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À propos d’Akelius

Akelius acquiert, modernise et gère des propriétés résidentielles. Akelius possède des appartements locatifs à New York, Boston, Washington D.C., Austin, Montréal, Québec, Toronto, Ottawa, Paris et Londres.

Description du poste L'agent de location est responsable de la location des appartements et de la prestation d’un service à la clientèle exceptionnel pour assurer un taux d’occupation maximal et la fidélisation des résidents. Le candidat retenu sera passionné par l’idée d’avoir un impact positif sur la vie des gens. Il ou elle devra démontrer un engagement à anticiper et dépasser les attentes des résidents et des clients.

Responsabilités principales : Créer et maintenir une stratégie de marketing efficace pour les unités vacantes. Coordonner les visites provenant de toutes les sources de marketing. Louer efficacement les appartements vacants et réduire les vacances grâce à des rendez-vous individuels et des journées portes ouvertes. Être responsable de l’assemblage des dossiers complets de candidature, de la préparation des baux et de tous les aspects du processus d’emménagement. Saisir les données des prospects dans tous les systèmes de gestion requis. Maintenir une connaissance des prix, produits et incitatifs des concurrents. Identifier de manière proactive les changements nécessaires en fonction des tendances actuelles et de la concurrence sur le marché. Faire un suivi rigoureux auprès des clients et présenter une présentation finale convaincante. Effectuer d’autres tâches assignées.

Profil recherché : 1 à 3 ans ou plus d’expérience en location résidentielle Bilingue en anglais et en français obligatoire. Disponibilité horaire requise y compris la fin semaine Diplôme d’études secondaires (DES) ou équivalent (GED) requis. Maîtrise de Microsoft Excel. Grand souci du détail. Créatif(ve) et excellent(e) négociateur(trice). Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Excellentes compétences en communication verbale et écrite. Solides compétences interpersonnelles et en gestion du temps. Capacité à établir des priorités et à gérer plusieurs tâches à la fois. Compétences organisationnelles et administratives. Pas de license de courtier Disponibilité pour travailler les fins de semaine, selon les besoins ou les directives. Une expérience avec Yardi est un atout.

Ce que nous offrons : Poste temporaire de 6 mois à temps plein Salaire compétitif selon l’expérience + commissions

Si ce poste vous intéresse, envoyez-nous votre CV et nous vous contacterons. Langue de travail pour les postes situés en permanence au Québec La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues et les fournisseurs au Québec. Une formation en français est offerte à tout titulaire d’un poste permanent au Québec qui ne possède pas une bonne connaissance du français.

Autre exigence linguistique L’entreprise a des clients francophones et anglophones au Québec et doit de ce fait utiliser constamment les deux langues pour communiquer avec sa clientèle.