Mino Obigiwasin Services Enfance & Famille Anicinape

Intervenant(e) à l'application des mesures

French posting

Lac-Simon, QC
On-site
Posted Oct 10, 2026
1 position

Opens an external site

Employment type: Full-time
Experience level: Mid-level · 2+ years
Minimum education: Bachelor’s degree
Posting language: French
Working hours: 35 hours per week
Seniority: Entry level

Job summary

Follow up with children and families under child protection measures, develop and review intervention plans, and coordinate support with extended families, community resources, and interdisciplinary partners. Ensure protective measures are followed, make recommendations to the Director of Youth Protection, take necessary protective action, and represent the case in youth court when required.

Job details

Mino Obigiwasin Services Enfance & Famille Anicinape a été mise sur pied pour offrir des services à l’enfance et à la famille auprès de sa population. Cela fait suite à une entente signée avec le CISSSAT pour la gestion de la protection de la jeunesse pour les 4 communautés Anicinape : Kitcisakik, Lac Simon, Abitibiwinni (Pikogan) et Long Point (Winneway). La vision de Mino Obigiwasin est d’assurer à tous les enfants et aux familles Anicinape un milieu de vie stable, sécuritaire, heureux et enraciné dans la culture. SOMMAIRE DU POSTE Sous l’autorité du responsable de service à l’application des mesures et dans le cadre des responsabilités confiées par le directeur de la protection de la jeunesse (DPJ), l’intervenant accompagne les enfants et leur famille afin de mettre fin à la situation de compromission et d’en prévenir la récurrence. Il assure le suivi des mesures de protection en favorisant la mobilisation de l’enfant, de sa famille, de la famille élargie et des ressources de la communauté. Son intervention tient compte du meilleur intérêt de l’enfant, de sa réalité familiale et culturelle ainsi que des obligations prévues par les lois applicables. RÔLE ET RESPONSABILITÉS Assurer le suivi des enfants et de leur famille dans le cadre de l’application des mesures prévues à la LPJ, en milieu familial ou en milieu de vie substitut; Accompagner l’enfant et sa famille dans la recherche et la mise en place de solutions visant à mettre fin à la situation de compromission et à en prévenir la récurrence; Élaborer, mettre en œuvre et réviser le plan d’intervention avec l’enfant, sa famille et les personnes concernées; Mobiliser la famille, la famille élargie et les ressources de la communauté autour des besoins et du meilleur intérêt de l’enfant, notamment en favorisant la tenue de Wawiya et de conseils de famille; Collaborer avec l’équipe interdisciplinaire, les partenaires et les ressources du milieu afin d’assurer la continuité et la cohérence des interventions; Orienter l’enfant et sa famille vers les ressources appropriées et assurer les suivis nécessaires; S’assurer de l’application et du respect des mesures volontaires ou judiciaires et formuler au DPJ les recommandations requises concernant leur évolution; Prendre les mesures de protection requises lorsque la situation de l’enfant le nécessite, conformément aux responsabilités qui lui sont déléguées; Agir à titre de requérant devant le Tribunal de la jeunesse lorsque requis et témoigner au besoin; Respecter les obligations d’information, de collaboration et d’avis auprès des communautés et des corps dirigeants autochtones prévues par la LPJ et la Loi concernant les enfants, les jeunes et les familles des Premières Nations, des Inuits et des Métis; Participer aux rencontres cliniques, aux concertations et aux comités liés à ses fonctions; Assurer la tenue des dossiers et rédiger les notes, rapports et documents requis dans le cadre de ses fonctions; Effectuer toute autre tâche connexe à l’emploi. EXIGENCES Détenir un baccalauréat ou technique en travail social, psychoéducation, éducation spécialisée, criminologie, intervention en délinquance ou équivalence; Expérience pertinente en intervention reliée à la protection de la jeunesse; Connaissance et expérience dans le milieu des Premières Nations, atout; Permis de conduire classe 5. CONDITIONS D’EMPLOI Poste permanent à temps plein, à raison de 35 heures par semaine; Assurances collectives avec contribution de l’employeur après trois mois de service; Régime de retraite (RBA) après six mois de service, avec une contribution de l’employeur équivalant à 182 % de celle de l’employé; Horaire de travail flexible; 10 journées de congé de maladie et 5 journées de congé mieux-être par année; Programme d’aide aux employés et service de télémédecine entièrement payés par l’employeur; Possibilités de formation continue et de développement professionnel; Milieu de travail collaboratif et stimulant. Date d’entrée en fonction La date d’entrée en fonction : immédiatement. Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre de motivation à l’attention de : Ressources humaines / Human Resources Bureau administratif/Administrative office 1399 chemin Sullivan Val-d’Or (Québec) J9P 6V6 Tel : (819) 975-5535 mikamowin@mino-obigiwasin.ca Priorité d’embauche Une priorité est accordée aux Premières Nations et Inuits du Québec. Seuls les candidats retenus en présélection seront contactés. Dans le présent document, le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte et désigne toutes les personnes, sans distinction de genre.

What you’ll do

Requirements

A bachelor's degree or technical qualification in social work, psychoeducation, special education, criminology, delinquency intervention, or an equivalent field is required, along with relevant experience in child protection intervention. Experience with First Nations communities is an asset, and a Class 5 driver's license is required.