Analyste d'affaires

Job summary

Act as the bridge between business stakeholders, IT teams, and governance to support a large-scale digital transformation program. Responsibilities include analyzing business processes, structuring strategic priorities, and documenting requirements to ensure the delivery of business value.

Job details

LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux. Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM. Un contrat, ça vous dit ? Pourquoi être pigiste pour LGS ? Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous Un service d'accompagnement en mandat personnalisé La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue Description du poste Lieu : Montréal Date de début : Octobre 2026 Durée du mandat : Octobre 2027 Horaire de travail : 35 heures semaine Mode de travail : Hybride Description Un important organisme public de réglementation financière québécois est à la recherche d'un analyste d'affaires senior pour rejoindre son équipe dans le cadre d'un programme de transformation numérique d'envergure touchant plusieurs volets stratégiques de l'organisation. Vous agirez comme point d'arrimage entre les parties prenantes d'affaires, les équipes TI et les instances de gouvernance, en soutien à l'architecte d'affaires. Ce mandat vous permettra d'évoluer dans un contexte stimulant de gestion de portefeuille de projets, où votre capacité à structurer, prioriser et aligner les besoins d'affaires avec les orientations stratégiques sera au cœur de votre contribution. Ce que vous ferez Analyser les processus et besoins d'affaires dans une perspective de gestion de portefeuille de projets Structurer les problématiques et opportunités en lien avec les priorités stratégiques de l'organisation Identifier les dépendances, impacts et risques transversaux entre les initiatives Assurer le suivi des bénéfices et de la valeur d'affaires Soutenir la gouvernance par des analyses et recommandations éclairées à l'intention des instances décisionnelles Animer des ateliers de travail avec des parties prenantes multiples (affaires et TI) Documenter et structurer les besoins : vision, portée, exigences, cas d'utilisation, analyses d'impacts Profil recherché Expérience et compétences requises : Solide expérience en analyse d'affaires dans un contexte de programme ou portefeuille de projets Capacité démontrée à aligner les besoins d'affaires avec les orientations stratégiques organisationnelles Expérience en animation d'ateliers et facilitation avec des parties prenantes multiples (affaires et TI) Maîtrise de la documentation et structuration des besoins (BRD, cas d'utilisation, analyse d'impacts) Expérience en modélisation et optimisation de processus d'affaires (niveau opérationnel et transversal) Contribution à la priorisation des initiatives et à la gestion des dépendances Habileté à formuler des scénarios et des recommandations à l'appui de la prise de décision Expérience en définition et suivi de la valeur d'affaires et des bénéfices attendus Atouts appréciés : Expérience dans des contextes de transformation numérique ou organisationnelle Connaissance des cadres de gestion de portefeuille ou de programmes (PMI, TOGAF, etc.) Sensibilité aux enjeux réglementaires ou organisationnels du secteur public québécois Connaissance des normes de modélisation BPMN et des outils Visio ou équivalent Bilinguisme français/anglais (oral et écrit) Habiletés professionnelles recherchées : Excellente capacité de collaboration et d'influence sans autorité hiérarchique Leadership fonctionnel et aptitude à mobiliser des parties prenantes aux intérêts diversifiés Fort esprit de synthèse et orientation vers la création de valeur d'affaires Confort dans les environnements complexes, ambigus et en évolution Autonomie, rigueur et approche structurée Aptitude à vulgariser des concepts complexes auprès d'auditoires variés @IBMJOBS #hiring #LI-AG1 L’utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire. Soyez vous-même chez LGS LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques. Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents. AP-2001094

What you’ll do

Act as the bridge between business stakeholders, IT teams, and governance to support a large-scale digital transformation program. Responsibilities include analyzing business processes, structuring strategic priorities, and documenting requirements to ensure the delivery of business value.

Requirements

Requires solid experience in business analysis within a program or portfolio context and proficiency in process optimization and requirements documentation. Candidates should have strong facilitation skills and the ability to align business needs with organizational strategic orientations.

Benefits

• Varied mandates with large-scale clients • Career advancement opportunities • Dedicated talent acquisition advisors • Personalized mandate support service • Pre-interview coaching

Listed skills

• Change Management · Preferred
• Business analysis · Preferred
• Stakeholder Management · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Business Analysis
• Project Portfolio Management
• Strategic Alignment
• Stakeholder Management
• Workshop Facilitation
• Business Process Modeling
• Requirements Documentation
• Impact Analysis
• Business Value Tracking
• BPMN
• Visio
• Digital Transformation
• Change Management
• Functional Leadership
• Bilingualism (French/English)

Job areas

• Consulting
• Technology
• Government & Public Sector
• Data & Analytics
• Management & Leadership