Voyez si vous êtes notre prochain : DIRECTEUR(TRICE) DE DISTRICT Travailler au sein de Groupe Vision, c’est faire partie du plus important fournisseur de soins de la vue en Amérique du Nord et contribuer au succès de plus de 11 marques et de quelque 60 cliniques au Canada et aux États-Unis. À titre de directeur de district, vous jouerez un rôle clé dans la transformation des priorités régionales en excellence opérationnelle dans plusieurs cliniques. En dirigeant les directeurs de centre, en stimulant le rendement, en assurant la conformité et en appuyant la mise en œuvre d’initiatives stratégiques, vous contribuerez directement à offrir des expériences patients exceptionnelles et à atteindre les objectifs d’affaires. Joignez-vous à une équipe au sein de laquelle la collaboration, la responsabilisation et l’amélioration continue sont valorisées, et où notre certification Excellent lieu de travailMD témoigne de notre engagement à créer un environnement inclusif et bienveillant pour tout le personnel. Un aperçu de vos avantages Vous bénéficierez d’un poste permanent à temps plein. Vous profiterez d’un horaire flexible, car nous tenons compte de l’importance d’un bon équilibre entre le travail et la vie personnelle. Vous aurez droit à 4 journées personnelles pour les imprévus, 3 congés durant le temps des Fêtes en plus des jours fériés, ainsi qu’à tous les vendredis après-midi de congé payés en juillet et en août. Vous serez admissible à un régime d’assurance collective incluant la télémédecine et un programme d’aide aux employés (PAE). Vous pourrez adhérer à un REER collectif avec contribution de l’employeur ainsi qu’à un régime incitatif à court terme. Vous bénéficierez d’une chirurgie réfractive gratuite. Vous aurez la fierté de travailler pour l’une des sociétés les mieux gérées au Canada. Vos tâches en un coup d’œil Exécution et rendement opérationnels Transformer les priorités régionales en plans d'action cliniques. Suivre et stimuler la performance par rapport aux indicateurs clés de performance (KPI) opérationnels, financiers et liés à l'expérience patient. Remédier aux écarts de performance et accompagner la mise en œuvre de mesures correctives, tout en adaptant les priorités et les ressources à l'évolution des besoins de l'entreprise, des patients et des opérations. Gouvernance et conformité Veiller au respect des politiques de l'entreprise, des exigences réglementaires et des normes d'accréditation. Assurer le suivi des contrôles opérationnels et soutenir les efforts visant à atténuer les risques. Leadership et développement des talents Inspirer et accompagner les directeurs de centre par le biais du coaching, du mentorat et de l’exemple. Favoriser une culture de collaboration, de responsabilité, de confiance et d’apprentissage continu. Contribuer activement à la croissance et au développement des dirigeants et des équipes en fournissant des orientations claires, en favorisant une délégation efficace et en abordant les défis et les conflits de manière constructive. Activités en clinique Effectuer régulièrement des visites sur place afin d'évaluer les performances des cliniques et de renforcer les normes opérationnelles. Apporter un soutien et des conseils concrets aux cliniques, selon les besoins. Gestion des ressources et des projets Optimiser la gestion du personnel, la planification des horaires et l'utilisation des ressources dans l'ensemble des cliniques. Diriger la mise en œuvre d'initiatives opérationnelles et de changements organisationnels tout en améliorant en permanence les processus et les méthodes de travail. Une vue claire de vos atouts Vous avez un baccalauréat en administration des affaires, en gestion des soins de santé ou dans un domaine connexe (un atout) Vous avez un minimum de 3 ans d’expérience en leadership dans un environnement multisite ou de 5 ans d’expérience en gestion d’une clinique ou d’une unité d’affaires unique. Vous maîtrisez le français et l’anglais, car vous devrez communiquer avec des employés et des fournisseurs de services unilingues anglophones partout au Canada. Vous faites preuve d’un leadership courageux en gérant les situations complexes et les conflits avec équité, professionnalisme et un esprit axé sur les solutions. Vous adoptez une approche centrée sur le patient et le client, en anticipant l’évolution des besoins et en adaptant les priorités afin de garantir l’excellence du service. Vous faites preuve de réflexion stratégique et de sens des affaires pour optimiser les opérations, stimuler la performance et soutenir la croissance de l’organisation. Vous inspirez, encadrez et formez des leaders tout en favorisant l’engagement, la responsabilisation et le partage des connaissances. Vous déléguez efficacement en tirant parti des atouts de chacun et en soutenant le développement des talents. Vous instaurez un climat de confiance, donnez des orientations claires et harmonisez les priorités afin de promouvoir la collaboration, la transparence et une prise de décision efficace. Notre point de vue Si vous pensez être le candidat idéal et avez envie de vous joindre à une équipe passionnée et dévouée, nous vous invitons à postuler dès aujourd’hui. See if you are our next: DISTRICT DIRECTOR Working at Vision Group means being part of North America’s leading vision care provider and contributing to the success of more than 11 brands and over 60 clinics across Canada and the United States. As a District Director, you will play a key role in translating regional priorities into operational excellence across multiple clinics. By leading Center Directors, driving performance, ensuring compliance, and supporting the execution of strategic initiatives, you will directly contribute to delivering exceptional patient experiences and business results. Join a team where collaboration, accountability, and continuous improvement are valued, and where our Great Place to Work® certification reflects our commitment to creating an inclusive and supportive environment for every employee. A look at your benefits You have a permanent, full-time position. You have flexible hours because we recognize the need to balance work with life. You get 4 personal days for unforeseen events, 3 additional days during the Holiday season and every Friday afternoon off paid in July and August. You are eligible for the group insurance plan, which includes telemedicine and an Employee Assistance Program (EAP). You have a group RRSP with an employer contribution and a bonus. You benefit from a free refractive surgery. You can count yourself as a team member of one of Canada’s Best Managed Companies. Your tasks at a glance Operational Execution & Performance Translate regional priorities into clinic action plans. Monitor and drive performance against operational, financial, and patient experience KPIs. Address performance gaps and support corrective actions while adapting priorities and resources to evolving business, patient, and operational needs. Governance & Compliance Ensure compliance with company policies, regulatory requirements, and accreditation standards. Monitor operational controls and support risk mitigation efforts. Leadership & Talent Development Inspire and support Center Directors through coaching, mentorship, and example. Foster a culture of collaboration, accountability, trust, and continuous learning. Contribute actively to the growth and development of leaders and teams by providing clear direction, supporting effective delegation, and addressing challenges and conflicts constructively. Clinic Operations Conduct regular site visits to assess clinic performance and reinforce operational standards. Provide hands-on support and guidance to clinics as needed. Resource & Project Management Optimize staffing, scheduling, and resource utilization across clinics. Lead the implementation of operational initiatives and organizational changes while continuously improving processes and ways of working. A clear view of your assets Bachelor’s degree in Business, Healthcare Management, or related field (asset). You have at least 3 years of leadership experience in a multi-site environment or 5 years of experience managing a single clinic or business unit. You are fluent in French and in English, as you will have to communicate with unilingual English-speaking employees and service providers across Canada. You demonstrate courageous leadership by addressing complex situations and conflicts with fairness, professionalism, and a solution-oriented mindset. You lead with a patient- and client-centred approach, anticipating evolving needs and adapting priorities to ensure service excellence. You apply strategic thinking and business acumen to optimize operations, drive performance, and support organizational growth. You inspire, coach, and develop leaders while fostering engagement, accountability, and knowledge sharing. You delegate effectively by leveraging individual strengths and supporting talent development. You build trust, provide clear direction, and align priorities to promote collaboration, transparency, and effective decision-making. From our point of view If you believe you are the right candidate for this position and are eager to join a passionate, dedicated team, we encourage you to apply today.