À propos du poste : Nous recherchons un(e) Directeur(trice) Excellence opérationnelle pour piloter notre programme de transformation et assurer la mise en œuvre complète du BCOS (Barry Callebaut Operating System) au niveau du site, en accord avec le plan directeur régional/site. Ce poste se concentre sur le développement des capacités des processus de travail BCOS du site afin d'obtenir des résultats de classe mondiale, en ligne avec la vision "Go for ZERO" de Barry Callebaut. Le/La Directeur(rice) Excellence opérationnelle du site guidera et soutiendra les dirigeants du site, le management intermédiaire et les équipes clés dans l’implémentation de l’ensemble des piliers des processus de travail afin d’atteindre les objectifs et résultats attendus.     Responsabilités principales :  

Soutenir la révision, la mise en œuvre et le coaching pour déployer les processus de travail liés aux piliers BCOS. Diriger le processus de définition des objectifs et de déploiement sur le site (planification Hoshin). S’assurer que tous les indicateurs de performance (KPIs) sont reportés dans le système et à temps. Générer des analyses pour soutenir les actions visant à améliorer en continu la performance du site à travers le tableau de bord équilibré. Garantir les activités d'analyse des causes racines (RCA) impliquant les responsables de l’usine et les membres des zones désignées pour tous les KPIs, afin d’atteindre les objectifs fixés. Coordonner les activités de routine quotidienne (réunions d'équipe, horaires, quotidiennes, etc.) et les réunions de revue opérationnelle mensuelles. Rendre visibles à l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement les opportunités de réduction des pertes en créant une cartographie des pertes et un pipeline de productivité du site. Être le représentant du programme de mise en œuvre du BCOS auprès de l’équipe de direction locale et de l’organisation BC au sens large. Jouer un rôle clé dans le développement et le déploiement/l’adoption du MES et des autres initiatives digitales du site, en ligne avec la stratégie Industrie 4.0. Effectuer des auto-évaluations régulières en utilisant les outils d’évaluation BCOS Health Check et élaborer un plan d’action pour combler les écarts par rapport au plan directeur du site. Promouvoir des exercices de benchmark internes et externes afin d’identifier des opportunités d’amélioration des performances du site.

  A propos de vous:   

Diplôme de niveau Baccalauréat ou Master en Ingénierie (Chimique, Mécanique, Électrique, Industrielle, Agroalimentaire). 5 à 10 ans d’expérience dans un environnement manufacturier. Minimum 3 ans d’expérience dans la mise en œuvre de processus d’amélioration continue, tels que : TPM (un atout), les principes et outils Lean Supply Chain et/ou Six Sigma. Expérience approfondie ou un ensemble de compétences dans les domaines suivants : IWS (Integrated Work Systems) , WCM (World Class Manufacturing) ou Leadership en transformation. Expérience en gestion et pilotage d’initiatives dans un environnement multiculturel. Maîtrise avancée des logiciels Microsoft, Excel, Word, Minitab ou autre logiciel statistique, MS Project. La connaissance et l’expérience de l’utilisation des systèmes ERP SAP sont un plus. Expérience en gestion de projets et en gouvernance des systèmes. Solides compétences en influence et capacité à diriger le programme BCOS sans autorité hiérarchique formelle. Excellentes compétences en écoute et motivation. Aptitude à enseigner, coacher et développer les talents. Niveau avancé en anglais (pour interagir avec les collègues et partenaires en dehors du Canada)

  About the role:    We are looking for a Manufacturing excellence manager to drive our change agenda, leading to full implementation of BCOS (Barry Callebaut Operating System) at site level in-line with regional/site Master Plan. The role focuses on development of site BCOS work processes capabilities to deliver BIC results in line with BC ‘Go for ZERO’ vision. The site manufacturing excellence manager will guide and support site leaders, middle management, and core teams to implement all pillars work processes to deliver expected site goals and results.       Key responsibilities include:   

Support the revision, implementation and coaching to deploy pillar work processes; Lead site process of target setting and deployment (hoshin planning); Guarantee all KPIs are reported in the system and on time; Generate intelligence to support actions that continuously improve site performance across the balanced score card; Guarantee RCA activities involving plant leads and designated area members for all KPIs to drive to target; Coordinate daily routine activities (team board meetings hourly, daily etc.) and operational review meetings on a monthly basis; Make visible to the entire supply chain, the losses opportunities creating a map of losses and site productivity pipeline; Be the representative of the sites’ program implementation for the local management team and broader BC organization; Play a leading role on developing and deploying/adoption of MES and other site digital initiatives in line with I4.0 strategy; Deploy regular self-assessment using the BCOS Health check tools – and build action plan to close gaps versus site Master Plan; Promote internal and external benchmark exercises, looking for opportunities to improve local site performance.

    About you:  

Bachelor / Master degree in Engineering (Chemical, Mechanical, Electrical, Industrial, Food); 5 to 10 years of manufacturing experience ; Minimum 3 years of experience in implementing Continuous Improvement process, such as: TPM,  Lean Supply Chain principles and tools and/or Six Sigma; Extensive background or skill set in: IWS (Integrated Work Systems), WCM (World Class Manufacturing) or Leading Transformation; Experience in working and leading initiatives in multicultural environment; Extensive software capability including Microsoft environment, Excel, Word, Minitab or other statistical software and MS Project. Knowledge and experience on use of SAP ERP systems is seen as a desirable skill; Experience of project management and governance systems.  Strong influencing skills, ability to direct the BCOS program without formal authority over organization leaders; Great listening skills and motivator. Ability to teach/ coach others and develop talents; Advanced level of english language proficiency  (to interact with colleagues and partners abroad).