ID de la demande d'emploi : 12039  

Type d'emploi : Permanent à plein temps  Type de poste : Hybride   Emplacement du bureau : Ottawa (ON); Montréal (QC); Toronto (ON) Exigences relatives aux déplacements : Déplacements limités  Désignation linguistique : Anglais essentiel  Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : ZZZ  Exigence en matière de sécurité :  Cote de fiabilité  Rémunération:  Notre échelle salariale se situe entre 129,175.28 $ et 161,469.09 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.   À propos de la SCHL Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.   À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration, en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Notre style de leadership repose sur la confiance, c’est-à-dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe.    Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.   Ce que nous offrons Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d'avantages sociaux en tant qu’employé permanent : 

vacances annuelles payées; une prime de rendement individuelle annuelle; un régime de retraite à prestations déterminées; un régime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien-être dès le premier jour; du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore; une culture et un environnement de travail inclusifs; bien que les postes à la SCHL exigent une certaine présence au bureau, d’autres ententes de travail peuvent être envisagées pour les candidats autochtones.

  À propos du rôle Joignez-vous à l’équipe de la plateforme GRC, au poste de conseiller, Génie logiciel, où vous agirez comme conseiller principal responsable des aspects techniques et de la mise en œuvre pour orienter l’évolution des solutions GRC d’entreprise. Dans ce rôle, vous mettrez à contribution une vaste expertise en développement logiciel, en architecture de solutions et en gestion de projets complexes pour aider à façonner l’orientation de la plateforme GRC et soutenir les initiatives déterminantes pour la continuité des activités. En tant que conseiller de confiance, vous contribuerez à assurer une exécution rigoureuse, une solide harmonisation entre les flux de travail et la mise en œuvre réussie de solutions évolutives, sécurisées et durables au sein de Microsoft Dynamics 365 et de l’écosystème Azure.   Ce que vous ferez :  

agir comme conseiller technique principal auprès de l’équipe de la plateforme GRC, en exerçant un leadership dans la conception de solutions, les approches de mise en œuvre et l’harmonisation architecturale; encadrer et orienter les initiatives multisectorielles s’étendant aux intégrations à Microsoft Dynamics 365, la Power Platform et Azure et les efforts de migration des données pour plusieurs secteurs d’activité; collaborer avec les responsables de produits, les architectes et les responsables de l’exécution des projets pour traduire des besoins opérationnels complexes en solutions techniques efficaces de bout en bout; examiner et façonner les architectures de solutions, les modèles d’intégration et les plans de mise en œuvre pour assurer l’harmonisation avec les normes de la Société et la stratégie de plateforme à long terme; assurer la surveillance et l’orientation des flux de travail simultanés, en déterminant de façon proactive les risques, les dépendances et les répercussions entre les équipes; collaborer étroitement avec les parties prenantes des secteurs d’activité pour établir des relations de confiance, comprendre les objectifs stratégiques et fournir des conseils sur les options technologiques, les compromis et les approches de mise en œuvre afin d’appuyer la prise de décisions éclairées; contribuer à la définition et à l’évolution des normes techniques, des cadres de mise en œuvre et des pratiques de gouvernance pour l’équipe de la plateforme GRC; encadrer et guider le personnel technique et les équipes de mise en œuvre, en favorisant une solide collaboration, la responsabilisation et une culture d’amélioration continue.

  Ce que vous devriez posséder :  

un diplôme de premier cycle en informatique ou dans un domaine connexe. Une combinaison équivalente d’études ou d’expérience peut être prise en compte; au moins dix années d’expérience pertinente en génie logiciel, avec des responsabilités croissantes dans la prestation de solutions, l’architecture et le leadership technique; une solide expertise de Microsoft Dynamics 365 CRM, y compris les personnalisations d’entreprise, les intégrations et les considérations de conception à l’échelle de la plateforme; de l'expérience approfondie des plateformes infonuagiques natives et d’intégration, y compris les fonctions Azure, les applications logiques et les architectures axées sur les évènements ou les API; une solide compréhension du cycle de développement sécurisé de logiciels, y compris la gestion des risques, la conception sécurisée et les obligations de conformité; de l'expérience confirmée de la direction ou de l’influence d’initiatives technologiques complexes à volets multiples, et capacité d’agir à titre de conseiller de confiance auprès des parties prenantes des secteurs d’activité et des technologies dans des environnements de grande entreprise; des excellentes aptitudes pour la communication et la mobilisation des parties prenantes, et capacité d’influencer les décisions, d’établir un lien de confiance et de conseiller les hauts dirigeants dans des environnements complexes.

  Ce serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences :  

de l'expérience pratique de l’élaboration de solutions à l’aide de . NET (C#), de Visual Studio et de cadres de développement modernes; une solide compréhension des méthodes agiles, d’Azure DevOps, des pipelines d’IC/DC et des pratiques de DevSecOps.

  Date de fermeture : Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.   Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada.    La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.   Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.   Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature  Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche.  Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement.    Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!