Directeur principal & Chef d'équipe, Entreprises

Job summary

The Senior Director is responsible for growing a portfolio of business clients by identifying new opportunities and implementing effective business development strategies. They will provide expert financial advice, negotiate agreements, and collaborate with internal specialists to meet client needs while managing risk.

Job details

Domaine(s) d'intérêt: Conseils et services aux entreprises Lieu(x): Waterloo Une carrière à titre de Directeur senior, Services aux entreprises à la Banque Nationale, c’est être responsable de la croissance du portefeuille de clients d’affaires qui vous est attitré. Par la complexité et la diversité des mandats, vous deviendrez rapidement la personne‑ressource privilégiée de vos clients pour la réalisation de leurs projets financiers. Votre emploi * Identifier et développer des occasions d’affaires dans votre marché, accroître votre clientèle commerciale et mettre en place des stratégies de développement des affaires * Accompagner vos clients dans l’atteinte de leurs objectifs d’affaires en proposant des stratégies financières adaptées, basées sur la combinaison optimale des produits et services de la Banque * Répondre à l’évolution des besoins de la clientèle en adaptant et en optimisant les solutions financières, les conseils et les approches * Négocier les modalités des ententes avec les clients, en vous assurant qu’elles respectent les normes de gestion du risque et les critères de rentabilité * Élaborer et mettre en œuvre des plans de développement des affaires * Appuyer le ou la vice‑président(e) régional(e) dans l’atteinte des objectifs * Travailler en étroite collaboration avec le ou la gestionnaire – Solutions de financement * Participer activement à diverses activités de réseautage (cocktails, conférences, événements d’affaires, etc.) * Travailler en synergie avec l’ensemble des secteurs et partenaires internes de la Banque Votre équipe Au sein du secteur Services aux entreprises et Banque privée 1859, vous ferez partie d’une équipe de professionnels dédiée à l’accompagnement de la clientèle d’affaires. Vous évoluerez également dans un écosystème de spécialistes, notamment des gestionnaires en solutions de financement, qui vous appuieront afin d’offrir des solutions parfaitement adaptées aux besoins de vos clients. Relevant du vice‑président associé, vous serez responsable de la gestion d’un portefeuille de clients couvrant la région de Calgary. La Banque Nationale offre des programmes de formation axés sur l’apprentissage en milieu de travail afin de vous permettre de maîtriser rapidement votre rôle. Vous aurez accès à des contenus de formation personnalisés, notamment en solutions bancaires et en approche conseil, ainsi qu’à des collègues possédant des expertises et des parcours variés, favorisant votre développement professionnel continu. Prérequis * Selon votre formation académique, un minimum de 5 à 9 années d’expérience en vente et en développement des affaires dans le secteur financier : * Certificat universitaire et 9 ans d’expérience * Baccalauréat et 7 ans d’expérience * Maîtrise et 5 ans d’expérience * Expérience en vente et en développement des affaires * Expérience en analyse des états financiers * Expérience en crédit commercial * Réseau de contacts professionnels établi auprès de moyennes et grandes entreprises locales (un atout) Langues: Anglais COMPÉTENCES Communication Intelligence émotionnelle Travail en équipe Responsabilité Axé sur le client Agilité d'apprentissage Écoute Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous! POUR UN ENVIRONNEMENT QUI FAVORISE TON CHEMINEMENT Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders. POUR UN ENVIRONNEMENT INCLUSIF ET DIVERSIFIÉ Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. JOINS-TOI À NOTRE COMMUNAUTÉ DE TALENTS Inscris-toi pour recevoir de l'information sur nos nouveautés carrières et nos événements. ACCÈDE À TON PROFIL POUR UNE EXPÉRIENCE PERSONNALISÉE Complète ton profil pour une expérience affichant tes préférences et une recherche facilitée par des alertes-emplois pertinentes pour toi. Présence Hybride Numéro de poste 36157 Catégorie Professionnel sénior Statut: Permanent Horaire: Temps plein Date de publication 14-Oct-2026

What you’ll do

The Senior Director is responsible for growing a portfolio of business clients by identifying new opportunities and implementing effective business development strategies. They will provide expert financial advice, negotiate agreements, and collaborate with internal specialists to meet client needs while managing risk.

Requirements

Candidates must have 5 to 9 years of experience in sales and business development within the financial sector, depending on their academic background. Essential qualifications include proficiency in financial statement analysis, commercial credit, and the ability to manage complex client relationships.

Benefits

• Health and wellness program
• Flexible group insurance
• Generous pension plan
• Stock purchase plan
• Employee and family assistance program
• Preferential banking services
• Community involvement initiatives
• Telemedicine service
• Virtual sleep improvement clinic

Listed skills

• Teamwork · Preferred
• Risk Management · Preferred
• Negotiation · Preferred
• Communication · Preferred
• Financial analysis · Preferred
• Business development · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Business development
• Financial analysis
• Commercial credit
• Relationship management
• Strategic planning
• Risk management
• Negotiation
• Networking
• Communication
• Emotional intelligence
• Teamwork
• Customer focus
• Learning agility
• Active listening
• Financial Advising
• Relationship Management
• Financial Strategy
• Learning Agility
• Credit Risk Management
• Financial Statement Analysis
• Active Listening
• Business Development
• Commercial Banking
• Strategic Planning
• Customer Service
• Consulting
• Emotional Intelligence
• Sales
• Financial Services
• Financial Analysis
• Leadership
• Risk Management
• Portfolio Management

Job areas

• Finance & Accounting
• Management & Leadership
• Sales
• Consulting
• Director/Principal Consultant
• Chef
• Chefs
• Chefs and Head Cooks

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