Représentant(e) des ventes externes B2B

Job summary

The representative will actively prospect for new business, identify key decision-makers, and conduct on-site visits to present solutions. They are also responsible for managing the sales cycle, from initial contact to proposal submission and account development.

Job details

À propos de l’entreprise Notre client est une entreprise québécoise en forte croissance, spécialisée dans la distribution de produits, d’équipements et de solutions d’entretien professionnel destinés à une clientèle commerciale, industrielle, institutionnelle ainsi qu’aux entreprises spécialisées en entretien ménager. Description Du Poste Nous sommes à la recherche d’un(e) Représentant(e) des ventes externes B2B dynamique, autonome et motivé(e) par la prospection. Dans le cadre de son expansion, l’entreprise cherche une personne qui aime aller sur le terrain, ouvrir des portes, développer un territoire et bâtir des relations d’affaires à long terme. Principales responsabilités : Prospecter activement de nouvelles entreprises et identifier les décideurs clés (achats, approvisionnement, opérations, entretien). Effectuer des appels de prospection, planifier et mener des visites directes sur la route auprès de clients potentiels. Comprendre les besoins opérationnels des clients et présenter la gamme de produits, d'équipements et de solutions adaptés. Préparer, soumettre et assurer le suivi rigoureux des propositions commerciales. Ouvrir de nouveaux comptes, développer leur volume d’affaires et réactiver d’anciens clients ou prospects. Collaborer avec l’équipe interne pour les projets d’envergure ou les opportunités plus spécialisées. Compétences et Qualifications : Aptitude marquée pour la prospection « à froid » (téléphone et visites spontanées sur le terrain). Excellentes habiletés relationnelles et sens aigu de la négociation. Autonomie, rigueur et excellente gestion de l'organisation du territoire. Persévérance et orientation marquée vers l'atteinte des objectifs de vente. Exigences du poste : Études / Formation : Secondaire ou collégial complété Années d’expérience : Expérience pertinente en vente B2B et en développement des affaires. Autres : Permis de conduire valide requis (poste sur la route). Connaissance du secteur de l'entretien ménager, des produits sanitaires ou industriels ainsi qu’un bilinguisme ou la maîtrise de l'espagnol constitueraient des atouts appréciés. Conditions offertes : Emplacement : Territoire couvrant principalement la Montérégie, la Rive-Sud de Montréal, l’île de Montréal, certains secteurs de la Rive-Nord et une partie de l’Estrie (jusqu'à Granby). Type de mandat : Permanent, temps plein. Horaire : De jour, du lundi au vendredi. Salaire : 50 000 $ à 80 000,00 $ par an (salaire de base + structure de commissions incitatives, à discuter selon expérience). Avantages offerts : Assurances collectives Allocation ou remboursement des déplacements Outils de travail fournis (téléphone, etc.) Formation continue sur les produits et équipements Un environnement de PME dynamique offrant une grande autonomie. No. de référence : P_891 () Métier Plus, avec plus de 30 ans d'expertise, est le partenaire de confiance dans le recrutement permanent & temporaire de nombreuses entreprises dans le domaine manufacturier, de la construction & du bâtiment. Notre réputation repose sur l'excellence de notre service, la connaissance approfondie des métiers techniques, d'ingénierie & de cadres, ainsi que de notre engagement indéfectible envers nos clients. Joignez-vous à nous pour libérer tout votre potentiel! Prêt à relever le défi? Ensemble, réunissons les talents pour performer! Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

What you’ll do

The representative will actively prospect for new business, identify key decision-makers, and conduct on-site visits to present solutions. They are also responsible for managing the sales cycle, from initial contact to proposal submission and account development.

Requirements

Candidates must have relevant experience in B2B sales and business development, along with a valid driver's license for travel. A high school or college diploma is required, and strong skills in cold calling and territory management are essential.

Benefits

• Group insurance • Travel allowance • Reimbursement of travel expenses • Tools provided • Continuous training

Listed skills

• Territory Management · Preferred
• Negotiation · Preferred
• Cold Calling · Preferred
• Relationship Building · Preferred
• Business development · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• B2B Sales
• Business development
• Cold calling
• Prospecting
• Negotiation
• Territory management
• Relationship building
• Client acquisition
• Sales presentation
• Strategic planning

Job areas

• Sales
• Manufacturing
• Logistics