Description

Description du poste

Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!

Relevant de la Directrice Support TI, le Gestionnaire Infrastructure TI joue un rôle stratégique dans la gestion, la mobilisation et l’évolution des équipes d’administration réseau et infrastructure, couvrant à la fois les bureaux et les chantiers majeurs à travers le Canada et les États-Unis de Pomerleau et de ses filiales. Ce poste s’adresse à un leader technique expérimenté, passionné par la transformation numérique et la gestion de projets complexes dans un environnement multisite, où la diversité des infrastructures et la rapidité d’exécution sont essentielles.

Le Gestionnaire Infrastructure TI travaille en étroite collaboration avec la direction TI pour assurer la performance, la fiabilité et la sécurité des réseaux et des systèmes, tout en soutenant l’innovation et l’amélioration continue des pratiques. Il supervise une équipe composée de spécialistes et d’administrateurs réseau, veille à la cohésion, à l’engagement et à la mobilisation des membres, et s’assure que les solutions technologiques déployées répondent efficacement aux besoins opérationnels de l’organisation.

Ce rôle offre l’opportunité de contribuer activement à la transformation et à l’évolution des infrastructures TI dans une organisation ambitieuse, où l’innovation, la collaboration et la rigueur sont au cœur des valeurs.

Dans le cadre de ses responsabilités, le Gestionnaire Infrastructure TI est également responsable de l’équipe SharePoint, incluant la coordination des activités, l’évolution de la plateforme, la gouvernance opérationnelle et l’alignement avec les besoins d’affaires. Il veille à ce que SharePoint demeure une plateforme performante, sécuritaire et bien adoptée, en cohérence avec les orientations TI et les pratiques de collaboration de Pomerleau.

Ce que tu feras

Superviser et coordonner les activités quotidiennes de l’équipe d’administrateurs réseau et infrastructure TI pour les bureaux et les chantiers. Planifier, organiser et prioriser les projets touchant l’infrastructure réseau, la connectivité, la virtualisation et le stockage. Élaborer et tenir à jour la documentation des processus d’entreprise et des procédures opérationnelles liées à l’infrastructure. Mettre en œuvre et maintenir les politiques, procédures et normes pour assurer la disponibilité, la performance et la sécurité des réseaux et systèmes. Superviser la configuration, la maintenance et la surveillance des équipements réseau (switches, routeurs, firewalls, VPN, Wi-Fi) et des plateformes de virtualisation (VMware). Diriger, encadrer et gérer une équipe d’experts techniques, en favorisant leur développement professionnel et leur engagement. Collaborer avec les équipes TI, de chantiers et les parties prenantes pour définir, planifier et superviser les projets d’infrastructure. Assurer une veille technologique pour rester à jour sur les tendances et meilleures pratiques en infrastructure réseau et cloud. Optimiser et automatiser les processus d’administration réseau et infrastructure pour améliorer l’efficacité et la sécurité. Participer à la gestion des budgets liés à l’infrastructure TI, en veillant à l’allocation optimale des ressources. Fournir une expertise et une orientation sur les opérations et contrôles de l’infrastructure, incluant la gestion des incidents, la continuité des services et la reprise après sinistre. Identifier et mettre en œuvre des améliorations continues pour l’équipe et les infrastructures. Superviser et coordonner les activités de l’équipe SharePoint, incluant l’exploitation, l’évolution de la plateforme, le support et l’amélioration continue. Assurer l’alignement de SharePoint avec les besoins d’affaires, les pratiques de gouvernance, la sécurité de l’information et les standards TI de l’organisation. Collaborer avec les équipes d’architecture, de sécurité et les parties prenantes afin d’assurer une utilisation optimale, cohérente et durable de la plateforme SharePoint.

Leadership, Culture Et Engagement

Le Gestionnaire Infrastructure TI agit comme un leader mobilisateur et un ambassadeur de la culture Pomerleau. Au-delà des responsabilités techniques et opérationnelles, l’attitude, l’esprit de collaboration et l’engagement sont essentiels à la réussite dans ce rôle.

À Ce Titre, La Personne Est Appelée à

Promouvoir activement la culture, les valeurs et les façons de faire de Pomerleau au sein de ses équipes. Participer et encourager la participation aux activités du groupe Innovation et aux initiatives transversales de l’organisation. Favoriser un climat de travail positif, inclusif et collaboratif, propice à l’engagement, à l’innovation et au développement des talents. S’impliquer dans la vie d’équipe et contribuer activement à la mobilisation, au sentiment d’appartenance et à l’évolution collective.

Ce poste est fait pour toi si tu as

15+ années d’expérience dans le secteur des technologies de l’information, dont au moins 7+ années en administration et coordination d’infrastructures réseau d’entreprise. Connaissance des meilleures pratiques en infrastructure réseau, sécurité, virtualisation et cloud. Expérience avérée dans la gestion d’équipes techniques et de projets d’infrastructure. Expérience avérée dans l’application du cadre ITIL incluant les bonnes pratiques. Expérience avérée dans la mise en œuvre de processus et de modèles de gouvernance. Solide connaissance des outils ITSM ainsi qu’une excellente maîtrise des concepts de CMDB. Maîtrise des technologies suivantes : ZTNA, Fortinet et VMware. Solides compétences analytiques et expérience de la résolution de problèmes complexes. Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles pour collaborer avec des équipes multidisciplinaires. Leadership mobilisateur et forte adhésion aux valeurs de collaboration, d’innovation et d’engagement de Pomerleau. Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités simultanément. Capacité à travailler de façon autonome et en équipe, avec un fort sens de l’initiative. Disponibilité pour des déplacements occasionnels à travers le Canada.

Avantages

REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs Actionnariat – deviens partenaire de notre succès Développement pro – on t’aide à avancer Titre de transport payé – viens au travail sans frais Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée

Pour une sixième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

L’échelle de rémunération affichée pour ce poste s’applique au(x) lieu(x) de travail disponible(s) en Ontario et/ou en Colombie‑Britannique. La rémunération offerte peut varier selon les compétences pertinentes, l’expérience, les qualifications, la localisation géographique et l’emploi final pour lequel tu es embauché(e).

Merci de consulter cette offre d’emploi à partir du site carrière officiel de Pomerleau si la rémunération n’est pas visible sur un site d’emploi tiers.

Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence. Si ça te parle, postule à ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t’accompagner dans le processus.