Lieu De Travail

Toronto, Ontario, Canada

Horaire

37.5

Secteur D’activité

Approvisionnement et Sélection

Détails De La Rémunération

$96,900 - $136,800 CAD

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description Du Poste

The Strategic Sourcing Manager is a strategic, results-driven sourcing professional responsible for technology categories including infrastructure, engineering, network services, private and public cloud, data centers, employee enablement tools and storage. Working in collaboration with business partners, technology stakeholders, enterprise control functions, vendor management and suppliers, this role develops and executes sourcing strategies that deliver sustainable value through proactive pipeline planning, market intelligence, supplier selection, commercial negotiation, contract execution readiness and total cost of ownership analysis. The role also supports risk management, governance requirements and enterprise objectives, requiring strong communication, stakeholder management and influencing skills, along with awareness of emerging technology trends, including AI-enabled tools.

CUSTOMER

Act as a liaison with business partners, providing direction and support to enable TD and business-specific objectives and goals Present research findings and make recommendations to management that support category and business partner strategies Develop sourcing pipelines and category strategies for assigned technology categories in partnership with business, technology, vendor management, risk and enterprise stakeholders Lead requirements gathering, supplier evaluation and supplier selection activities to support informed procurement decisions Drive value through early engagement, market knowledge, commercial acumen, pricing analysis and total cost of ownership considerations Lead RFx, supplier negotiation and deal structuring activities, including commercial terms, contract terms, supplier risk and governance considerations, while driving negotiations to conclusion within required cycle times Deliver effective sourcing services to business partners and support timely resolution of sourcing, contracting and procurement-related issues through deal execution

SHAREHOLDER

Ensure work adheres to enterprise frameworks and methodologies related to overall business management activities Lead relationships with corporate and/or control functions to ensure alignment with enterprise and/or regulatory requirements Partner with vendor management throughout the sourcing lifecycle to align on supplier risk, approval readiness and transition of executed agreements for post-signature oversight Recommend and implement sourcing process improvements that enhance efficiency, transparency, control effectiveness and stakeholder experience Stay knowledgeable on emerging issues, trends and evolving regulatory requirements and assess potential impacts to the Bank Assess / identify key issues and escalate to appropriate levels and relevant stakeholders and business management where required Identify, mitigate and report on risk issues per enterprise policy / guidance and ensure appropriate escalation processes are followed Ensure business operations are in compliance with applicable internal and external requirements (e.g. financial controls, segregation of duties, transaction approvals and physical control of assets) Lead or contribute to cross-functional / enterprise initiatives as an organizational or subject matter expert helping to identify risk / provide guidance for complex situations Protect the interests of the organization – identify and manage risks, and escalate non-standard, high risk transactions / activities as necessary Support the facilitation of action plans to address sourcing, risk, governance or approval-related issues identified during the procurement lifecycle Maintain a culture of risk management and control, supported by effective processes in alignment with risk appetite

EMPLOYEE / TEAM

Cultivate and model the Colleague Promise to support a culture of care, make an impact at work and in our communities, and represent TD's brand Connect individual contributions with the TD Shared Commitments Contribute to an inclusive and collaborative environment where colleagues and customers are valued, respected and listened to Demonstrate inclusive behaviours by taking meaningful action with intention to support colleagues and customers across all dimensions of diversity and collaboration to drive successful results Enable a continuous learning culture by proactively seeking, listening to and actioning feedback from peers and colleagues to continuously improve the colleague experience and grow personal leadership Share knowledge, information, skills and subject matter expertise; support timely escalation of issues and collaboration with other functions and teams Lead through change by modeling resiliency and flexibility, adapting to changing priorities and supporting innovation

BREADTH & DEPTH

Engage with professionals across a diverse area of moderate risk, complexity or scope to support project / initiative success and achieve business results Ensure an integrated approach with other business areas, broader organization, and enterprise as appropriate Coordinate and prioritize multiple initiatives and manage competing timelines Establish effective relationships with stakeholders, business sponsors, executives and LOBs Provide support and contribute to the overall discipline and strategy for respective areas Deep knowledge and understanding of businesses / technology, and organizational practices/ disciplines Applies market intelligence and knowledge of external competition, industry trends and technology supplier ecosystems to inform sourcing strategies, supplier decisions and risk considerations Demonstrates awareness of AI-enabled tools, vendor capabilities and evolving technology trends, including how AI may be incorporated into technology solutions and the related commercial, risk and scalability considerations Operates effectively in a fast-paced, highly regulated environment with moderate to high complexity, multiple stakeholders and evolving business priorities Generally reports to a Senior Group Manager, Strategic Sourcing

Experience And / Or Education

Post-Secondary Education and / or 7+ years of related experience Demonstrated experience with strategic sourcing practices, RFx execution, supplier negotiations, contract interpretation and procurement tools such as SAP Ariba and Coupa Experience working in a highly regulated environment with strong commercial acumen, analytical capability and stakeholder management skills Strong understanding of contract terms, deal structure, supplier risk considerations and technology procurement lifecycle requirements

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.

Notre programme de rémunération globale

Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements Supplémentaires

Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues

Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.

Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.

Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.

Formation et intégration

Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue

Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences Linguistiques (Québec Seulement)

Sans Objet