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- Employment type
- Full-time
- Experience level
- Mid-level · 2+ years
- Posting language
- English
- Working hours
- 40 hours per week
Job summary
The assistant manager supports the store manager by leading the sales team, ensuring service standards, and maintaining visual merchandising. They are responsible for daily operations, including opening and closing the store and monitoring performance indicators.
Job details
Description du poste L’assistant gérant joue un rôle clé sur le plancher de vente et agit comme un soutien direct au gérant de magasin. Il encadre, encourage et motive l’équipe au quotidien, tout en contribuant à maintenir un climat de travail positif et mobilisateur. Fortement orienté vers les ventes et le service à la clientèle, l’assistant gérant donne l’exemple par sa présence active sur le plancher. Il s’assure du respect des standards de service, met à profit les forces de chaque membre de l’équipe et participe activement à l’atteinte des objectifs de vente du magasin. Sous la supervision du gérant, il collabore à certaines responsabilités opérationnelles telles que l’ouverture et la fermeture du magasin, l’organisation du travail, le marchandisage, la présentation visuelle et le maintien d’un environnement de vente attrayant et conforme aux standards de la marque. Il contribue également au suivi des indicateurs de performance et à l’application des procédures en place. En l’absence du gérant, l’assistant gérant assume la responsabilité du magasin, assure la continuité des opérations et agit comme point de référence pour l’équipe, tout en appliquant les directives établies Qualifications Vous voulez faire partie d’une équipe dynamique et vous êtes passionné par la vente ? Vous aimez connecter avec vos employés, développer des relations de confiance avec ceux-ci et offrir une expérience de coaching unique ? Vous êtes une personne avec du leadership et de bonnes capacités de communication ? Vous voulez devenir un expert dans votre domaine et être fier de représenter une entreprise prestigieuse ? Nous sommes à la recherche de quelqu'un comme vous pour rejoindre notre équipe ! Expérience dans un poste de gestions; Expérience en ventes; Passionné du service à la clientèle; Dynamique et très bon communicateur; Leadership; Habiletés relationnelles et travail d’équipe; Bonne capacité de résolution de conflits; Bonne gestion des priorités. Informations complémentaires Ce que nous vous offrons : Entreprise familiale qui priorise le bien-être de ses employés; Salaires les plus compétitifs sur le marché du commerce de détail avec des opportunités de croissance; Congés de maladies payées; Opportunités de croissance au sein de l’entreprise; Formations et développement professionnels; Programme de référencement lucratif (jusqu’à 1000$); Rabais sur tous les produits Linen Chest. Il s'agit d'une occasion exceptionnelle de travailler pour une entreprise qui vous permettra d'évoluer dans un environnement de travail où vous pourrez vous épanouir et faire la différence. Venez faire carrière au sein de la grande famille Linen Chest ! * Le générique masculin inclut le féminin et est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte
What you’ll do
The assistant manager supports the store manager by leading the sales team, ensuring service standards, and maintaining visual merchandising. They are responsible for daily operations, including opening and closing the store and monitoring performance indicators.
Requirements
Candidates must have prior experience in management and sales, along with strong leadership and communication skills. A passion for customer service and the ability to work effectively within a team are essential.
Benefits
- Family-oriented company culture
- Competitive retail salary
- Growth opportunities
- Paid sick leave
- Professional training and development
- Lucrative referral program
- Employee discount on products
Listed skills
- Customer service · Preferred
- Teamwork · Preferred
- Leadership · Preferred
- Communication · Preferred
- Coaching · Preferred
- Conflict Resolution · Preferred
- Priority Management · Preferred
Other relevant skills
Identified from the job description. Confirm important requirements above.
- Sales management
- Customer service
- Leadership
- Team motivation
- Coaching
- Visual merchandising
- Conflict resolution
- Priority management
- Communication
- Store operations
- Performance tracking
- Teamwork
- Retail Operations
- Team Motivation
- Service Standards
- Management
- Customer Service
- Conflict Resolution
- Sales
- Merchandising
- Operations
- Retail Management
- Sales Management
- Team Management
- Visual Merchandising
- Prioritization
Job areas
- Retail
- Management & Leadership
- Sales
- Customer Service & Support
- Assistant Grants Manager
- Retail Customer Service Manager
- Retail and Wholesale Trade Managers
- First-Line Supervisors of Office and Administrative Support Workers
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