Lieu De Travail

Toronto, Ontario, Canada

Horaire

37.5

Secteur D’activité

Marketing

Détails De La Rémunération

$96,900 - $136,800 CAD

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description Du Poste

This position delivers marketing strategies to drive partnership and Loyalty program KPIs, including cardholder engagement, retention, and customer experience. The successful candidate will partner closely with Digital Performance Marketing, Business stakeholders, Creative Practice teams, and external partners, to develop, deliver and measure marketing programs.

With a strong strategic mindset, the successful candidate will balance innovative thinking with clear priorities, adapt to evolving strategies, and demonstrate the impact of marketing through measurable results. Reporting to the Senior Group Marketing Manager, this role operates as a pod owner within an agile framework, partnering with cross-functional stakeholders to deliver complex loyalty campaigns and translate business strategies into effective marketing plans.

Key Accountabilities

Marketing Strategies and Plans: Understands market and growth drivers, contributes to a vision of market, channel, and segment potential, develops value propositions and proof points that further our competitive advantage, and translates business strategies into marketing plans. Consumer Insights and Trends: Leverage market research and apply customer insights to marketing campaigns/programs. Understand the industry, competition and the factors that differentiate the organization. Influencing and relationship management: Build and manage strong relationships with agencies, business units, marketing partners, and other internal departments to deliver effective marketing programs. Deliver and Monitor Results: Ensure stated objectives are delivered on plan (monitor/ early indicators) and where required, take corrective actions to achieve targets. Analyze past results and make recommendations to maximize ROI. Evaluate effectiveness of in-market activity and effectively communicate the results. Build and Protect the Brand: Ensure integrated marketing campaigns are designed for a positive client experience and support the brand. Understand client journeys and support the business to deliver the brand through client experience. Build Innovative Solutions: Actively contributes to driving the spirit of innovation among the team. Brings external thinking/ideas to problems. Budget and Project Management: Manage projects in the most effective way (on time, on target, on budget) from initiation to completion. Coordinate multi-functional teams and agency partners through the project. Track and manage budget against plan, meeting all financial reporting requirements. Analysis and Problem Solving: Help to define the problem to solve, engaging stakeholders from different groups to gather data and draw insights from it. Leverage data combined with judgment and intuition to make recommendations and drive action.

Job Requirements

Undergraduate degree or relevant professional certifications, designations, or equivalent required 7+ years relevant experience Experience leading marketing strategy in similar industry. Advanced knowledge of multiple marketing principles and disciplines (i.e., campaigns, media, targeted, one to one), strategy development, consulting principles, and proven ability to drive business results Innovative, customer-obsessed mindset with strong financial acumen to advocate for customer advice and experience. A self-motivator with excellent organizational and communications skills to influence, prioritize and multi-task in a collaborative or independent setting Experienced in relationship management, working collaboratively and building relationships across teams and functions including agency and internal partners Strong communication and interpersonal skills

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.

Notre programme de rémunération globale

Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements Supplémentaires

Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues

Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.

Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.

Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.

Formation et intégration

Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue

Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences Linguistiques (Québec Seulement)

Sans Objet