Chef d'unité

Job summary

Manage a team of 25 to 45 unionized employees, including hiring, training, and performance evaluation. Oversee daily operational activities, ensure safety policy compliance, and maintain high-quality standards within the sorting facility.

Job details

Début de l’affichage: 11 septembre 2026 Établissement: 1305 rue Tees, St-Laurent, QC, H4R 2A7 Ce n’est pas un colis. C’est une promesse.MC Nous sommes le plus important fournisseur de solutions intégrées de transport de colis et de marchandises, d’emballage et de logistique au Canada, et nous vous aidons à tenir vos promesses depuis plus de 60 ans. Notre secret? C’est vous! Les endroits où nous allons, les éléments que nous bravons, les promesses que nous tenons – tout cela est possible grâce à nos employés. Nous vous aiderons à développer de nouvelles compétences et à avoir un impact positif au sein de votre communauté. Pourquoi se joindre à l'équipe de Purolator? Poste permanent à temps plein - quart de soir Salaire concurrentiel ainsi qu'un programme de prime annuelle offert Environnement de travail motivant, sain et sécuritaire Possibilités de cheminement de carrière et de développement Gamme d'avantages sociaux offerts dès le premier jour à l'emploi, payés à 100% par l'employeur Un régime d’achat d’actions par les employés et des rabais pour nos employés. Culture d'entreprise classée parmi celles les plus admirées au Canada Responsabilités Concernant les qualifications, le candidat doit incarner et démontrer constamment nos compétences clés en matière de communication, d'innovation, de gestion du changement, de construction de relations et de leadership. Il doit être un leader énergique avec de solides compétences en motivation, posséder d'excellentes compétences organisationnelles, de communication et de résolution de problèmes. Il doit être capable de coordonner une grande variété de tâches et responsabilités et de respecter les échéances dans un environnement dynamique. Il doit présenter une image professionnelle et positive et exemplifier et démontrer constamment nos compétences clés en communication, innovation, gestion du changement, construction de relations et leadership. Gérer un groupe d'employés syndiqués (pouvant varier entre 25 et 45 employés) Embaucher de nouveaux employés, assurer leur formation et évaluer leur performance Compiler et soumettre les rapports des activités quotidiennes d'opération de leur unité Promouvoir une culture de sécurité interdépendante et respecter les politiques de sécurité au sein de l’entrepôt ou de l’établissement de tri afin d’assurer une grande qualité et de limiter les risques Représenter et incarner les valeurs et la culture de Purolator dans le cadre de la gestion de l’entrepôt ou de l’établissement de tri. Toutes autres tâches connexes Expérience et Qualifications D.E.C. ou l'équivalent Expérience de 2 ans dans les opérations et bonne connaissance des méthodes, politiques et procédures Expérience à gérer du personnel syndiqué Leader énergique et capacité à motivé une équipe Aptitude dans les relations interpersonnelles Excellente capacité de communication (à l'oral et à l'écrit) Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes Capacité à coordonner une grande variété de tâches et responsabilités en rencontrant les échéances dans un environnement de travail en évolution rapide Faire preuve d'autonomie et de motivation Habilité à travailler en équipe et sous pression Anglais fonctionnel (un atout) Connaissance du territoire (un atout) Compétences Exigence linguistique: Aucune compétence linguistique n'est requise pour ce poste. DÉTAILS DE L'AFFICHAGEÉtablissement: 524 - Tees (Ville St. Laurent) Conditions de travail: Environnement de dépôt; Environnement de bureau Aucune compétence linguistique n'est requise pour ce poste. Numéro de poste 69669 --- Purolator est un employeur offrant l’égalité des chances, déterminé à favoriser la diversité et l’inclusion. Nous accueillons toutes les personnes qualifiées et offrons des mesures d’adaptation sur demande durant le processus de recrutement. Purolator se conforme aux lois canadiennes dans toutes ses pratiques de recrutement. Durant la présélection, nous pouvons utiliser un outil d’intelligence artificielle (IA), soutenu par une supervision humaine, afin de gérer efficacement des tâches comme le tri de CV et l’appariement des candidats, ce qui permet à notre équipe de se connecter plus rapidement avec les candidats qualifiés. Les renseignements personnels sont utilisés uniquement aux fins de recrutement et sont gérés conformément aux lois sur la protection de la vie privée. Pour les questions liées uniquement à l’IA, veuillez communiquer avec [email protected] Pour postuler, visitez notre page Carrières. Nous reconnaissons que nos employés et leurs familles sont essentiels à notre réussite. Nous nous efforçons d’offrir un milieu de travail sain, sécuritaire et favorable, en veillant à ce que les bonnes personnes disposent des outils dont elles ont besoin pour s’épanouir. Chaque jour chez Purolator est une occasion de créer des liens avec des collègues, des clients et des communautés pour avoir un impact positif. Pour en savoir plus sur nos valeurs, visitez www.purolator.com.

What you’ll do

Manage a team of 25 to 45 unionized employees, including hiring, training, and performance evaluation. Oversee daily operational activities, ensure safety policy compliance, and maintain high-quality standards within the sorting facility.

Requirements

Requires a college diploma (D.E.C.) or equivalent and at least two years of experience in operations. Candidates must demonstrate strong leadership, communication, and problem-solving skills, with experience managing unionized personnel.

Benefits

• Annual bonus program • Health insurance • Employee stock purchase plan • Employee discounts • Paid benefits from day one

Listed skills

• Time management · Preferred
• Change Management · Preferred
• Problem solving · Preferred
• Leadership · Preferred
• Safety Compliance · Preferred
• Communication · Preferred
• Relationship Building · Preferred
• Conflict Resolution · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Leadership
• Team management
• Communication
• Problem solving
• Change management
• Relationship building
• Innovation
• Safety compliance
• Performance evaluation
• Staff training
• Operational reporting
• Time management
• Conflict resolution
• Logistics management
• Business Metrics
• Supply Chain
• Policy Compliance
• Change Management
• Conflict Resolution
• Problem Solving
• Logistics Management
• Operations Management
• Operational Reporting
• Operations
• Package Delivery
• Performance Metric
• Performance Review
• Relationship Building
• Sorting
• Time Management
• Team Leadership
• Team Management
• Warehouse Management

Job areas

• Logistics
• Management & Leadership
• Transportation
• Security & Safety
• Administrative
• Chef
• Chefs
• Chefs and Head Cooks