Coordonnateur du développement philanthropique – volet événementiel

Ce rôle s’adresse à une personne rassembleuse, rigoureuse et attentive aux détails, qui sait que le développement philanthropique repose avant tout sur des relations de confiance durables. En étroite collaboration avec l’équipe de la Fondation, la personne titulaire coordonne les principales activités-bénéfice et cultive des liens solides avec les partenaires, les commanditaires et les donateurs. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS: Coordination des événements et campagnes de financement • Planifier et coordonner les principales activités de financement de la Maison de la conception au bilan. • Assurer la logistique, les échéanciers, les budgets, les fournisseurs, les comités et le soutien aux bénévoles. • Proposer des idées pour accroître les revenus, optimiser l’expérience des participants et contrôler les dépenses. • Analyser les résultats, produire les bilans et formuler des recommandations d’amélioration. Développement philanthropique et relations avec les partenaires • Repérer, approcher et solliciter des partenaires, commanditaires et donateurs pour soutenir les campagnes, les événements et les encans. • Développer et entretenir des relations de confiance à long terme, en assurant des suivis personnalisés, rigoureux et rapides. • Veiller au respect des ententes de visibilité et appliquer la politique de reconnaissance des donateurs. • Représenter la Maison avec professionnalisme auprès des partenaires et dans la communauté afin d’accroître son rayonnement. Collaboration et administration • Travailler en étroite collaboration avec les collègues des communications, des finances et du soutien aux donateurs afin d’assurer la cohérence et la qualité des projets. • Tenir à jour le CRM, effectuer la facturation et produire les rapports, lettres de remerciement et documents de suivi requis. • Assurer une veille des meilleures pratiques en philanthropie et des occasions de partenariat dans la région. • Effectuer toute autre tâche connexe, dans le respect des procédures et des valeurs de la Maison. PROFIL RECHERCHÉ: • Esprit d’équipe marqué : aime collaborer, partager l’information et contribuer au succès collectif. • Aisance relationnelle et compréhension concrète du rôle central des partenariats en développement philanthropique. • Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit; capacité à rédiger des communications professionnelles. • Très grand souci du détail, rigueur et sens de l’organisation. • Autonomie, initiative, créativité et capacité à gérer plusieurs dossiers et échéanciers simultanément. • Jugement, professionnalisme, discrétion et respect de la confidentialité. EXIGENCES: • Au moins deux ans d’expérience pertinente en coordination d’événements, développement philanthropique, partenariats ou dans un rôle similaire. • Bonne connaissance de la suite Microsoft 365 et aisance avec les outils de gestion de données ou un CRM. • Bonne connaissance de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, afin d’interagir avec certains partenaires et donateurs. • Permis de conduire et accès à un véhicule pour des déplacements occasionnels dans la région. • Disponibilité occasionnelle en soirée et la fin de semaine lors des activités. *Toute combinaison pertinente de formation et d’expérience pourra être considérée. CE QUE NOUS OFFRONS: Salaire de l’heure; 25,70$ à 34,30$ Semaine de 35h/semaine Vacances : équivalent de 8% des semaines de travail cumulées après un an de service; 3 journées de congé-maladie et 2 journées personnelles ; Assurances collectives avantageuses payées à 50% par l’employeur qui comprend: régimes d’assurance-maladie, d’assurance-vie, d’assurance-voyage et d’assurance-invalidité longue durée qui s’applique à tous les employés permanents détenteurs d’un poste après 1 mois de service (pour employé à temps plein). Régime volontaire d’épargne retraite (RVER) de Desjardins; Télétravail possible (1 journée/semaine); Lieu de travail enchanteur et paisible à Hudson; Stationnement gratuit ; Possibilité de se procurer des repas chauds à un coût modique à la salle à manger.

The role involves planning and coordinating fundraising events and campaigns while managing logistics, budgets, and volunteers. It also focuses on identifying and cultivating long-term relationships with partners, sponsors, and donors to increase the organization's visibility.

Candidates need at least two years of relevant experience in event coordination or philanthropic development and proficiency in Microsoft 365 and CRM tools. Bilingualism in French and English, a driver's license, and flexibility for occasional evening and weekend work are required.

• Vacation pay (8%) • Sick leave (3 days) • Personal days (2 days) • Group insurance (Health, Life, Travel, Long-term disability) • Voluntary savings plan (VRSP) • Telecommuting • Free parking • Subsidized meals

• OrganizationPreferred

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Event Coordination
• Philanthropic Development
• Partnership Management
• Fundraising
• CRM Management
• Budgeting
• Donor Relations
• French Proficiency
• English Proficiency
• Microsoft 365
• Logistics Planning
• Professional Writing
• Stakeholder Engagement
• Organization
• Creativity

• Healthcare
• Social Services
• Marketing
• Administrative
• Management & Leadership

Minimum experience

2+ years

Apply by

Sep 11, 2026

Posting language

French

Working hours

35 hours per week

Office presence

4 days per week

Seniority

Entry level

Application method

Direct apply is available