Manager HR Multi-Discipline

Job summary

The HR Manager will oversee multi-disciplinary human resources functions to support organizational goals. They will partner with business leaders to drive sustainable nutrition initiatives and foster a high-performance culture.

Job details

Requisition ID: 66532 Position Type: Temps plein, permanent Workplace Arrangement: Kerry est le leader mondial du goût et de la nutrition pour les industries alimentaires, des boissons et pharmaceutiques. Chaque jour, nous nous associons à nos clients pour créer des produits plus sains, plus savoureux et plus durables qui sont consommés par des milliards de personnes à travers le monde. Notre vision est d'être le partenaire le plus précieux de nos clients, en créant un monde de nutrition durable. Une carrière chez Kerry vous offre l'opportunité de façonner l'avenir de l'alimentation tout en vous offrant des opportunités d'explorer et de grandir dans un environnement véritablement mondial. Méfiez-vous des escroqueries en ligne ou de la part de personnes prétendant nous représenter. Un employé de Kerry ne sollicitera pas de candidats par le biais d'une adresse e-mail ou d'un numéro de téléphone n'appartenant pas à Kerry. De plus, Kerry n'utilise pas actuellement de salles de chat vidéo (par exemple, Google Hangouts) pour mener des entrevues. Refusez toute demande qui vous demande de fournir un paiement pour participer au processus d'embauche (par exemple, l'achat d'un kit de démarrage, l'investissement dans une formation ou quelque chose de similaire). Kerry ne vous demandera pas de payer une somme d'argent à aucun moment du processus d'embauche, à l'exception des frais de déplacement remboursables. En outre, tous les paiements effectués par Kerry proviendront de comptes officiels de la société portant le nom de Kerry. Recruiter: Posting Type: DNI

What you’ll do

The HR Manager will oversee multi-disciplinary human resources functions to support organizational goals. They will partner with business leaders to drive sustainable nutrition initiatives and foster a high-performance culture.

Requirements

Candidates should possess significant experience in human resources management within a global environment. Strong leadership and communication skills are required to manage diverse HR disciplines effectively.

Listed skills

• Change Management · Preferred
• Leadership · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Human Resources Management
• Strategic Planning
• Employee Relations
• Talent Management
• Organizational Development
• Performance Management
• Change Management
• Leadership
• Talent Acquisition
• Change Management Leadership
• Organizational Strategy
• Communication
• Employee Engagement
• Human Resource Management

Job areas

• Human Resources
• Management & Leadership
• Food & Beverage
• Human Resources Manager
• Human Resource Managers
• Human Resources Managers

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