Producteur - assurance de dommages - 100% télétravail

Chez Hello World Recruitment, notre mission est d’identifier et d’offrir les meilleures opportunités de courtiers en assurance de dommages. Pour le compte d’un cabinet Montréalais en forte croissance je recrute des courtiers indépendants. 3 Raisons De Candidater 🚀 Faites partie d'un environnement de startup 💰 Accéder à l'un des meilleurs modèles de commissions ✅ Travailler d'où vous voulez, quand vous voulez, soyez libre ! Responsabilités 1️⃣ Développement des affaires : Bâtir des relations solides et identifier les opportunités pour proposer des solutions d’assurance adaptées à leurs besoins. 2️⃣ Gestion et service client : Analyser les risques des entreprises et renouveler votre portefeuille de clients Compétences Souhaitées 1️⃣ Solide motivation pour le développement et la nouvelle affaire 2️⃣ 3 ans ou plus d’expérience de courtage en assurance de dommages 3️⃣ Permis de courtier (AMF) Contact Si vous êtes intéressés par cette opportunité, n’hésitez pas à nous contacter. Si cette opportunité ne correspond pas exactement à ce que vous recherchez, envoyez un courriel à Jérémy qui pourra vous orienter vers des opportunités plus pertinentes. 👉🏻 [email protected]

The role focuses on business development by building strong relationships and identifying insurance solutions for clients. It also involves analyzing business risks and managing the renewal of the client portfolio.

Candidates must have at least 3 years of experience in damage insurance brokerage. A valid AMF broker license is required.

• Competitive Commission Model • Flexible Work Schedule

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Business Development
• Client Relationship Management
• Risk Analysis
• Damage Insurance Brokerage
• Portfolio Management

• Sales
• Finance & Accounting
• Customer Service & Support

Minimum education

Professional degree

Minimum experience

3+ years

Apply by

Sep 24, 2026

Posting language

French

Working hours

40 hours per week

Seniority

Mid-Senior level