Manager, Property Tax Services / Directeur(trice), Fiscalité foncière

Job summary

The Manager identifies property tax savings opportunities and manages assessment risks while delivering customized tax strategies to clients. They lead property assessment reviews and collaborate with municipalities, assessors, and stakeholders to resolve assessment matters.

Job details

Inspirational, innovative and entrepreneurial - this is how we describe our empowered teams. Combine your passion with purpose and join a culture that is thriving in the face of change. Make an impact with our Property Tax Services team as a Manager. This diverse team of professionals delivers customized tax strategies within a complex and dynamic regulatory framework. As a trusted advisor, you’ll monitor markets and legislative changes to ensure that clients are utilizing all available programs and incentives to maximize tax recovery potential on real estate. MNP is proudly Canadian. Providing business strategies and solutions, we are a leading national accounting, tax and business advisory firm in Canada. Entrepreneurial to our core, our talented team members transcend obstacles into opportunities and are successfully transforming mid-market business practices. Responsibilities The Manager, Property Tax Services works collaboratively with the Property Tax team to identify property tax savings opportunities, manage assessment risk, and deliver value to clients. The Manager leads and supports property assessment reviews, including market research, property analysis, data reconciliation, valuation analysis, and detailed calculations to identify and support assessment & tax opportunities. The role works directly with clients, municipalities, assessors, and other industry stakeholders to resolve assessment matters and advance client positions. The Manager also plays an important role in delivering exceptional client service, developing team members, strengthening client relationships, and contributing to the continued growth and profitability of the Property Tax Services practice. Skills and Experience * Post-secondary education in real property valuation, property assessment, real estate, urban studies, economics, finance, law, or a related field. An equivalent combination of education and relevant work experience may be considered. * Appraisal, assessment, or related professional designation, or progress toward a designation, is considered an asset. * 5+ years of relevant experience in property assessment, property taxation, real estate valuation, or a related field. * Strong knowledge of standard real estate valuation methodologies and property assessment and taxation principles. * Ability to develop a strong understanding of applicable assessment legislation, regulations, and their impact on the taxation of various property types, including commercial, industrial, and multi-residential properties. * Strong analytical, research, and problem-solving skills, with the ability to interpret market, financial, assessment, and property-level information and develop well-supported conclusions. * Strong interpersonal and relationship-building skills, with the ability to develop trusted relationships with clients, municipal assessors, industry professionals, and colleagues. * Excellent written and verbal communication skills, with the ability to clearly communicate valuation and property tax matters to clients and other stakeholders. * Strong organizational and project management skills, with the ability to manage multiple engagements, priorities, and deadlines in a fast-paced environment. * Demonstrated professional judgment, attention to detail, initiative, and accountability. * Collaborative and team-oriented approach, with the ability to coach, support, and develop junior team members. * Client-service mindset with a commitment to understanding client needs * Ability to work independently while effectively collaborating with engagement teams and other professionals. MyRewards@MNP More than a paycheque, MNP is proud to offer customized rewards for our team members. With a focus on health and wealth, we provide an extensive list of benefits that support our unique culture and foster work-life integration. Our MyRewards@MNP program offers benefits that allow you to thrive at work and outside of the office. Be rewarded with generous paid time off including 4 personal days, firm sponsored social events, a group pension plan with 4% matching contribution, voluntary savings products, bonus program eligibility, a wellness subsidy, health and dental benefits, mental health resources, exclusive access to perks and discounts, professional development assistance, learning opportunities through MNP University, a flexible ‘Dress For Your Day’ environment and more! Diversity@MNP We embrace diversity as a core value and celebrate our differences. We believe each team member contributes unique gifts and amplifying their potential makes our business stronger. Inspirantes, innovantes et entrepreneuriales, voilà comment nous décrivons nos équipes qui évoluent dans un environnement où elles ont les moyens de réussir. Joignez votre passion à une raison d’être et intégrez une culture qui prospère face au changement. Faites votre marque au sein de notre équipe des Services d’impôt foncier à titre de directeur(trice). Cette équipe diversifiée de professionnels élabore des stratégies fiscales personnalisées dans un cadre réglementaire complexe et en constante évolution. À titre de conseiller(ère) de confiance, vous surveillerez les tendances du marché et les changements législatifs afin de vous assurer que les clients profitent de tous les programmes et incitatifs disponibles pour maximiser leur potentiel de récupération fiscale liée à leurs biens immobiliers. MNP est fièrement canadien. Fournissant des stratégies et des solutions d’affaires, nous sommes l’un des principaux cabinets nationaux de comptabilité, de fiscalité et de services-conseils au Canada. L’esprit entrepreneurial est au cœur de notre identité. Nos talentueux membres d’équipe transforment les obstacles en occasions et contribuent avec succès à faire évoluer les pratiques des entreprises du marché intermédiaire. RESPONSABILITÉS Le ou la directeur(trice), Services d’impôt foncier travaille en étroite collaboration avec l’équipe des Services d’impôt foncier afin de cerner les possibilités d’économies d’impôt foncier, de gérer les risques liés à l’évaluation foncière et d’offrir une valeur ajoutée aux clients. La personne titulaire du poste dirige et soutient les examens d’évaluation foncière, notamment les recherches de marché, l’analyse des propriétés, le rapprochement des données, l’analyse de la valeur et les calculs détaillés visant à cerner et à appuyer les possibilités liées aux évaluations et à l’impôt foncier. Elle travaille directement avec les clients, les municipalités, les évaluateurs et d’autres intervenants du secteur afin de résoudre les questions liées à l’évaluation et de faire progresser les positions des clients. Le ou la directeur(trice) joue également un rôle important dans la prestation d’un service à la clientèle exceptionnel, le développement des membres de l’équipe, le renforcement des relations avec les clients ainsi que la croissance et la rentabilité continues de la pratique des Services d’impôt foncier. COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE * Formation postsecondaire en évaluation de biens immobiliers, évaluation foncière, immobilier, études urbaines, économie, finance, droit ou dans un domaine connexe. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience professionnelle pertinente peut être prise en considération. * Un titre professionnel en évaluation, en expertise immobilière ou dans un domaine connexe, ou des démarches en cours en vue d’obtenir un tel titre, constitue un atout. * Au moins 5 ans d’expérience pertinente en évaluation foncière, en fiscalité foncière, en évaluation immobilière ou dans un domaine connexe. * Solide connaissance des méthodes courantes d’évaluation immobilière ainsi que des principes d’évaluation et de fiscalité foncières. * Capacité à acquérir une solide compréhension des lois et règlements applicables en matière d’évaluation foncière ainsi que de leurs répercussions sur l’imposition de différents types de propriétés, notamment les immeubles commerciaux, industriels et multirésidentiels. * Solides compétences en analyse, en recherche et en résolution de problèmes, ainsi que capacité à interpréter les données sur le marché, les finances, les évaluations et les propriétés afin de formuler des conclusions bien étayées. * Excellentes aptitudes interpersonnelles et capacité à établir des relations de confiance avec les clients, les évaluateurs municipaux, les professionnels du secteur et les collègues. * Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de communiquer clairement des questions liées à l’évaluation et à l’impôt foncier aux clients et aux autres parties prenantes. * Solides compétences organisationnelles et en gestion de projet, avec la capacité de gérer simultanément plusieurs mandats, priorités et échéances dans un environnement au rythme soutenu. * Jugement professionnel, souci du détail, esprit d’initiative et sens des responsabilités démontrés. * Approche collaborative et esprit d’équipe, avec la capacité d’encadrer, de soutenir et de faire progresser les membres juniors de l’équipe. * Orientation client et engagement à comprendre les besoins des clients. * Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement avec les équipes responsables des mandats et d’autres professionnels. MYREWARDS@MNP Bien plus qu’un simple salaire, MNP est fier d’offrir des avantages personnalisés à ses membres d’équipe. En mettant l’accent sur la santé et le mieux-être financier, nous proposons une vaste gamme d’avantages qui soutiennent notre culture unique et favorisent l’intégration harmonieuse du travail et de la vie personnelle. Notre programme MyRewards@MNP offre des avantages qui vous permettent de vous épanouir tant au travail qu’à l’extérieur du bureau. Profitez notamment de généreux congés payés, dont 4 jours personnels, d’activités sociales commanditées par le cabinet, d’un régime de retraite collectif avec une cotisation de contrepartie de 4 %, de produits d’épargne facultatifs, de l’admissibilité à un programme de primes, d’une allocation de mieux-être, d’avantages sociaux en matière de santé et de soins dentaires, de ressources en santé mentale, d’un accès exclusif à des offres et rabais, d’une aide au perfectionnement professionnel, de possibilités d’apprentissage par l’entremise de l’Université MNP, d’un environnement flexible « Dress For Your Day », et bien plus encore! DIVERSITY@MNP Nous faisons de la diversité une valeur fondamentale et célébrons nos différences. Nous croyons que chaque membre de l’équipe apporte des talents uniques et qu’en favorisant leur plein potentiel, nous renforçons notre organisation. Main changes: I used Canadian-French HR terminology, kept the original meaning and structure, and made the phrasing read naturally as a professional job posting rather than as a word-for-word translation.

What you’ll do

The Manager identifies property tax savings opportunities and manages assessment risks while delivering customized tax strategies to clients. They lead property assessment reviews and collaborate with municipalities, assessors, and stakeholders to resolve assessment matters.

Requirements

Candidates must have at least 5 years of experience in property assessment, taxation, or real estate valuation. A post-secondary degree in a related field is required, and a professional designation in appraisal or assessment is considered an asset.

Benefits

• Paid time off
• Personal days
• Group pension plan
• Matching contribution
• Voluntary savings products
• Bonus program
• Wellness subsidy
• Health benefits
• Dental benefits
• Mental health resources
• Professional development assistance
• Learning opportunities

Listed skills

• Problem solving · Preferred
• Communication · Preferred
• Coaching · Preferred
• Team Leadership · Preferred
• Financial analysis · Preferred
• Project management · Preferred
• Client Relationship Management · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Property tax strategy
• Real estate valuation
• Property assessment
• Market research
• Data reconciliation
• Valuation analysis
• Legislative compliance
• Client relationship management
• Project management
• Financial analysis
• Problem-solving
• Communication
• Team leadership
• Coaching
• Analytical skills
• Professional judgment
• Urban Studies
• Property Analysis
• Accountability
• Time Off Management
• Business Advisory
• Valuation Analysis
• Research
• Accounting
• Reconciliation
• Mental Health
• Customer Service
• Development Aid
• Discounts And Allowances
• Economics
• Finance
• French Language
• Innovation
• Problem Solving
• Legislation
• Market Research
• Project Management
• Property Tax
• Real Estate
• Real Property
• Relationship Building
• Business Strategies
• Verbal Communication Skills
• Team Oriented
• Real Estate Valuation
• Detail Oriented

Job areas

• Finance & Accounting
• Consulting
• Management & Leadership
• Property Tax Specialist
• Tax Manager (General)
• Accountants
• Financial Managers

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