Developpement des Ventes Internes

Job summary

Proactively contact existing customers to identify sales opportunities, increase business volume, and develop quotes and product conversions. Coordinate with customer service, branch, and divisional teams; maintain CRM records; and demonstrate and support customers’ use of e-commerce tools.

Job details

SOMMAIRE Le représentant, développement des ventes, représente Motion Industries auprès de nos clients avec les connaissances et les compétences requises pour leur offrir le produit ou le service dont ils ont besoin. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS De façon proactive, faire des appels sortants auprès d’une clientèle existante reliée à plusieurs succursales pour favoriser les opportunités de ventes. Travailler en étroite collaboration avec les décideurs pour augmenter le volume d’affaires en identifiant des possibilités de ventes, de soumissions et de conversions de ventes pour des produits qui ne sont pas achetés par ces clients. Travailler avec les représentants du service à la clientèle de Motion pour les saisies de commandes, le suivi et autres besoins techniques. Travailler efficacement en partenariat avec les équipes des succursales et des divisions pour assurer une réponse appropriée aux besoins des clients. Mettre à jour avec diligence CRM, afin de rester au courant des suivis des comptes et des occasions actives de soumission. Présenter les capacités de commerce électronique à tous les comptes assignés et former les clients sur l’utilisation de ces outils, et offrir l’assistance nécessaire pour en faciliter l’utilisation. Accomplir d’autres tâches qui lui sont attribuées. FORMATION ET EXPÉRIENCE Exige habituellement un diplôme d’études secondaires ou un diplôme d’études générales, et deux (2) ans ou plus d’expérience dans les ventes, ou une combinaison équivalente. CONNAISSANCES, COMPÉTENCES, APTITUDES Solide expérience dans le domaine des ventes à faire des appels sortants proactifs avec la capacité de comprendre les difficultés des clients, les exigences en matière de produits, et capacité d’identifier les occasions de ventes additionnelles Fiabilité, sens de l’organisation, souci du détail et capacité éprouvée à collaborer efficacement avec les équipes des ventes sur le terrain Aptitude marquée pour les communications, à l’oral, à l’écrit et pour les présentations Succès éprouvé en développement des affaires par l’utilisation efficace des outils de base en vente comme CRM, LinkedIn et Microsoft Office (surtout Outlook et Excel) Aptitude pour le multitâche avec les nombreuses demandes et capacité de gérer efficacement son temps tout en atteignant les objectifs de croissance des ventes pour les comptes assignés Dynamisme et empressement à atteindre les objectifs de ventes Audace, esprit d’équipe et attitude « Jouer pour gagner » Attitude positive et capacité démontrée d’admettre le rejet Capacité à élaborer des rapports, à influencer les autres et à maintenir de bonnes relations de travail RENSEIGNEMENTS SUR L’ENTREPRISE Motion offre un excellent régime d’avantages sociaux qui comprend des options pour la couverture de soins de santé, un régime d’épargne retraite, le remboursement des frais de scolarité, les vacances, les congés de maladie et les congés payés. Not the right fit? Let us know you're interested in a future opportunity by joining our Talent Community on jobs.genpt.com or create an account to set up email alerts as new job postings become available that meet your interest! GPC conducts its business without regard to sex, race, creed, color, religion, marital status, national origin, citizenship status, age, pregnancy, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, disability, military status, status as a veteran, or any other protected characteristic. GPC's policy is to recruit, hire, train, promote, assign, transfer and terminate employees based on their own ability, achievement, experience and conduct and other legitimate business reasons.

What you’ll do

Proactively contact existing customers to identify sales opportunities, increase business volume, and develop quotes and product conversions. Coordinate with customer service, branch, and divisional teams; maintain CRM records; and demonstrate and support customers’ use of e-commerce tools.

Requirements

Typically requires a high school diploma or equivalent and at least two years of sales experience, or an equivalent combination. Candidates should have proactive outbound sales experience, strong communication and organizational skills, proficiency with CRM, LinkedIn, and Microsoft Office, and the ability to manage multiple priorities and meet sales goals.

Benefits

• Health Coverage
• Retirement Savings Plan
• Tuition Reimbursement
• Vacation
• Sick Leave
• Paid Leave

Listed skills

• Product Knowledge · Preferred
• CRM Management · Preferred
• Microsoft Excel · Preferred
• Communication · Preferred
• Microsoft Office · Preferred
• Upselling · Preferred
• Microsoft Outlook · Preferred
• Business development · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Proactive Outbound Sales
• Business Development
• Upselling
• Sales Opportunity Identification
• Customer Needs Analysis
• Product Knowledge
• CRM Management
• E-Commerce Training
• Customer Service Collaboration
• Sales Team Collaboration
• Communication
• Presentation Skills
• LinkedIn
• Microsoft Office
• Outlook
• Excel

Job areas

• Sales
• Customer Service & Support
• Manufacturing

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