Directeur(trice) Solutions Talent - Chasse de têtes

À PROPOS DE L'ENTREPRISE Kernel Solutions est une firme de chasse de têtes spécialisée dans le recrutement de professionnels et de cadres dans une douzaine de secteurs. Nos clients ne cherchent pas un CV de plus. Ils cherchent la personne qui n'était pas en recherche et qu'il fallait convaincre. Notre stratégie de chasse est la nôtre. On chasse dans plus de 100 bases de données, ce qui nous donne accès à plus de 2 milliards de candidats passifs. Nos chasseurs ne partent jamais de zéro. LE POSTE Tu reçois les mandats, tu les combles. Aucun développement des affaires, aucun outil à payer, aucun plafond sur ce que tu peux gagner. CE QUE TU FERAS Prendre en charge les mandats de recrutement qui te sont confiés et les mener jusqu'à la signature du candidat Bâtir la stratégie de recherche pour chaque mandat et identifier les candidats qui font déjà le travail ailleurs Approcher les candidats passifs, susciter leur intérêt et les amener à considérer l'opportunité Réaliser les entrevues de qualification avant toute présentation au client : parcours réel, motivations, attentes salariales, disponibilité Préparer les dossiers de présentation et positionner chaque candidature auprès du client Coordonner le processus d'entrevue, préparer les candidats et gérer les contre-offres jusqu'au closing Réaliser des entrevues exploratoires avec les talents disponibles sur le marché afin d'alimenter la banque de candidats et de générer des opportunités pour la firme Maintenir un suivi rigoureux de ton activité et de ton pipeline PROFIL RECHERCHÉ Expérience en recrutement ou en chasse de têtes (4 ans minimum) Maîtrise approfondie des plateformes de sourcing et des techniques de recherche avancée Utilisation quotidienne de l'intelligence artificielle dans le travail de recherche, de rédaction et d'analyse Capacité démontrée à trouver des profils difficiles : quand une approche ne donne rien, tu changes d'angle, de source, de méthode Résilience réelle face au refus : tu relances, tu réapproches, tu gardes le lien Rigueur dans le suivi des chiffres d'activité et pilotage autonome de ta performance Excellentes habiletés de communication et de négociation Bilinguisme français et anglais AVANTAGES 100 % télétravail 100 % commission, sans plafond Aucun développement des affaires : une équipe dédiée s'en occupe à temps plein Tous les outils fournis et payés par la firme Accès à plus de 100 bases de données et à plus de 2 milliards de candidats passifs Un flux de mandats constant dans plusieurs secteurs Une méthodologie de chasse développée à l'interne et éprouvée LA RÉMUNÉRATION Deux sources de revenus, aucune limite sur les deux. Sur tes placements : tu touches un pourcentage de chaque facture encaissée. Un chasseur qui livre se situe entre 100 000 $ et 215 000 $ par année. Exploratoire : chaque fois qu'une de tes candidatures exploratoires mène à un nouveau client pour la firme, tu touches un pourcentage additionnel. À raison de quelques conversions par mois, ça ajoute entre 50 000 $ et 100 000 $ par année selon le niveau des mandats. Les chasseurs qui livrent la cadence complète se situent entre 150 000 $ et 300 000 $ par année.

Manage recruitment mandates from initial search strategy to candidate signing, focusing on attracting passive talent. Conduct qualification interviews, coordinate the interview process, and maintain a rigorous activity pipeline.

Requires a minimum of 4 years of experience in recruitment or headhunting with mastery of sourcing platforms and AI tools. Must be bilingual in French and English with a demonstrated ability to find difficult profiles and handle rejection.

• 100% Remote work • Uncapped commission • No business development required • All tools provided and paid by the firm • Access to 100+ databases

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Headhunting
• Passive Candidate Sourcing
• Advanced Search Techniques
• Artificial Intelligence
• Candidate Qualification
• Negotiation
• Bilingualism (French/English)
• Pipeline Management
• Closing
• Recruitment Strategy

• Human Resources
• Sales
• Consulting

Minimum experience

5+ years

Posting language

French

Working hours

40 hours per week

Seniority

Not Applicable