Chef de tri

Job summary

The role involves managing and supervising sorting operations while leading a group of unionized employees to achieve operational targets. Responsibilities include coaching staff, implementing company policies, and preparing various operational reports.

Job details

Ce n’est pas un colis. C’est une promesse.MC En tant que plus important fournisseur de solutions intégrées de transport de colis et de marchandises, d’emballage et de logistique au Canada, nous vous aidons à tenir vos promesses depuis plus de 60 ans. Notre secret? C’est vous! Les endroits où nous allons, les éléments que nous bravons, les promesses que nous tenons – tout cela est possible grâce à nos employés. Nous vous aiderons à développer de nouvelles compétences et à avoir un impact positif au sein de votre communauté. Description Le poste consiste à gérer et superviser les opérations de tri. Il s'agit de diriger un groupe d'employés syndiqués et de créer un environnement de travail positif, en favorisant la loyauté des employés et une atmosphère d'équipe. Le responsable est chargé d'atteindre les objectifs définis dans le tableau de bord opérationnel et de gérer la performance des employés selon les normes et indices opérationnels. L'amélioration des normes opérationnelles se fait par le biais de l'évaluation de la performance des employés, du coaching, du conseil et de la reconnaissance. Il est aussi responsable de la communication et de la mise en œuvre des politiques, procédures ou programmes, ainsi que de la rédaction d'une variété de rapports et de documents. D'autres tâches connexes et assignées font également partie de ses responsabilités. Responsabilités Concernant les qualifications, le candidat doit incarner et démontrer constamment nos compétences clés en matière de communication, d'innovation, de gestion du changement, de construction de relations et de leadership. Il doit être un leader énergique avec de solides compétences en motivation, posséder d'excellentes compétences organisationnelles, de communication et de résolution de problèmes. Il doit être capable de coordonner une grande variété de tâches et responsabilités et de respecter les échéances dans un environnement dynamique. Il doit présenter une image professionnelle et positive et exemplifier et démontrer constamment nos compétences clés en communication, innovation, gestion du changement, construction de relations et leadership. Responsabilités additionnelles Formation Expérience Compétences Exigence linguistique: Aucune compétence linguistique n'est requise pour ce poste. DÉTAILS DE L'AFFICHAGEÉtablissement: 217 - Sherbrooke Conditions de travail: Environnement de bureau; Environnement de dépôt Aucune compétence linguistique n'est requise pour ce poste. Numéro de poste 69863 --- Purolator est un employeur offrant l’égalité des chances, déterminé à favoriser la diversité et l’inclusion. Nous accueillons toutes les personnes qualifiées et offrons des mesures d’adaptation sur demande durant le processus de recrutement. Purolator se conforme aux lois canadiennes dans toutes ses pratiques de recrutement. Durant la présélection, nous pouvons utiliser un outil d’intelligence artificielle (IA), soutenu par une supervision humaine, afin de gérer efficacement des tâches comme le tri de CV et l’appariement des candidats, ce qui permet à notre équipe de se connecter plus rapidement avec les candidats qualifiés. Les renseignements personnels sont utilisés uniquement aux fins de recrutement et sont gérés conformément aux lois sur la protection de la vie privée. Pour les questions liées uniquement à l’IA, veuillez communiquer avec TalentCOE@purolator.com Pour postuler, visitez notre page Carrières. Nous reconnaissons que nos employés et leurs familles sont essentiels à notre réussite. Nous nous efforçons d’offrir un milieu de travail sain, sécuritaire et favorable, en veillant à ce que les bonnes personnes disposent des outils dont elles ont besoin pour s’épanouir. Chaque jour chez Purolator est une occasion de créer des liens avec des collègues, des clients et des communautés pour avoir un impact positif. Pour en savoir plus sur nos valeurs, visitez www.purolator.com.

What you’ll do

The role involves managing and supervising sorting operations while leading a group of unionized employees to achieve operational targets. Responsibilities include coaching staff, implementing company policies, and preparing various operational reports.

Requirements

The candidate must demonstrate strong leadership, communication, and relationship-building skills in a dynamic environment. They should be an energetic leader capable of managing diverse tasks and meeting deadlines while maintaining professional standards.

Listed skills

• Leadership · Preferred
• Communication · Preferred
• Problem solving · Preferred
• Change Management · Preferred
• Relationship Building · Preferred
• Reporting · Preferred
• policy implementation · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Leadership
• Team management
• Communication
• Problem solving
• Change management
• Relationship building
• Operational management
• Performance coaching
• Reporting
• Organizational skills
• Motivation
• Policy implementation
• Performance Coaching
• Policy Implementation
• Energetic
• Operational Performance Management
• Supply Chain
• Organizational Skills
• Ability To Meet Deadlines
• Management
• Change Management
• Problem Solving
• Operations
• Relationship Building
• Coaching
• Sorting
• Team Leadership
• Team Management
• Warehouse Management

Job areas

• Logistics
• Management & Leadership
• Transportation
• Manufacturing
• Operating Supervisor
• Emergency Management Director
• Environmental and Occupational Health and Hygiene Professionals
• Emergency Management Directors

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