Études: Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans. Tâches: Élaborer des plans spécifiques pour établir des priorités. Organiser les tâches pour accomplir le travail. Former les employés quant aux tâches et aux politiques. Rédiger et soumettre des rapports. Assurer le bon fonctionnement de l'équipement. Résoudre les problèmes professionnels, fournir des conseils techniques et recommander des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité des produits. Coordonner, répartir et revoir le travail. Demander ou commander du matériel, de l'équipement et des fournitures. Prendre des dispositions pour l'entretien et la réparation de l'équipement. Coordonner les activités avec les autres unités de travail ou départements. Communiquer avec les clients après la vente pour assurer un suivi. Fonctions et activités des superviseurs: 16 à 20 personnes. Systèmes de gestion (sig ou bd): MS Excel. MS Outlook. MS PowerPoint. MS Word. Genre d'expérience: Ventes et commercialisation. Conditions de travail et capacités physiques: Travail sous pression. Souci du détail. Qualités personnelles: Relations interpersonnelles efficaces. Excellente communication orale. Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément. Expérience: 1 mois à moins de 7 mois.