Techniciens 310T licenciés et Apprentis 310T

Coach Canada est à la recherche d’un mécanicien licencié 310T ou d’apprentis 310T pour se joindre à notre équipe de Niagara Falls.

Chez Coach Canada, nous relions les personnes et les communautés de façon sécuritaire grâce à des services de transport fiables et axés sur le client. Notre succès repose sur des employés dévoués qui s’engagent envers la sécurité, l’excellence du service, le travail d’équipe et l’amélioration continue.

Que ce soit dans les opérations, l’entretien, le service à la clientèle ou les fonctions de soutien corporatif, chaque membre de l’équipe joue un rôle important dans l’expérience offerte à nos passagers. Joignez-vous à Coach Canada et bâtissez une carrière enrichissante au sein d’une entreprise qui valorise ses employés et les communautés qu’elle dessert.

Horaires disponibles : quart de jour, quart de soir et quart de nuit

AVANTAGES – TECHNICIENS 310T ET APPRENTIS 310T

• Salaire concurrentiel
• Possibilités d’avancement et de développement de carrière à l’interne
• Possibilités d’heures supplémentaires
• Occasions de mentorat auprès des apprentis et de développement du leadership
• Allocation pour outils
• Régime de retraite
• Assurance collective (médicale et dentaire)
• Vacances payées, congés personnels et congés de maladie
• Formation et perfectionnement continus

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS – TECHNICIENS 310T ET APPRENTIS 310T

• Diagnostiquer, réparer et entretenir des autocars et véhicules commerciaux
• Effectuer l’entretien préventif et les inspections annuelles de sécurité
• Diagnostiquer les problèmes liés aux moteurs diesel, systèmes électriques, systèmes CVCA (chauffage, ventilation et climatisation), freins, suspensions et directions
• Remplir les bons de travail avec exactitude et fournir des mises à jour sur les réparations en cours
• Veiller à ce que tous les travaux soient effectués de façon sécuritaire et conformément aux politiques de l’entreprise et aux exigences réglementaires
• Maintenir un environnement de travail propre et organisé
• Soutenir les opérations de l’atelier et collaborer avec les membres de l’équipe afin d’atteindre les objectifs de disponibilité de la flotte
• Assurer la remise en service de véhicules sécuritaires et fiables à la suite des réparations et inspections

QUALIFICATIONS – TECHNICIENS 310T ET APPRENTIS 310T

• Certificat valide de technicien(ne) d’entretien de camions et d’autocars 310T de l’Ontario (pour les candidats licenciés)
• Permis de conduire valide de l’Ontario (un permis DZ est considéré comme un atout)
• Solides compétences en diagnostic, dépannage et réparation
• Expérience dans la réalisation d’inspections de sécurité sur des véhicules commerciaux
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe
• Expérience avec Fleet Focus, Samsara, Saucon ou des systèmes de gestion de l’entretien similaires constitue un atout
• Capacité de voyager aux États-Unis et de traverser la frontière américaine
• Doit satisfaire aux exigences du programme de dépistage des drogues et de l’alcool de l’entreprise

ÉNONCÉ SUR L’ÉGALITÉ DES CHANCES ET L’ACCESSIBILITÉ

Coach Canada est un employeur sous réglementation fédérale et un employeur offrant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir l’équité en matière d’emploi ainsi qu’un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris celles qui s’identifient comme faisant partie des quatre groupes désignés en vertu de la Loi sur l’équité en matière d’emploi : les femmes, les peuples autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles.

Conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne, à la Loi sur l’équité salariale et à la Loi canadienne sur l’accessibilité, nous nous engageons à traiter tous les candidats de façon équitable et sans discrimination. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande tout au long du processus de recrutement pour les personnes en situation de handicap ou ayant d’autres besoins en matière d’accessibilité.

Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation à une étape quelconque du processus d’embauche, veuillez communiquer avec nous afin que nous puissions prendre les dispositions nécessaires pour favoriser votre pleine participation.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.