents et à embrasser la diversité de leur âge, de leur origine, de leur handicap, de leurs obligations familiales, de leur identité sexuelle et expression de l’identité sexuelle, de leur état matrimonial, de leur nationalité, de leur statut parental, de leur statut personnel ou social, de leur affiliation politique, de leur race, de leur religion et croyances, de leur sexe/genre, de leur orientation ou expression sexuelle, de leur couleur de peau ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les Manitobains, Mercer fournira des mesures d’adaptation raisonnables aux employés potentiels relativement au processus d’évaluation ou de sélection. Les candidats à l’emploi peuvent demander des mesures d’adaptation raisonnables relativement au matériel ou aux activités utilisés dans le cadre du processus d’évaluation ou de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation particulières en raison d’une incapacité ou d’un besoin médical, veuillez écrire à reasonableaccommodations@mmc.com.

Marsh McLennan s’engage à offrir un environnement de travail hybride, ce qui comprend la flexibilité du travail à distance et les avantages de la collaboration, des relations et du perfectionnement professionnel découlant du travail en équipe au bureau. Tous les employés de Marsh McLennan doivent travailler à leur bureau local ou sur place avec les clients au moins trois jours par semaine. Les équipes de bureau désigneront au moins un « jour d’ancrage » par semaine au cours duquel toute leur équipe sera présente en personne.