Chef caissier - Chef caissière

Comme une équipe sportive, chaque rôle contribue au succès de l’entreprise. Le chef caissier est le leader de l’équipe aux caisses. Un sourire, de la bonne humeur et du dynamisme, c’est qui caractérise nos employés à la caisse chez Patrick Morin et qui fait la différence chez nos clients. Sommaire du poste Le chef caissier assure le bon fonctionnement des caisses. Il supervise et forme le personnel des caisses et assure la gestion quotidienne des opérations, et ce, à tous les niveaux. Il assure la vérification et le contrôle des entrées de produits et de marchandises, tant au niveau physique que dans le système informatique. Il remplace les membres de la direction au besoin. Il assure le respect des normes et procédures reliées à la santé et la sécurité au travail. Profil recherché Compétences * Être un bon communicateur; * Forte aptitude à la collaboration et au travail d’équipe; * Orientation marquée vers le service client; * Sens de l’engagement et de l’atteinte des résultats; * Capacité d’adaptation dans un environnement en évolution; * Approche bienveillante et professionnelle. Connaissances et formations requises * Avoir un minimum de 5 années d’expérience en tant que caissier/caissière; * Avoir un minimum de 6 mois d’expérience en gestion d’équipe; * Avoir une bonne maîtrise de la langue française, autant à l’oral qu’à l’écrit; * Avoir des connaissances du système Ogasys, un atout. Conditions de travail * Salaire offert selon l’expérience et l’équité interne; * Horaire de jour, de soir et de fin de semaine; * Charges de 50 à 75 livres à lever; * Environnement de travail debout. Avantages à travailler chez PM * Un milieu de travail agréable; * La fierté d’œuvrer dans une compagnie québécoise bien établie et en expansion; * Congé payé à l’anniversaire de naissance et congés personnels; * Régime modulaire d’assurances collectives incluant les soins dentaires et de la vue; * Programme d’Aide aux Employés (PAE); * Télémédecine; * Régime enregistré d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur (RPDB); * Programme de formation dès l’embauche; * Programme de bonification; * Progression de carrière; * Activités sociales organisées; * Rabais employé de 20 % valable dans tous les Patrick Morin et autres rabais exclusifs; * Vêtements de travail fournis. Certains avantages sociaux de cette liste s’appliquent qu’aux postes permanents à temps plein. Les avantages qui s’appliquent à ce type de poste précis vous seront présentés lors de l’entrevue. Patrick Morin Bien établi dans le cœur des Québécois et Québécoises depuis plus de 65 ans, Patrick Morin a su se tailler une place imposante dans le domaine de la quincaillerie dans plusieurs régions du Québec. Comptant 26 succursales et plus de 2000 employés, l'entreprise est rapidement devenue un pilier important de l'industrie, se bâtissant ainsi une notoriété sans égale. Chez Patrick Morin, notre réussite repose sur des valeurs fondamentales qui guident nos action au quotidien. La collaboration, le service à la clientèle, l'engagement, l'adaptabilité et la bienveillance sont au coeur de nos décisions et soutiennent la réalisation de notre mission et de notre vision. Nouvellement acquise par des gens d'expérience depuis février 2021, nous pouvons désormais ajouter à notre philosophie, déjà gagnante, l'élément primordial à la vision d'expansion et de défis véhiculée par nos nouveaux leaders, à savoir le bonheur de leurs employés(es). En faisant donc partie de l'équipe, tu t’assures de rejoindre une entreprise qui saura développer l'immensité de ton potentiel et ce, peu importe le rôle. Merci de votre intérêt à rejoindre notre équipe. Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus pour la suite du processus. Des questions? dotation@patrickmorin.com Le masculin est employé pour alléger le texte. Mots clés : Caissier – Caissière – Commis – Service à la clientèle – Commerce détail – Magasin – Accueille – Cashier – Caisse – Détaillant

The lead cashier oversees daily cash operations, supervises and trains staff, and ensures accurate control of product and merchandise entries. They also act as a point of contact for management and ensure compliance with health and safety standards.

Candidates must have at least 5 years of experience as a cashier and a minimum of 6 months in team management. Proficiency in French and the ability to lift 50 to 75 pounds are required.

• Paid birthday leave • Personal leave • Group insurance • Dental care • Vision care • Employee Assistance Program • Telemedicine • Registered Retirement Savings Plan • Employer contribution to retirement • Training program • Bonus program • Career progression • Social activities • Employee discount • Work clothes provided

• Customer servicePreferred

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Team leadership
• Customer service
• Cash handling
• Staff training
• Inventory control
• Communication
• Collaboration
• Problem solving
• Adaptability
• Professionalism
• Ogasys system
• Health and safety compliance
• Health And Safety Standards
• Retail Operations
• Cash Handling
• Lifting Ability
• Management
• Customer Service
• French Language
• Leadership
• Inventory Control
• Inventory Management
• Problem Solving
• Merchandising
• Operations
• Retail Sales
• Team Leadership
• Team Management

• Retail
• Customer Service & Support
• Management & Leadership
• Head Cashier
• Cashiers and Ticket Clerks
• Cashiers

Minimum experience

5+ years

Posting language

French

Working hours

40 hours per week