Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à effectuer des travaux d’installation, de réparation, de dépannage et d’entretien préventif de système électriques.

Attributions caractéristiques

La personne salariée de cette classe d’emplois effectue tous les travaux d’installation, de raccordement, de détection et d’identification de troubles, de réfection, de modification, de réparation et d’entretien de tout système de conduction composé d’appareils de canalisation, d’accessoires et d’autres appareillages pour fins d’éclairage, de chauffage, de force motrice et de tout système de communication et de transmission; Elle fait des entrées électriques de tout voltage et de tout ampérage ; elle monte les panneaux de distribution, pose des conduits en surface ou dans les murs, les planchers, les plafonds, passe les fils et fait les raccordements nécessaires ; elle procède à l’installation, à l’entretien et à la réparation d’équipements électriques variés tels que, centre de contrôle de moteurs (CCM), moteurs, entrainement à fréquence variable (VFD), variateur transformateurs, interrupteurs, chauffe-eau, système de chauffage, ventilateurs, climatiseurs, panneau de contrôle, etc. ; Elle est parfois appelée à coordonner des travaux effectués par des ouvrières ou ouvriers moins expérimentés ou non spécialisés; Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.

Qualifications Requises

Posséder les qualifications légales appropriées à la classe d’emplois.

(Électricien hors-construction ou construction)

Autres exigences

Détenir un permis de conduire valide et posséder une voiture

(allocations de déplacement fournies);

Posséder une carte de l’ASP Construction; Avoir des connaissances en instrumentation et contrôle (atout);

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

STATUT DU POSTE

Poste régulier - Temps plein

38,75 H /semaine

SUPÉRIEUR IMMÉDIAT

M. Patrick Péloquin

Régisseur du service des ressources matérielles et des technologies de l’information

HORAIRE

Lundi au vendredi

Lundi au jeudi 7H30 à 12H00 et de 13H00 à 16H30

Vendredi 7H30 à 12H00 et de 13H00 à 15H15

LIEU DE TRAVAIL

Divers établissement du centre de services scolaire de Sorel-Tracy

SALAIRE:

35,05 $/heure (incluant la prime de 15%)

(Selon la convention collective en vigueur 2023-2028, le salaire de base est de 30,48 $/heure auquel l’employeur ajoute une prime de 15%, l’équivalent de 4,57 $/heure).

ENTRÉE EN FONCTION

6 juillet 2026

Des tests d’embauche pourraient être administrés aux candidats

Le Centre de services scolaire de Sorel-Tracy remercie tous les candidats de leur intérêt mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.

Le Centre de services scolaire de Sorel-Tracy applique le programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les personnes handicapées et les autochtones à présenter leur candidature. Il est également à noter que nous appliquons la Loi sur la laïcité de l’État.