Coordonnateur/trice aux ventes

Job summary

The sales coordinator acts as a key contact for managing client accounts. Responsibilities include opening and managing client accounts, ensuring document compliance, and coordinating with various departments.

Job details

À propos du poste : Le ou la coordonnateur/trice aux ventes agit comme point de contact clé pour la gestion de comptes clients. Responsabilités : Ouvrir et gérer les comptes clients tout en veillant à la conformité des documents et des procédures. Coordonner avec les différents départements pour assurer le respect des engagements contractuels. Saisir et partager l’information en lien avec les commandes des clients dans les systèmes internes de manière efficace. Produire des rapports pour différentes équipes. Effectuer des suivis avec les divers intervenants. Soutenir l’équipe de ventes : validations de commandes, correspondance avec les clients. Fournir du support à l’équipe d’administration pour des mandats ponctuels Qualifications : Diplôme d’études professionnelles (DEP) ou collégiales (DEC) pertinent (administration, bureautique) ou expérience équivalente. Au moins 5 années d’expérience pertinente Expérience dans une entreprise manufacturière dans un contexte international un atout. Maîtrise des outils Microsoft 365 (Outlook, Word, Excel, Teams, OneDrive) et bonne aisance numérique. Familiarité avec des logiciels de gestion (ERP) Aisance à communiquer en français et en anglais. Un haut niveau de compétence en Anglais écrit est requis puisque la clientèle est internationale. Profil : Capacité à gérer plusieurs priorités provenant de divers intervenants Esprit d’équipe et collaboration interfonctionnelle. Excellentes aptitudes d’organisation, autonomie et débrouillardise. Communication claire, professionnelle et orientée service.

What you’ll do

The sales coordinator acts as a key contact for managing client accounts. Responsibilities include opening and managing client accounts, ensuring document compliance, and coordinating with various departments.

Requirements

Candidates should have a relevant diploma or equivalent experience, with at least 5 years of pertinent experience. Proficiency in Microsoft 365 and familiarity with ERP software are required, along with strong communication skills in both French and English.

Listed skills

• Bilingual communication · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Client Management
• Contract Compliance
• Reporting
• Order Processing
• Microsoft 365
• ERP Software
• Bilingual Communication
• Team Support
• Organization
• Autonomy
• Problem Solving

Job areas

• Sales
• Administrative
• Manufacturing