Stagiaire ressources humaines (hiver 2027)- temporaire 8 mois

Job summary

The intern will participate in optimization projects to improve HR operations and the employee experience. They will also document existing processes and recommend solutions to simplify, standardize, or automate HR activities.

Job details

Pharmascience, fondée en 1983 et dont le siège social est basé à Montréal, est le plus grand employeur pharmaceutique au Québec avec 1 700 employés. Nous distribuons nos produits dans plus de 50 pays et investissons annuellement 40-50 millions de dollars en recherche et développement (R&D), nous classant parmi les 100 principaux investisseurs canadiens. Nous valorisons nos employés et les jeunes talents à travers divers programmes et initiatives de développement personnel. Envie de découvrir les ressources humaines au-delà des activités traditionnelles? En tant que stagiaire au sein de l'équipe Partenaires d'affaires RH, vous aurez l'occasion de contribuer à des projets concrets ayant un impact réel sur l'expérience employé et l'efficacité de nos pratiques RH. Vous participerez activement à l'amélioration et à la modernisation de nos processus RH dans un environnement d'affaires dynamique. Ce stage vous permettra de développer vos aptitudes en analyse, gestion de projets et amélioration continue. Responsabilités Participer à des projets d'optimisation ayant un impact direct sur l'efficacité des opérations RH et l'expérience des partenaires internes. Contribuer à l'amélioration continue des pratiques RH en documentant et analysant les processus existants, puis en recommandant des solutions visant à simplifier, standardiser ou automatiser certaines activités. Contribuer à la création, à la mise à jour et à l'amélioration des outils, procédures, guides et autres documents de référence RH. Habiletés, Connaissances Et Aptitudes Études en cours en gestion des ressources humaines, administration des affaires, relations industrielles ou domaine connexe. Intérêt marqué pour l'amélioration continue, la transformation organisationnelle et l'efficacité opérationnelle. Intérêt pour le domaine des relations de travail ou des relations avec les employés Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes. Fortes aptitudes de communication en français (à l'oral et à l'écrit) Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word). Facilité à développer des relations Passion pour les gens et l’expérience employé Attitude positive et esprit d’équipe Autonomie & débrouillardise Sens de l’organisation et des priorités Respect des délais et souci du détail

What you’ll do

The intern will participate in optimization projects to improve HR operations and the employee experience. They will also document existing processes and recommend solutions to simplify, standardize, or automate HR activities.

Requirements

Candidates must be currently enrolled in a program related to human resources, business administration, or industrial relations. Strong analytical skills, proficiency in Microsoft Office, and excellent communication skills in French are required.

Benefits

• Personal development programs

Listed skills

• Continuous Improvement · Preferred
• Teamwork · Preferred
• Problem solving · Preferred
• Attention to detail · Preferred
• Data analysis · Preferred
• Microsoft Excel · Preferred
• Communication · Preferred
• Microsoft Office · Preferred
• Microsoft Word · Preferred
• Project management · Preferred
• Relationship Building · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Human resources
• Project management
• Continuous improvement
• Process analysis
• Data analysis
• Problem solving
• Communication
• Microsoft Office
• Excel
• PowerPoint
• Word
• Relationship building
• Organizational skills
• Attention to detail
• Teamwork

Job areas

• Human Resources
• Manufacturing
• Consulting