Specialiste senior de la paie

Job summary

Manage the complete payroll cycle for multiple employee groups, including data entry, validation, processing, reconciliation, government remittances, records of employment, and tax slips. Maintain employee records and payroll system settings, support staff and management with compensation and benefits questions, coordinate with accounting and HR, monitor regulatory changes, and guide less experienced colleagues.

Job details

Notre client, une organisation bien établie de la Rive-Sud, recherche une personne experte en paie pour prendre en charge l'ensemble du cycle de traitement et agir comme référence au sein de l'équipe. Vous évoluerez dans un environnement stable, où votre rigueur, votre autonomie et votre expérience seront pleinement reconnues. Vos responsabilités Gérer le cycle complet de la paie (saisie, validation, traitement et conciliation) pour plusieurs groupes d'employé(e)s Assurer la conformité aux normes canadiennes et provinciales en vigueur (Agence du revenu du Canada, Revenu Québec, normes du travail, RPC/RRQ, RQAP, assurance-emploi, CNESST, etc.) Produire et transmettre les remises gouvernementales, les relevés d'emploi, les feuillets T4 et Relevé 1 Tenir à jour les dossiers maîtres des employé(e)s et les paramètres du système de paie Répondre aux questions du personnel et de la direction relatives à la rémunération et aux avantages sociaux Collaborer avec la comptabilité et les ressources humaines pour les conciliations et les fermetures de période Assurer une veille des changements législatifs et fiscaux et en appliquer l'impact sur les processus Agir comme personne-ressource et contribuer à la formation de collègues moins expérimenté(e)s Votre profil 10 ans d'expérience en paie, idéalement en contexte multi-employés DEC ou AEC en comptabilité, administration ou domaine connexe; certification en paie (CPP) considérée comme un atout Bonne connaissance des normes canadiennes en matière de paie, et solide maîtrise de la réglementation québécoise Aisance avec un système de paie (Ceridian/Dayforce, ADP, Desjardins, Nethris ou équivalent) et avec Excel Rigueur, souci du détail et capacité à respecter des échéances serrées Discrétion irréprochable dans le traitement de renseignements confidentiels Excellente communication en français; l'anglais est un atout Ce qui vous attend Un poste permanent à temps plein Une rémunération concurrentielle Des avantages sociaux complets Un milieu de travail humain, où l'expertise est valorisée

What you’ll do

Manage the complete payroll cycle for multiple employee groups, including data entry, validation, processing, reconciliation, government remittances, records of employment, and tax slips. Maintain employee records and payroll system settings, support staff and management with compensation and benefits questions, coordinate with accounting and HR, monitor regulatory changes, and guide less experienced colleagues.

Requirements

Requires 10 years of payroll experience, ideally in a multi-employee environment, and a DEC or AEC in accounting, administration, or a related field; a payroll certification is an asset. Candidates should know Canadian and Quebec payroll regulations, be comfortable with a payroll system and Excel, and demonstrate accuracy, discretion, deadline management, and excellent French communication; English is an asset.

Benefits

• Full Benefits

Listed skills

• Attention to detail · Preferred
• Microsoft Excel · Preferred
• Communication · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Full-Cycle Payroll Processing
• Payroll Reconciliation
• Canadian Payroll Compliance
• Quebec Payroll Regulations
• Government Remittances
• Records of Employment
• T4 and RL-1 Tax Slips
• Payroll System Administration
• Employee Records Management
• Compensation and Benefits Support
• Legislative and Tax Monitoring
• Excel
• Attention to Detail
• Confidentiality
• Communication
• Colleague Training

Job areas

• Human Resources
• Finance & Accounting