Conseillère / Conseiller - Gestion des invalidités • Santé et sécurité au travail

Job summary

The candidate will proactively manage disability files and support employees through the return-to-work process. They will also analyze absenteeism trends and provide recommendations to improve health and safety practices.

Job details

[https://lussier.co/sites/default/files/2026-01/Lussier_Header_linkedIn_Employe_1399x349_02%20%281%29.png] Chez Lussier, on le vit vraiment! Ici, la priorité, c’est toi. Ce n’est pas seulement quelque chose qu’on dit, c’est ce qu’on vit, vraiment. S’épanouir chez Lussier, c’est décrocher le téléphone le jour et décrocher le soir, pour vrai. C’est avancer dans une carrière qui te ressemble, où tu peux être toi-même et faire une différence. En tant que Conseillère / Conseiller en gestion d’invalidité • Santé et sécurité au travail, tu contribues à notre expertise en accompagnant les clients dans la gestion proactive des dossiers d’invalidité et le retour au travail des employés. Grâce à ton sens de l’analyse, ton approche-conseil et ta capacité à mobiliser les différentes parties prenantes, tu joues un rôle clé dans l’optimisation des pratiques de gestion de l’absentéisme et de la santé au travail. Nos avantages pour te prioriser. * Un mode de travail hybride et une conciliation travail-famille : parce que tu n’as pas à choisir entre ta vie et ta carrière; * Une banque de vacances et de congés rémunérés dès l’embauche. : ici, ton bien-être commence tout de suite; * Des conférences, des défis, des outils concrets avec le programme ÉquiLibre et une certification Entreprise en santé. Parce que bien aller, ça s’entretient; * Un centre de formation interne pour te dépasser et tracer ton propre parcours; * Un REER collectif et des assurances collectives incluant la télémédecine, parce qu’on mise sur toi maintenant et à long terme; * Des gestionnaires bienveillants qui se soucient de comment tu vas, pour vrai. Ce que tu vis au quotidien : * Assurer une gestion proactive des dossiers d’invalidité pour différents employeurs; * Accompagner les travailleurs dans toutes les étapes du processus de gestion d’invalidité grâce à des suivis réguliers et personnalisés; * Collaborer avec les assureurs et les employeurs afin de favoriser des retours au travail durables et efficaces; * Agir à titre de personne-ressource en gestion de l’absentéisme pour raisons médicales; * Analyser les tendances d’absentéisme et recommander des pistes d’amélioration continue; * Concevoir et animer des formations ou des communications adaptées aux différentes parties prenantes. Ce qui te démarque en tant que personne : * Ton sens de l’analyse et de l’organisation; * Ton approche humaine et ton excellent service à la clientèle; * Ta capacité à gérer les priorités avec rigueur et autonomie; * Ton esprit d’équipe et ton sens de l’initiative; * Ton professionnalisme et ton sens de l’éthique. Ce qui te démarque sur ton CV : * Baccalauréat en relations industrielles, en ressources humaines, en santé et sécurité du travail, en science de la santé ou dans tout autre domaine pertinent; * Entre 3 et 5 années d’expérience en gestion des réclamations ou en gestion d’invalidité; * Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais; * Bonne connaissance des outils Microsoft Office, notamment Word, Excel et PowerPoint. Régions recherchées : Québec, Repentigny, Mirabel Lussier, on le vit vraiment depuis 100 ans. Lussier, c’est le plus important cabinet de courtage indépendant au Québec. Depuis plus de 100 ans, on offre des conseils en assurances et en avantages sociaux. Ici, on mise sur ce qui compte vraiment. Tes ambitions. Ton bien-être. Ton développement. Ta famille. Ton équilibre. On le sait, quand on est à notre meilleur, on en ressort tous gagnants. [https://lussier.co/sites/default/files/2026-01/UKG_Lussier_FR_v3.png]

What you’ll do

The candidate will proactively manage disability files and support employees through the return-to-work process. They will also analyze absenteeism trends and provide recommendations to improve health and safety practices.

Requirements

Candidates must hold a bachelor's degree in a relevant field such as human resources or occupational health and safety. A minimum of 3 to 5 years of experience in disability or claims management is required.

Benefits

• Hybrid work model • Work-life balance • Paid vacation and leave bank • EquiLibre program • Healthy Enterprise certification • Internal training center • Group RRSP • Group insurance • Telemedicine

Listed skills

• Customer service · Preferred
• Organization · Preferred
• Microsoft Excel · Preferred
• Communication · Preferred
• Microsoft Office · Preferred
• Microsoft Word · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Disability management
• Occupational health and safety
• Case management
• Return to work coordination
• Absenteeism management
• Analytical skills
• Consulting
• Stakeholder management
• Customer service
• Communication
• Microsoft Office
• Word
• Excel
• PowerPoint
• Organization
• Ethics
• Professionalism
• Ethical Standards And Conduct
• Analytical Skills
• Microsoft Word
• Microsoft Excel
• Data Analysis
• Management
• Case Management
• Customer Service
• Disability Management
• Industrial Relations
• Occupational Safety And Health
• Microsoft PowerPoint
• Stakeholder Engagement
• Stakeholder Management
• Telehealth
• Coordinating

Job areas

• Human Resources
• Security & Safety
• Consulting
• Administrative
• Disability Analyst
• Business / Management Consultant
• Management and Organization Analysts
• Management Analysts