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- Employment type
- Full-time
- Experience level
- Lead · 10+ years
- Posting language
- French
- Working hours
- 40 hours per week
- Seniority
- Director
Job summary
Lead the branch’s commercial strategy, manage and develop the advisory team, and grow the client portfolio through retention and prospecting. Ensure branch profitability and operational efficiency while maintaining banking compliance and managing risk.
Job details
Chez LCL, aller de l'avant, c'est porter l'ambition d'une équipe au service de nos clients et de votre territoire. En tant que Directeur·rice d'Agence, vous êtes le pilier stratégique et humain de LCL sur votre territoire. Vous incarnez l'Énergie d'Entreprendre à triple niveau : client, équipe et rentabilité. Vous êtes un·e véritable chef·fe d'entreprise, responsable de la dynamique commerciale, de la cohésion d'équipe et de la performance globale de votre unité. Vos Missions Principales Ancrer LCL dans le tissu économique local, assurant une présence et une relation privilégiée avec les acteurs clés du territoire. Manager et accompagner votre équipe de conseiller.ères en développant leur performance individuelle et collective au service des objectifs commerciaux. Définir les plans d'action, animer la vie commerciale de l'agence et développer le portefeuille clients par des actions de fidélisation et de prospection. Assurer la rentabilité de l’agence en optimisant les ressources et en veillant à l'efficacité des process opérationnels. Garantir le respect absolu des règles et procédures bancaires (conformité, gestion des risques) pour protéger l'agence, l'équipe et les client·es. Votre Évolution Professionnelle Compte Pour Nous Nous vous proposons un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole. Chaque année, plus de 3000 collaborateur·rices réalisent une mobilité au sein de LCL, soit un taux de plus de 18% par an. Bien plus qu’un poste, construisons ensemble votre projet professionnel.
What you’ll do
Lead the branch’s commercial strategy, manage and develop the advisory team, and grow the client portfolio through retention and prospecting. Ensure branch profitability and operational efficiency while maintaining banking compliance and managing risk.
Requirements
The posting does not specify formal education or years of experience. It indicates a senior leadership role requiring the ability to lead a team, drive commercial performance, manage branch profitability, and ensure compliance and risk controls.
Listed skills
- Team Leadership · Preferred
- Operational Efficiency · Preferred
- Risk Management · Preferred
- Team Collaboration · Preferred
Other relevant skills
Identified from the job description. Confirm important requirements above.
- Team Leadership
- Coaching and Development
- Commercial Strategy
- Sales Planning
- Client Portfolio Development
- Client Retention
- Prospecting
- Local Market Development
- Financial Performance Management
- Profitability Management
- Operational Efficiency
- Banking Compliance
- Risk Management
- Team Collaboration
Job areas
- Management & Leadership
- Finance & Accounting
- Sales
- Customer Service & Support