Conseiller senior planification immobilière

Job summary

Lead the occupancy strategy for the Montreal Campus, aligning real estate capacity with business needs and planning projects with corporate and business teams. Analyze occupancy and growth data, recommend team relocations and consolidations, support real estate performance governance, and plan the integration of the 700 Saint-Jacques site and the campus's long-term development.

Job details

Domaine(s) d'intérêt: Opérations Lieu(x): Montréal Une carrière en tant que conseiller ou conseillère senior en planification au Service des Immeubles à la Banque Nationale, c’est agir à titre de responsable de l’accompagnement, de la priorisation et de la coordination des projets immobiliers pour le Campus de Montréal, y compris 5-6 sites. Ce rôle te permet d’avoir un impact concret sur l’organisation en optimisant l’utilisation des espaces, en exerçant ton leadership et en gérant efficacement les priorités. Ton emploi * Piloter la stratégie d’occupation du Campus Montréal en assurant l’alignement entre la capacité immobilière et les besoins d’affaires. * Planifier et déployer les projets immobiliers en collaboration avec les secteurs corporatifs et d’affaires. * Analyser en continu les données d’occupation réelles, les projections de croissance et les scénarios de présence au bureau afin d’optimiser notre portefeuille. * Recommander les regroupements et déménagements d’équipes entre les différents édifices du campus afin de maximiser l’utilisation de nos espaces. * Soutenir la gouvernance de performance immobilière « campus Montréal » et fournir les analyses requises pour les décisions * Planifier l’intégration du site 700 Saint-Jacques, ainsi que l’évolution à long terme du Campus Montréal, en fonction de la croissance de la Banque et de l’évolution des besoins d’affaires Ton équipe Le secteur Stratégie d’affaires immobilière c’est plusieurs expert(e)s qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités et soutenir la stratégie d’occupation de la Banque. Au sein du secteur, tu fais partie d’une équipe composée de deux conseillers/conseillères en planification, trois conseillers/conseillères en location, un conseiller en développement de marché et un conseiller principal qui relèvent du Directeur Principal et qui travaillent en matriciel avec plusieurs experts internes. L’équipe est principalement responsable d’élaborer la stratégie, les transactions et la planification des projets immobiliers. Nous visons à t’offrir une flexibilité maximale pour améliorer ta qualité de vie. Cela se traduit par un environnement de travail hybride et un horaire flexible et adaptable. La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage par l’action, te permettent de maîtriser ta profession et de développer de nouveaux domaines d’expertise. Des outils tels que l’Académie des données, la formation linguistique, le centre d’apprentissage Harvard ainsi que le coaching et le mentorat sont disponibles en tout temps. Prérequis * Baccalauréat connexe au secteur d'activité et six années d'expérience pertinente OU Maîtrise connexe au secteur d'activité et quatre années d'expérience pertinente * Un minimum de 2 années d'expérience en analyse des besoins, planification et aménagement des espaces * Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles, avec la capacité de créer des liens et d'établir la crédibilité avec des cadres de haut niveau de différents secteurs d’affaires * Aisance dans un rôle d’influence et de gestion des parties prenantes * Excellente capacité de synthèse à tous les niveaux de l’organisation * Grand sens de l’organisation * Parcours avéré de réalisations et de dépassement des objectifs Langues: Anglais, Français Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français. COMPÉTENCES Conception architecturale Gestion des bâtiments Communication Compétences relationnelles Immobilier Établissement de relations Aménagement de site Planification de l’espace Travail en équipe Souci du détail Initiative Priorité Influencing Gestion de l'espace Gestion des relations avec les parties prenantes Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous! POUR UN ENVIRONNEMENT QUI FAVORISE TON CHEMINEMENT Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders. POUR UN ENVIRONNEMENT INCLUSIF ET DIVERSIFIÉ Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. JOINS-TOI À NOTRE COMMUNAUTÉ DE TALENTS Inscris-toi pour recevoir de l'information sur nos nouveautés carrières et nos événements. ACCÈDE À TON PROFIL POUR UNE EXPÉRIENCE PERSONNALISÉE Complète ton profil pour une expérience affichant tes préférences et une recherche facilitée par des alertes-emplois pertinentes pour toi. Présence Hybride Numéro de poste 36079 Catégorie Professionnel sénior Statut: Permanent Horaire: Temps plein Date de publication 16-Oct-2026

What you’ll do

Lead the occupancy strategy for the Montreal Campus, aligning real estate capacity with business needs and planning projects with corporate and business teams. Analyze occupancy and growth data, recommend team relocations and consolidations, support real estate performance governance, and plan the integration of the 700 Saint-Jacques site and the campus's long-term development.

Requirements

Requires a related bachelor's degree and six years of relevant experience, or a related master's degree and four years of relevant experience, including at least two years in needs analysis, space planning, and workplace design. Candidates should have strong communication, stakeholder influence, synthesis, and organizational skills, with a proven record of achievement; English and French are required for frequent communication with suppliers or partners who speak a language other than French.

Benefits

• Health and Wellness Program
• Flexible Group Insurance
• Retirement Plan
• Employee Stock Purchase Plan
• Employee and Family Assistance Program
• Preferential Banking Services
• Community Initiatives
• Telemedicine
• Virtual Sleep Improvement Clinic

Listed skills

• Teamwork · Preferred
• Architectural Design · Preferred
• interpersonal skills · Preferred
• Attention to detail · Preferred
• Data analysis · Preferred
• Communication · Preferred
• Prioritization · Preferred
• Relationship Building · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Architectural Design
• Building Management
• Communication
• Interpersonal Skills
• Real Estate
• Relationship Building
• Site Planning
• Space Planning
• Teamwork
• Attention to Detail
• Initiative
• Prioritization
• Influencing
• Space Management
• Stakeholder Relationship Management
• Data Analysis
• Campus Planning
• Influencing Skills
• Relationship Management
• Organizational Skills
• Bilingual (French/English)
• Needs Assessment
• Management
• Project Planning
• English Language
• French Language
• Governance
• Interpersonal Communications
• Project Coordination
• Stakeholder Management
• Consolidation
• Detail Oriented

Job areas

• Management & Leadership
• Sales
• Data & Analytics
• Pre-Planning Advisor
• Maintenance Planner
• Mechanical Engineering Technicians
• First-Line Supervisors of Mechanics, Installers, and Repairers

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