Directeur principal, Architecture d’entreprise et ontologie

Job summary

The role involves defining and evolving the enterprise architecture practice and corporate ontology to align business capabilities, processes, and technology. You will leverage artificial intelligence and automation to ensure data traceability and support strategic decision-making across the organization.

Job details

Domaine(s) d'intérêt: Technologies de l'information Lieu(x): Montréal Une carrière en tant que directrice principale ou directeur principal, Architecture d’entreprise et ontologie, dans l’équipe d’Architecture d’entreprise à la Banque Nationale, c’est agir comme responsable de l’architecture d’entreprise et de la connaissance intégrée de l’entreprise. C’est contribuer à définir et à faire évoluer une pratique stratégique qui permet de mieux comprendre les liens entre les capacités d’affaires, les processus, les données, les applications, les interfaces, les technologies et les contrôles. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation grâce à ton expertise en architecture d’entreprise, en modélisation sémantique et en transformation organisationnelle soutenue par l’intelligence artificielle et l’automatisation. Ton emploi * Façonner l’évolution de la pratique d’architecture d’entreprise en définissant des orientations, méthodes, normes et priorités permettant de soutenir la prise de décision et la transformation de l’organisation. * Définir et faire évoluer une ontologie d’entreprise reliant les capacités d’affaires, les processus, les données, les applications, les interfaces, les composantes technologiques et les contrôles au moyen d’une sémantique claire et de relations gouvernées. * Établir les principes de modélisation, les mécanismes de gouvernance et les responsabilités permettant aux différentes équipes de contribuer à une connaissance commune, fiable et réutilisable de l’entreprise. * Exploiter l’intelligence artificielle et l’automatisation afin de découvrir et rapprocher les relations entre LeanIX, la CMDB et les autres sources faisant autorité, sans créer un nouveau référentiel monolithique, tout en assurant la qualité, la gouvernance et la traçabilité de l’information. * Transformer l’ontologie d’entreprise en produits, vues, intégrations et cas d’usage afin de soutenir la planification stratégique, l’analyse d’impact, les décisions technologiques et les initiatives de transformation. * Représenter la pratique dans les forums d’architecture et de livraison, mobiliser les parties prenantes et mesurer l’adoption, la couverture et la valeur produite afin d’ajuster les priorités aux besoins de l’organisation. Ton équipe La pratique d’Architecture d’entreprise rassemble des spécialistes qui travaillent de manière collaborative afin de développer une compréhension intégrée de l’organisation et de soutenir sa transformation. Tu collabores étroitement avec les équipes d’architecture, d’affaires, de données, de technologie et de plateformes. Au sein du secteur d’Architecture d’entreprise, tu relèves de l’architecte en chef de la Banque. Tu contribues à transformer des connaissances actuellement réparties entre plusieurs équipes, référentiels et outils en une vision cohérente, accessible et exploitable pour la prise de décision. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable. La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps. Prérequis * Diplôme universitaire en génie, en informatique ou dans un domaine connexe et au moins dix années d’expérience pertinente en architecture d’entreprise ou de solutions. * Expertise approfondie en ontologie d’entreprise, en modélisation sémantique ou en graphes de connaissances et dans la modélisation des relations entre les actifs d’affaires et technologiques. * Maîtrise des référentiels d’architecture d’entreprise et des sources faisant autorité, notamment LeanIX et les CMDB. * Expertise en gouvernance de l’information, en qualité des données, en traçabilité et en rapprochement de données provenant de différentes sources. * Expérience pratique avec l’intelligence artificielle et l’automatisation appliquées à la découverte de relations, à l’amélioration de la qualité des connaissances et à la livraison de capacités d’entreprise. * Solide compréhension des architectures d’intégration, des interfaces de programmation applicative, des architectures événementielles, de l’infonuagique et des écosystèmes numériques. Langues: Anglais, Français Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français. COMPÉTENCES Intelligence artificielle Esprit critique Intelligence émotionnelle Gestion des innovations Gestion des risques Gestion du stress Travail en équipe Décisions basées sur les données Prise de décision Mobilisation Résilience Vision stratégique Exécution de stratégie Alignement des équipes Courage managérial Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous! POUR UN ENVIRONNEMENT QUI FAVORISE TON CHEMINEMENT Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders. POUR UN ENVIRONNEMENT INCLUSIF ET DIVERSIFIÉ Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. JOINS-TOI À NOTRE COMMUNAUTÉ DE TALENTS Inscris-toi pour recevoir de l'information sur nos nouveautés carrières et nos événements. ACCÈDE À TON PROFIL POUR UNE EXPÉRIENCE PERSONNALISÉE Complète ton profil pour une expérience affichant tes préférences et une recherche facilitée par des alertes-emplois pertinentes pour toi. Présence Hybride Numéro de poste 36165 Catégorie Gestionnaire Statut: Permanent Horaire: Temps plein Date de publication 28-Oct-2026

What you’ll do

The role involves defining and evolving the enterprise architecture practice and corporate ontology to align business capabilities, processes, and technology. You will leverage artificial intelligence and automation to ensure data traceability and support strategic decision-making across the organization.

Requirements

Candidates must hold a university degree in engineering, computer science, or a related field with at least ten years of relevant experience in enterprise or solutions architecture. Deep expertise in semantic modeling, information governance, and architectural frameworks like LeanIX and CMDB is required.

Benefits

• Health and wellness program
• Flexible group insurance
• Generous pension plan
• Stock purchase plan
• Employee and family assistance program
• Preferential banking services
• Community initiatives
• Telemedicine service
• Virtual sleep improvement clinic

Listed skills

• Critical Thinking · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Enterprise architecture
• Ontology
• Semantic modeling
• Knowledge graphs
• Artificial intelligence
• Automation
• Information governance
• Data quality
• LeanIX
• CMDB
• Strategic planning
• Integration architecture
• Cloud computing
• Digital ecosystems
• Critical thinking
• Strategic vision
• Artificial Intelligence
• Data Quality
• Solution Architecture
• Application Programming Interface (API)
• Technology Ecosystems
• Strategic Planning
• Computer Science
• Critical Thinking
• Cloud Computing
• Strategic Decision Making
• Configuration Management Databases
• Information Governance
• Enterprise Architecture
• Event Driven Architecture
• Knowledge Graph
• Ontologies

Job areas

• Technology
• Management & Leadership
• Data & Analytics
• Software
• Finance & Accounting
• Enterprise Architecture Manager
• Cyber Security Manager / Administrator
• Database and Network Professionals Not Elsewhere Classified
• Information Security Engineers
• Computer Occupations, All Other

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