Labor And Employment Attorney

Job summary

Represent employers of varying sizes in labor and employment matters, in both unionized and non-unionized workplaces. Help clients establish, restore, and maintain constructive labor relations that comply with applicable legal requirements.

Job details

PLŪME-FACTORHY est un cabinet spécialisé en représentation patronale, qui accompagne des employeurs de toutes tailles, des grandes multinationales aux petites entreprises. L’équipe met à profit sa vaste expérience du mouvement syndical et sa compréhension approfondie des perspectives des employés et des syndicats afin d’aider ses clients à gérer les dynamiques en milieu de travail. En misant sur l’amélioration des environnements de travail et des relations du travail, le cabinet permet aux gestionnaires de se concentrer sur leurs activités principales. PLŪME-FACTORHY intervient tant en milieu syndiqué que non syndiqué, afin d’établir, de rétablir et de maintenir des relations du travail constructives et conformes au cadre légal applicable. Nous sommes à la recherche d'un(e) avocat(e) en droit du travail et de l'emploi ! Si vous aimez être au cœur de l'action lorsque les choses se compliquent, avoir un accès direct aux clients et travailler avec certains des employeurs les plus prestigieux de la ville, ce poste est pour vous. Profil recherché : - Plus de 5 ans d'expérience en droit du travail et de l'emploi, idéalement du côté de l'employeur - Parfait bilingue (français et anglais, à l'écrit comme à l'oral) - Maîtrise des dossiers québécois et fédéraux - Un bon jugement et une excellente relation client Plūme est un cabinet différent. On prend notre travail au sérieux et on est relax pour le reste. Pas de hiérarchie pyramidale, pas de jeux de pouvoir, pas de communication opaque. Une petite équipe soudée qui se fait confiance, qui aime rire et qui travaille avec passion sur des dossiers importants, en contact direct avec les clients.

What you’ll do

Represent employers of varying sizes in labor and employment matters, in both unionized and non-unionized workplaces. Help clients establish, restore, and maintain constructive labor relations that comply with applicable legal requirements.

Requirements

More than five years of labor and employment law experience is required, ideally representing employers. Candidates must be fully bilingual in French and English, have experience with Quebec and federal matters, and demonstrate sound judgment and excellent client relationship skills.

Listed skills

• client relations · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Labor And Employment Law
• Employer Representation
• Labor Relations
• Unionized Workplaces
• Non-Unionized Workplaces
• Quebec Employment Matters
• Federal Employment Matters
• Client Relations
• Professional Judgment
• French-English Bilingualism

Job areas

• Legal