La Traversée est un centre de soutien psychosocial et de psychothérapie pour les personnes victimes souffrant de troubles de santé mentale consécutifs à une agression sexuelle.

Inclusion & Engagement

Œuvrant depuis 42 ans en Montérégie, nous offrons des services gratuits aux personnes victimes de violence sexuelle, de tous genres et de tous âges, sans discrimination, ainsi qu’à leurs proches. Depuis 1984, La Traversée a ainsi aidé des dizaines de milliers de vies à se reconstruire.

Innovation

Depuis 2023, nous coordonnons et accueillons dans nos locaux le Centre de services intégrés en violence sexuelle (CIViS), un projet co-porté avec le CAVAC de la Montérégie et le Service de police de l’agglomération de Longueuil. Ce centre permet la mise en place d’un continuum d’intervention facilitant ainsi la trajectoire psycho- sociojudiciaire et le parcours thérapeutique des personnes victimes de violence sexuelle.

Excellence

Rejoindre La Traversée, c’est prendre part à ce projet unique au sein d’une équipe multidisciplinaire pour échanger, explorer, collaborer et développer une véritable expertise de pointe en matière de violence sexuelle.

Vos responsabilités

Relevant directement de la direction générale, la Directrice ou le Directeur des services cliniques occupe un rôle de leadership central au sein de l’organisation. Véritable chef d’orchestre clinique, cette personne assure la qualité de l’offre de services à la clientèle, veille à la coordination fluide entre partenaires, soutient le développement des compétences de l’équipe et en assure l’encadrement au quotidien. Garant·e de l’efficacité et de la haute qualité des services (#excellence) et de la qualité du climat de travail (auquel on tient beaucoup !), cette personne planifie et dirige l’ensemble des services psychosociaux et psychothérapeutiques, tout en gérant les ressources humaines nécessaires au bon fonctionnement de la clinique.

Porteuse·eur de la vision de l’organisme, cette personne contribue de façon déterminante à l’atteinte des objectifs stratégiques et joue un rôle-clé dans le développement de partenariats structurants pour faire rayonner l’expertise clinique de La Traversée, référence québécoise dans le traitement des personnes victimes de violence sexuelle (si, si !).

Clinique

Orienter le développement clinique de l’équipe et conseiller la direction générale sur les priorités et les orientations cliniques Orienter les usager·ères vers les services appropriés et attribuer les dossiers clients à l’équipe clinique Superviser et soutenir l’équipe clinique, en assumant un rôle décisionnel dans les situations qui l’exigent Préparer, organiser et animer les réunions d’équipe (rencontres clinico-administratives, co-développement et commission évaluation/orientation) Cultiver un climat de travail sain et mobilisant par un leadership humain, inspirant et rassembleur (a-t-on déjà dit que c’est essentiel ?) Anticiper et planifier les besoins en ressources humaines liés aux services d’intervention Piloter le recrutement du personnel clinique et réaliser les évaluations de l’engagement Gérer les situations RH complexes En collaboration avec la direction générale, recueillir, documenter et traiter les plaintes ou insatisfactions de la clientèle, et piloter la résolution des situations Veiller à ce que l’ensemble des services respectent les normes éthiques et déontologiques des Ordres professionnels et les standards d’excellence de La Traversée Organiser et coordonner le programme annuel de formation continue Superviser la saisie et la conservation des données cliniques pour alimenter les statistiques et les redditions de comptes Contribuer à l’élaboration du plan d’action clinique annuel en cohérence avec les orientations stratégiques de La Traversée Superviser les représentant·es de La Traversée siégeant sur les tables de concertation cliniques et assurer la cohérence des positions avec la mission de l’organisme Co-piloter les activités de recherche et assurer le transfert des connaissances vers l’équipe clinique et les partenaires Représenter l’équipe clinique au comité de pilotage du CIViS, en collaboration étroite avec la direction générale

Développement et mise en œuvre des services

Être la·le garant·e de la qualité, de l’efficacité et de la pertinence des services offerts à La Traversée Contribuer activement au rayonnement et à la promotion de La Traversée auprès de l’ensemble des parties prenantes Développer, adapter et implanter des procédures et des services pour maintenir La Traversée au cœur des meilleures pratiques cliniques Concevoir et piloter l’implantation de nouveaux projets et services (#innovation) Mettre en place des mécanismes d’évaluation continue des services et formuler des recommandations d’amélioration Soutenir la direction de la communication et de la philanthropie dans la préparation des demandes de financement Assurer la gestion rigoureuse des budgets sous sa responsabilité Profil recherché Diplôme d’études universitaires permettant de pratiquer la psychothérapie Connaissances et/ou intérêt pour l’EMDR Diplôme de 2e cycle ou en gestion (un atout, mais le savoir-être compte davantage !)

Solide connaissance des pratiques d’intervention et de la victimologie

Maîtrise des enjeux cliniques liés aux différentes formes de violence sexuelle et au trauma complexe Connaissance approfondie des approches thérapeutiques et des outils cliniques adaptés aux personnes victimes de violence sexuelle Bonne connaissance du réseau de partenaires communautaires, judiciaires et policiers dans le domaine de la violence sexuelle Ceinture noire en gestion de la charge de travail et du bien-être de l’équipe dans un contexte clinique exigeant (#ninja de l’organisation !) Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit. Bonne connaissance de l’anglais (un atout)

La Traversée offre des conditions de travail exceptionnelles à une équipe qui l’est tout autant.

Poste permanent à temps plein, 5 jours par semaine

Mode de travail hybride, nos bureaux sont situés à Saint-Lambert, à deux pas du pont Victoria 4 semaines de vacances annuelles et 3 semaines de congés maladie, personnels et bien-être Remboursement du permis de pratique professionnel Régime d’épargne retraite collectif (REER) avec contribution de La Traversée jusqu’à 5 % Assurances collectives dès le premier jour (participation de 50 % de La Traversée) Programme de formation continue rémunérée en lien avec votre pratique professionnelle C’est décidé!

Vous souhaitez développer votre expertise à la tête d’une équipe multidisciplinaire et au cœur d’une nouvelle approche d’accompagnement pour faciliter le parcours thérapeutique et la trajectoire sociojudiciaire des personnes victimes de violence sexuelle ? Nous avons hâte de vous connaître, alors faites-nous parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation par courriel à l’attention d’Hélène Latrille, clinique@latraversee.qc.ca, au plus tard le 10 juillet.