Date de clôture (mm/jj/aaaa):

06/05/2026

Type de travailleur :

Permanent

Langue(s) requise(s):

Bilingue (anglais et français)

Durée déterminée (en mois) :

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

$92,310 - $124,890

Pourquoi choisir FAC?

FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe :

• Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services.

• Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde.

• Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir.

• Options de travail hybride

Ce que vous ferez

• Diriger et gérer les activités quotidiennes de l’équipe de Soutien en matière de prêt du CSC

• Veiller à ce que les documents de financement et d’administration des prêts et les tâches de soutien au programme soient exacts et conformes aux politiques et aux procédures

• Accompagner l’équipe dans le traitement des documents de prêt, notamment en ce qui a trait à la gestion du risque et à la conformité

• Gérer les priorités de la charge de travail, les objectifs de rendement et le rendement des membres de l’équipe

• Mettre en œuvre des améliorations de processus et veiller au respect des contrôles internes

• Soutenir et guider l’équipe dans la gestion des relations avec la clientèle, y compris les communications difficiles avec les clientes, les clients, les détaillants et les fournisseurs

• Encadrer l’équipe dans l’évolution des processus, nouveaux et existants, afin d’optimiser la prestation des programmes du CSC et la gestion des relations

• Collaborer avec la direction pour fournir un soutien stratégique aux initiatives du CSC

Renforcer les partenariats entre le personnel du Soutien en matière de prêt et les différentes équipes du CSC par l’entremise d’un accompagnement et de conseils

Ce que vous apporterez à l’équipe

Qualifications requises

• Baccalauréat en administration des affaires avec au moins trois ans d’expérience ou certificat en administration des affaires avec au moins cinq ans d’expérience (ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience)

• Profonde compréhension des principes de financement et d’administration des prêts

• Qualités de leadership avérées acquises par l’intermédiaire d’expériences formelles ou informelles

• Capacité à composer avec des priorités multiples et à s’adapter efficacement à un environnement en constante évolution

• Esprit analytique, souci du détail, sens de l’organisation et bonne gestion du temps Maîtrise avancée des deux langues officielles (français et anglais).

Qualifications privilégiées

• Capacité à diriger, à encadrer et à mentorer une équipe en plus d’en assurer le perfectionnement

• Maîtrise approfondie des pratiques de financement et d’administration des prêts

• Aptitude à établir des relations avec les membres de la clientèle, les partenaires et les parties prenantes internes

Vous faites partie de l’équipe
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi :

• Les peuples autochtones

• Les membres d’une minorité visible

• Les personnes avec un handicap

• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca . Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’ accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.