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French posting

Montreal, Quebec, Canada
Remote
Posted Oct 10, 2026
1 position

Opens LinkedIn

Employment type: Full-time
Experience level: Senior · 5+ years
Minimum education: Bachelor’s degree
Posting language: French
Working hours: 40 hours per week
Seniority: Mid-Senior level

Job summary

Analyze and develop solutions to support and enhance digital applications for the youth sector, including work on technology upgrades, application redesign, and support for organizations using these solutions. Participate in Agile ceremonies, including sprint planning, daily stand-ups, sprint reviews, and retrospectives.

Job details

Company Description Wepoint is the architect of major transformations for businesses and public sector organizations. We support our clients from strategy through technological implementation, always striving to think beyond the obvious and to act within the framework of Economic, Social, Environmental, and Technological Responsibility (RESET). Our goal is to create new ways of working, new economic models, and smarter environments. In nearly 20 years, we have become one of the key players in digital transformation, employing 3,500 people across Europe, Tunisia, North America, and the Asia-Pacific region. What We Are Looking For COURAGE – AUTHENTICITY – OPENNESS – COMMITMENT – ELEGANCE Do these words resonate with you? They are our company values. At Wepoint, we are looking for committed talents who are ready to share their expertise within open and collaborative teams, and who are not afraid to take initiative. We also value people who are able to challenge themselves and continuously improve. At the heart of relationships at Wepoint are authenticity and the constant pursuit of excellence for our clients — this is what we expect from our future colleagues. Description Du Poste Les ressources seront appelées à réaliser des activités d'analyse et de programmation dans le cadre du soutien et/ou du rehaussement des solutions numériques relevant du secteur Jeunesse au sein de la Direction des Solutions Numériques de la VPTI, Santé Québec. En fonction des besoins, les ressources peuvent être associées à des projets spécifiques (rehaussement technologique, refonte, etc.) ou à des activités de soutien aux établissements exploitant les solutions numériques du secteur Jeunesse. Le mandat comprend également la participation, dans le cadre de la méthodologie agile, aux différentes cérémonies qui structurent le travail des équipes agiles, à savoir: la planification des sprints, les mêlées quotidiennes, la revue et la rétrospective du sprint. Qualifications Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l’information ou autre domaine pertinent (ex : génie logiciel) ou une expérience, une certification ou la combinaison de certains éléments jugés pertinents en compensation aux exigences académiques. L'équivalence du MIFI est exigée pour tout diplôme obtenu à l'extérieur du Québec Formation en développement Web ou migration applicative ; Expérience avec les outils de développement et DevOps (CI/CD, gestion de code); Détenir QUATRE (4) à CINQ (5) ans d’expérience et plus en développement logiciel ou gestion de solutions applicatives; Expérience en développement (.NET et/ou JAVA); Expérience en bases de données relationnelles (SQL Server, Oracle, Access); Expérience en environnement Agile; Expérience en maintenance, évolution et support d’applications; Expérience en gestion et transformation de données (import, validation, migration) ; Expérience dans le domaine de la santé et des services sociaux - atout; Expérience en migration d’applications (Access vers Web, modernisation) - atout ; Expérience en environnements complexes ou multi-systèmes - atout; Expérience en intégration de systèmes - atout; Expertise en développement applicatif (.NET et/ou JAVA); Bonne maîtrise des bases de données relationnelles et de la modélisation; Connaissance des architectures modernes, API et services Web (REST) ; Connaissance des environnements infonuagiques (ex. Azure) et des principes de sécurité; Connaissance des outils de monitoring et observabilité; VBA (Access) ; Modélisation (MCD, MLD, normalisation); SQL avancé (requêtes complexes, optimisation); Migration et transformation de données; Git, Azure DevOps, Jenkins, Maven ; Visual Studio, Eclipse, VS Code ; Docker, Kubernetes ; Azure Cloud et CI/CD; Outils de monitoring et observabilité; ODBC, architectures hybrides ou Web ; Certifications - atout; Certification (Azure, JAVA, DevOps) - atout ; Certification MOS Access ou formation avancée en bases de données – atout. undefined Maîtrise de la langue française parlée et écrite. Seuls les candidat(es) légalement autorisés(ées) à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés(ées) Wepoint Benefits Minimum of 3 weeks of vacation starting from the first year; Comprehensive group insurance with a generous employer contribution; Employer contribution to a group RRSP; Full remote work flexibility: Hybrid, Remote, or On-site; A warm, bright, and welcoming office offering fresh fruit, coffee, beverages, occasional meals, etc.; Annual IT equipment budget; A balanced work environment with flexible working hours; Career development: training and certifications, online or in-person learning, Wepoint Academy, etc.; An international community of experts ready to share their knowledge; A company culture focused on individuals’ needs and their belonging to a strong community. #tech&security Permis CNESST : AP-2504754, AP-2504755, AR-2504756

What you’ll do

Requirements

A bachelor's degree in information technology or a related field, or an accepted equivalent combination of experience or certification, is required; foreign degrees require MIFI equivalency. Candidates need at least four to five years of software development or application-solution management experience, relevant .NET and/or Java and relational database experience, Agile experience, and proficiency in spoken and written French.